編輯：好潤積分落戶
（上海人才中心人脈通道居住證積分120分處理積分疑難居轉戶優(yōu)先級上海落戶）
上海市引進人才申辦本市常住戶口
為了更好地實施人才強市戰(zhàn)略，發(fā)揮人才在促進本市經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展中的核心作用，在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊的用人單位引進本市緊缺急需的國內(nèi)優(yōu)秀人才，可申辦本市常住戶口
（一）用人單位基本條件
1、在本市內(nèi)注冊的單位引進緊缺急需的人才，并依法納稅，按規(guī)定參加本市社會保險
（二）在申報單位工作滿一年，哪些情況可以直接落戶？
1、博士學歷學位或者高級職稱。
2、省部級及以上政府獎勵的人員或列入省部級人才培養(yǎng)計劃的人選。
3、本市重點產(chǎn)業(yè)的高技能人才。
（三）在申報單位工作滿二年，哪些情況可以直接落戶？
1、本市金融、貿(mào)易、航運等重點機構、高新技術企業(yè)、高新技術成果轉化項目、滬跨國公司地區(qū)總部具有本科學歷學位的管理或技術人員。
2、獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)投機構首輪創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上或累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額2000萬元及以上的本市企業(yè)中持股比例不低于10%的創(chuàng)業(yè)人才。
（四）在申報單位工作滿三年，哪些情況可以直接落戶？
1、本市創(chuàng)業(yè)投資機構的合伙人或副總裁以上的高管，已完成在本市投資累計達到3000萬元的。
2、最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍且個人所得稅累計到100萬元的高管或科創(chuàng)人才。
（五）在申報單位工作滿五年，哪些情況可以直接落戶？
1、在本市重點領域中擔任高管且具有研究生學歷學位。
2、國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責人。
3、本市重點引進機構、項目或做出重大貢獻的企業(yè)緊缺具有本科學歷學位的專業(yè)技術、管理人員。
問：如何解析以上關于引進人才落戶的政策條款?
答：（一）高級職稱要求專業(yè)和崗位一致。
（二）“省部級及以上政府獎勵”，是指由省級及以上人民政府或國家人力資源社會保障部會同相關部委共同授予的政府獎勵。
（三）“國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目”，是指根據(jù)國家或本市科技主管部門項目立項批復進行認定的科技項目。
（四）“金融、貿(mào)易、航運等現(xiàn)代服務業(yè)重點機構”，由市金融服務辦公室、市商務委員會、市城鄉(xiāng)建設和交通委員會等行業(yè)主管部門認定?！案咝录夹g產(chǎn)業(yè)化重點領域”，由市經(jīng)濟和信息化委員會等行業(yè)主管部門認定?！案咝录夹g企業(yè)”和“高新技術成果轉化項目”，由市科學技術委員會認定。“跨國公司地區(qū)總部”，由市商務委員會認定。
（五）“高技能人才”是指在工作一線從事技能類職業(yè)、工種的技能人才。
問：人才引進申請材料包含哪些？
答：單位申報材料
1、單位介紹信，經(jīng)辦人員身份證。
2、單位申請報告。
3、單位企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證復印件（須加蓋單位公章）；單位為分公司的，還須提供總公司營業(yè)執(zhí)照復印件和人事授權書。
4、《上海市引進人才申請表》。
5、合同期限3年及以上，且自申辦之日起有效期為2年及以上的勞動（聘用）合同。
6、反映政治素質、能力業(yè)績相關材料。
申請人申報材料
7、居民身份證、戶口簿或集體戶口證明。
8、婚姻狀況證明材料，包括：
（1）未婚：由戶籍地民政部門出具的未婚證明。
（2）已婚：結婚證書。
（3）離異：離婚證、離婚協(xié)議書或法院調(diào)解書、判決書。
9、戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人口和計劃生育部門出具的計劃生育證明，包括：
（1）已婚未育：提供已婚未育證明。
（2）已婚已育：提供《出生醫(yī)學證明》，《獨生子女父母光榮證》或者其他符合計劃生育政策的相關證明材料。
10、學歷、學位證書及驗證報告。
11、就業(yè)期間繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明，包括：
（1）在滬無工作經(jīng)歷且直接從外省市進滬的，提供外省市就業(yè)地繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明。在外省市機關事業(yè)單位工作未參加社會保險的，提供相應的證明材料。
（2）已在滬穩(wěn)定工作的，應按規(guī)定參加本市社會保險并依法納稅，社會保險費繳納情況由各受理點受理人員進行信息查詢。引進人才需提供本市就業(yè)期間的個人所得稅完稅證明。
12、本市落戶證明。
14、配偶隨調(diào)隨遷，包括：
（1）配偶隨調(diào)的，提供資料與申請人相同。
（2）配偶隨遷的，提供身份證、戶口簿及在外地已退休或無業(yè)（失業(yè)）的相關證明。
（3）配偶暫不調(diào)滬的，提供身份證、戶口簿，提供由引進人才和配偶雙方共同簽署的書面承諾證明。
（4）配偶已在滬的，提供身份證、戶口簿、工作關系證明。
15、未成年子女隨遷材料，包括：
（1）提供居民戶口簿或戶籍證明。
（2）滿16周歲以上且在全日制普通高中就讀的子女隨遷的，另需提供就讀證明、學籍證明或學籍卡。
16、人力資源社會保障部門會同其他相關部門根據(jù)需要要求提供的其他相關材料。
人才引進直接落戶申辦流程
問：申請人才引進落戶，有沒有年齡限制？
答：申請人自提交人才引進材料時，距法定退休年齡應在5年以上。
問：單位是外省設在上海的辦事處，申請人在上海繳納養(yǎng)老保險，有高級職稱，是否符合人才引進條件？
答：外省市政府、企事業(yè)單位在滬設立的辦事機構等派出機構，不屬受理范圍。
問：人才引進材料中對勞動合同有何要求？
答：申請人需提供合同期限在3年及以上，且自申辦之日起有效期為2年及以上的有效合同。
問：申請人才引進落戶時，配偶無業(yè)，是否可以先辦理一人？
答：可以。配偶因各種原因不隨調(diào)的，可以出具雙方書面承諾配偶暫不隨調(diào)。
問：在申請人才引進落戶時，如果我的戶口和配偶及子女的戶口不在一起，配偶不隨調(diào)，可以隨遷子女嗎？
答：可以隨遷。
