上海人才引進(jìn)落戶政策，是一種適用于各類人才快速在上海落戶的方法，但也有不少人在申請的時(shí)候，提交材料卻被拒收了，那么上海人才引進(jìn)落戶對于申請人的要求是什么？高新企業(yè)落戶上海需要什么條件呢？

　　

董先生在上海的一家高新企業(yè)就職，為了能辦理上海落戶，他一直繳納的社保都不低于2倍基數(shù)，本以為這樣已經(jīng)滿足了上海人才引進(jìn)落戶的條件，但是在申請的時(shí)候，卻遭遇失敗。

　　

對董先生的情況進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)董先生的學(xué)歷與上海人才引進(jìn)規(guī)定的要求不符合。

　　

董先生想通過高新企業(yè)人才辦理上海落戶，但是他的學(xué)位卻是管理學(xué)的學(xué)士學(xué)位，而不是上海人才引進(jìn)政策要求的理工科學(xué)士學(xué)位。

　　

正是這個(gè)原因，導(dǎo)致申請人才引進(jìn)落戶上海的時(shí)候會(huì)失敗，想要成功落戶，建議董先生在上海重新考取一個(gè)理工科學(xué)士學(xué)位。

　　

這樣就是上海人才引進(jìn)落戶政策要求的學(xué)歷了，到時(shí)候再配合社?；鶖?shù)申請落戶走高新人才引進(jìn)就可以了。

　　

1、申報(bào)時(shí)單位是高新技術(shù)企業(yè)

　　

2、申請人的學(xué)歷是本科學(xué)士學(xué)位

　　

3、申請人在申報(bào)的工作單位，進(jìn)行相關(guān)工作滿2年時(shí)間

　　

4、屬于緊缺急需的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員

　　

5、申請人在上海市依法繳納社保和個(gè)稅，并且繳納社保和個(gè)稅相匹配

　　

6、申請人持有上海市居住證滿2年時(shí)間

　　

1、企業(yè)申請認(rèn)定時(shí)須注冊成立一年以上。

　　

2、企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購等方式，獲得對其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。

　　

3、對企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍。

　　

4、企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%。

　　

5、企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度（實(shí)際經(jīng)營期不滿三年的按實(shí)際經(jīng)營時(shí)間計(jì)算，下同）的研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：

　　

（1）最近一年銷售收入小于5,000萬元（含）的企業(yè)，比例不低于5%。

　　

（2）最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元（含）的企業(yè)，比例不低于4%。

　　

（3）最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。

　　

其中，企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%。

　　

6、近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%。

　　

7、企業(yè)創(chuàng)新能力評價(jià)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)要求。

　　

8、企業(yè)申請認(rèn)定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。

　　

走人才引進(jìn)落戶上海，還有一個(gè)特別大的優(yōu)勢在于，申請人的配偶以及未滿16周歲的子女，也能一同隨遷在上海落戶?？吹竭@里是不是心動(dòng)了呢！符合條件的朋友趕緊行動(dòng)起來吧！