原因如下：
普通居轉(zhuǎn)戶(hù)要7年，并且社保、個(gè)稅要求繳納較高，不是一般公司底層員工能達(dá)到的社保繳納標(biāo)準(zhǔn)。就算是走人才引進(jìn)落戶(hù)上海，也需要公司為重點(diǎn)機(jī)構(gòu)或是高新技術(shù)企業(yè)，就算公司符合要求，公司給不給你落戶(hù)名額，也是一回事。
所以相對(duì)于各種落戶(hù)上海的方式中，留學(xué)生落戶(hù)是屬于時(shí)間最短，要求最低的一種方式，多少人為了上海戶(hù)口，專(zhuān)門(mén)出國(guó)留學(xué)的，然后本身目前具體落戶(hù)條件的留學(xué)生，不去好好利用這個(gè)身份把戶(hù)口拿下，等后期拖著拖著出現(xiàn)一堆不可避免的問(wèn)題，導(dǎo)致無(wú)法落戶(hù)，也是挺可惜的。
留學(xué)生落戶(hù)上海，不一定公司規(guī)模越大，越好落戶(hù)，以往案例中，反而小公司更容易落戶(hù)，詳細(xì)對(duì)比如下：
大公司：流程較多，公司配合程度較低，耽誤時(shí)間
小公司：流程少，可協(xié)商性好，公司人少，大家關(guān)系不復(fù)雜，hr配合程度會(huì)高。
