如果公司不配合，那只能及時止損重新?lián)Q公司了。

部分國企、大型企業(yè)通常不會為了員工個人的落戶而放低身段，配合辦理，另外再調(diào)整社?；鶖?shù)時也不會多交多補，社保無法達標自然也無法落戶。

建議面試時先不要提落戶，等拿到正式的左邊offer右邊后再提落戶事宜。確認公司是否能配合落戶以及是否需要簽署額外的補充協(xié)議，防止公司簽署違法協(xié)議。最后保留公司承諾落戶的書面或語音記錄，防止公司時候反悔。