人才引進(jìn)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)是指哪些機(jī)構(gòu)?

解答：人才引進(jìn)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，包括高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目承擔(dān)單位，在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心，本市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域(包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國家級(jí)大學(xué)科技園)主管部門推薦的重點(diǎn)用人單位。其中，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目正常運(yùn)營且在認(rèn)定有效期內(nèi)，用人單位可申請(qǐng)引進(jìn)項(xiàng)目人員。

拓展閱讀：

關(guān)于信用監(jiān)管機(jī)制

t人才引進(jìn)實(shí)行告知承諾制度和失信名單制度。單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)書面承諾所填寫的信息和提交的電子和書面材料的真實(shí)性，嚴(yán)禁隱瞞和弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)單位或個(gè)人提供虛假或偽造材料，列入失信名單，視情節(jié)輕重，暫停直至取消單位或個(gè)人再申請(qǐng)的資格。情節(jié)特別嚴(yán)重的，將相關(guān)信息納入上海市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)。

關(guān)于申請(qǐng)的提出

t辦法第七條規(guī)定的申請(qǐng)的提出，按以下方式辦理：

t(一)用人單位核實(shí)并備齊單位和個(gè)人的相關(guān)材料后，通過本市“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)提交申請(qǐng)。

t其中，中央在滬及市屬等單位，向市人力資源社會(huì)保障部門的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng);其他單位向注冊(cè)所在地的區(qū)人力資源社會(huì)保障部門或經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。

t(二)中介機(jī)構(gòu)派遣人員原則上不屬于申辦范圍。本市教育、衛(wèi)生、科研等事業(yè)單位因編制原因?qū)嵭腥瞬排汕驳模?jīng)行業(yè)主管部門推薦并報(bào)備后，由實(shí)際用工的事業(yè)單位提出人才引進(jìn)申請(qǐng)。

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