上海人才引進落戶政策2022最新細則變化，5類人才直接落戶上海！上海人才引進落戶最快當年落戶上海，上海人才引進落戶流程及所需時間分享給大家，趕快看！

　　

上海人才引進落戶政策2022最新細則變化：

　　

1.新版《實施細則》的適用對象和以往基本沒差別，部分分支機構(gòu)也可以申請。

　　

2.新版政策取消了“用人單位引進的人才一般應(yīng)能在本單位工作五年以上”的要求。

　　

3.繼續(xù)明確退休前5年都可申請。

　　

4.對獲得省部級及以上政府表彰的人員，規(guī)定獲獎后申請時間為5年內(nèi)。并且明確了高技能人才為“一線從事技能類職業(yè)、工種（而非一級專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書）或由行業(yè)主管部門推薦的行業(yè)代表性企業(yè)自主評定和推薦的高技能人才”。

　　

5.對“國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目”，明確需在項目執(zhí)行期內(nèi)，引進人才為項目負責人及團隊成員。

　　

6.上海人才引進落戶政策新版政策中細化了“本市航運、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才”的認定機構(gòu)，新增航運人才，并對每一類專門人才進行了明確解釋。

　　

7.申辦具體流程的時間大大縮短，公示期由15天減少到5天。

　　

上海人才引進落戶政策2022最新條件：

　　

高層次人才：

　　

高層次人才包括具有博士學(xué)位學(xué)歷且獲得高級職稱的；

　　

獲得省部級以上表彰人員（列入省部級人才培養(yǎng)計劃者）以及本市（國家級）重大科技項目團隊核心成員（負責人）。

　　

重點機構(gòu)急需人才：

　　

包括碩士學(xué)位學(xué)歷的有1年以上工作經(jīng)驗的人員；本科及以上學(xué)歷屬于緊缺急需，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、創(chuàng)新團隊核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干且有2年以上工作經(jīng)驗；

　　

具有國家中等職業(yè)資格證書或技能等級證書且有2年以上工作經(jīng)驗的人才以及重點組織機構(gòu)（高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)項目改造承單位等）的人才。

　　

高技能人才：

　　

包括榮獲中華技能大獎等榮譽且有證書；獲得國家一級職業(yè)資格證書的高技能人才且有證書以及獲得國家二級職業(yè)資格證書（技能等級認正并獲得省部級技能競賽獎項的高技能人才

　　

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才：

　　

主要包括經(jīng)營業(yè)績顯著的企業(yè)家；市場價值達到一定水平的企業(yè)科技和技能人才；

　　

專業(yè)人才和其他特殊人才：

　　

包括航運專業(yè)人士、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)專業(yè)人士、體育（文化）專業(yè)人士；本市各地區(qū)自主審批的急需人才。

　　

上海人才引進落戶：中介機構(gòu)人員是否可以申請人才引進？

　　

中介機構(gòu)派遣人員不屬于引進人才申辦本市常住戶口范圍。

　　

本市教育、衛(wèi)生、科研等事業(yè)單位因編制原因?qū)嵭腥瞬排汕驳?，?jīng)行業(yè)主管部門推薦并報備后，由實際用工的事業(yè)單位提出人才引進申請。

　　

上海人才引進落戶被拒原因有哪些？

　　

1、單位有資質(zhì)申請人才引進，但是申請人只有本科學(xué)歷沒有學(xué)位；

　　

2、本科學(xué)歷學(xué)位非理工科專業(yè)，如旅游、語言、管理類等等；

　　

3、簽訂的合同是第三方派遣機構(gòu)，如外服、勞務(wù)派遣等等；

　　

4、在上海工作期間存在偷稅漏稅行為；

　　

5、社保個稅繳納單位與簽訂的合同單位不一致；

　　

6、社保繳納基數(shù)不達標；

　　

7、專業(yè)或者職稱和崗位不匹配；

　　

8、在職期間有多家單位繳納個稅。