“少年強，則國強”，此話說明了人才對社會發(fā)展的重要性，同時也激勵著無數學生奮發(fā)圖強。

　　高學歷人才，不僅可以為祖國建設貢獻力量，還可以為城市添磚加瓦，城市為了吸引人才，紛紛提出諸多優(yōu)惠政策，像北上廣深這樣的大城市，每年會吸引無數學生報考，而為了留住并吸引人才，往往會退出很多福利政策。

　　正所謂“人往高處走，水往低處流”，很多學生志向遠大，向往大城市生活，即便高考期間，也沒有到大城市讀書，畢業(yè)后依然希望能到一線城市闖一闖。

　　每年都有大批畢業(yè)生涌向沿海城市，而各大城市之間也存在競爭，為了“搶奪”更多優(yōu)秀畢業(yè)生，當地會釋放出相應的福利政策，符合條件的大學生，可以將其視為人生首選。

　　前不久，上海市人才儲備標準新鮮出爐，已經畢業(yè)以及即將畢業(yè)的高材生，可以根據自身實際情況進行對比，看看自己是否符合上海市人才引進標準。

　　一般情況下，學生報考哪里的大學，畢業(yè)后多半會留在該城市，像清北畢業(yè)生，畢業(yè)后大多首選北京，不只是對這座城市十分熟悉，更多的是多年積贊的人脈資源。

　　除了清北高材生，其他985高校畢業(yè)生，同樣是各地爭搶的招募的對象，而在上海公布的人才儲備標準可以看出，一些海歸以及多所985高校生并不符合標準。

　　上海最新人才儲備計劃，預計招15名定向選調生，并招30人作為儲備力量，而有機會報名的畢業(yè)生，需要滿足諸多限制，比如畢業(yè)院校，主要集中在清華、北大、南開以及華東五校等，且均是985院校。由此看來，學歷的重要性更加凸顯，尤其是專業(yè)性較強的畢業(yè)生更受相關企業(yè)青睞。

　　不過在上海公布的人才儲備計劃可以看出，很多985高校并不在其中，比如東北的哈工大，雖然無法與清北媲美，但在專業(yè)領域內，卻有極高的美譽，不過卻缺席了上海人才儲備標準，不免讓人惋惜，不僅如此，不少海外留學生也不受歡迎，原因讓人有些無奈。

　　在學歷至上的社會背景下，高學歷被稱之為社會精英，而海外留學生一度被認為是接受過精英教育，回國后，將有更多優(yōu)質平臺，可供他們選擇。

　　不過隨著海外留學的熱度不斷提升，很多中產家庭，為了讓學生有更好的發(fā)展，無論學生成績如何，先出國再說，還有部分留學生選擇一年制海外碩士。此類留學生，紙面實力很強勁，其實只是個“空殼”，此類留學生越來越多，也讓留學生整體含金量不斷下降。

　　除了這種一年制海外碩士生，那些不知名的海外大學畢業(yè)生，同樣被諸多企業(yè)拒之門外，因此，有留學想法的大學生，還需權衡利弊，提高學歷的同時，還需提升自身能力。從上海的人才招募不難發(fā)現，這些沒有含金量的海歸生，已不再受歡迎。

　　上海作為我國城市經濟的領軍者，人才儲備標準將成為其他城市模仿的對象，除了要重視人才引進外，會將更多關注點，放在本地學生身上，引進人才的同時，更要留住人才。

　　部分985高校畢業(yè)生，以及國外留學生受限后，增加了本地學生的就業(yè)機會，只要大學生有足夠強的個人能力，同樣可以找到心儀的崗位，當然前提是滿足學歷要求。

　　近年來，越來越多多企業(yè)更加重視學生的第一學歷，之前就有一位985博士生，在就職過程中，接連碰壁，原因就卡在自己的第一學歷上，他高考成績一般，上的是一所非常普通的本科院校，即便后期憑借自己的努力，考上名校研究生和博士生，依然得不到用人單位的青睞，可見第一學歷的重要性。

　　結語：上海對于人才儲備的標準，將第一學院再次提出，可能會引起大學生的議論，很多高學歷畢業(yè)生，即便自身能力再強，學歷再高，可能也會因為第一學歷，而無法滿足上海人才儲備標準。

　　因此，學生還需努力，爭取在高考中取得優(yōu)異成績，并在大學期間，嚴于律己，全面提升自身能力。上海人才儲備標注比較看重第一學歷，還有很多其他企業(yè)，比較看重畢業(yè)生的最高學歷，學生在能力允許的情況下，還需盡力去提升學歷，畢竟當今社會“學歷至上”。

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