Q:試用期公司就給繳納社保了，那這個(gè)社?；鶖?shù)可以累計(jì)嗎？

A:試用期社?；鶖?shù)符合要求是可以累計(jì)的，前提是要符合社保基數(shù)1倍或者1.5倍的標(biāo)準(zhǔn)。

Q:在校學(xué)生利用寒暑假時(shí)間時(shí)去公司實(shí)習(xí)，公司如果繳納了社保會(huì)影響落戶嗎？

A:會(huì)的，實(shí)習(xí)期間發(fā)的工資屬于勞務(wù)報(bào)酬，而不是工資薪金，如果繳納了社保，那就會(huì)導(dǎo)致留學(xué)期間出現(xiàn)社保記錄，這種情況會(huì)影響落戶。

重要提示1：試用期結(jié)束后就可以提交落戶申請(qǐng)嗎？

政策原文說(shuō)明：“如果合同約定有試用期，需要完成試用期以后才可以申請(qǐng)落戶”

解釋如下：使用期間公司為員工正常繳納社保記錄，只要是符合要求，即可累計(jì)。然而，是要等試用期結(jié)束后，才可以提交申請(qǐng)哦。

重要提示2：“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；

勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，以及按完成一定工作任務(wù)期限的，不得約定試用期。

引申提示點(diǎn)：勞動(dòng)合同要求

1.合同有效期在2年及以上

2.網(wǎng)上受理之日起有效期在3個(gè)月及以上

3.網(wǎng)上提交落戶申請(qǐng)時(shí)剩余合同期限≥3個(gè)月

4.需通過(guò)試用期后方可申報(bào)

5.不可是派遣人員