提到留學(xué)生，總是會(huì)有些固有的印象。富二代吧？出國(guó)鍍金，混日子的吧？啥學(xué)校？沒聽過，野雞大學(xué)吧？“海歸”這個(gè)標(biāo)簽，從當(dāng)初高知精英的含義漸漸轉(zhuǎn)向略帶調(diào)侃的意味。于是乎，留學(xué)生這個(gè)群體，開始背負(fù)起比想象中更大的壓力。一邊在國(guó)外辛苦讀書過語言關(guān)，一邊又被國(guó)內(nèi)戴著有色眼鏡檢視，心想著趕緊結(jié)束校園生活到社會(huì)中一展拳腳吧，結(jié)果腳還沒伸出去，就被現(xiàn)實(shí)來了個(gè)掃堂腿。

不管是最近的新聞還是，網(wǎng)絡(luò)上的爆料，無一不在告訴你說，海歸已經(jīng)過氣了。

那么，為什么越來越多的海歸覺得求職困難？因?yàn)槟壳暗内厔?shì)是：海歸和國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生相比，兩級(jí)分化得越來越嚴(yán)重。有求職意識(shí)+積極準(zhǔn)備的同學(xué)左邊offer右邊拿到手軟，但在另外一邊，畢業(yè)回國(guó)在家待業(yè)一年的也大有人在。

留學(xué)黨最大的問題在于，沒有認(rèn)識(shí)到自己在求職上將會(huì)面臨的問題。又或者是已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了問題，但是在堆積如山的論文和考試面前，果斷的把這些問題給丟到了一邊。等到了真正回國(guó)的時(shí)候，再開始準(zhǔn)備就晚了。

尷尬的時(shí)間差：海歸畢業(yè)時(shí)間尷尬，回國(guó)后一臉懵逼：秋招一年比一年早，7月就開始有大廠開始校招，國(guó)內(nèi)學(xué)生早已經(jīng)熱火朝天參加宣講會(huì)，各種招聘渠道用的飛起，可是留學(xué)生還在苦逼的寫論文。9月份回國(guó)國(guó)內(nèi)校招已經(jīng)結(jié)束，下一年度的校招還沒開始……還是只有一臉懵逼。

求職信息匱乏：不了解國(guó)內(nèi)的就業(yè)形勢(shì)和企業(yè)要求，不了解國(guó)內(nèi)的招聘時(shí)間線和最新的招聘信息也是留學(xué)生會(huì)面臨的一大問題。國(guó)內(nèi)校招偏重于應(yīng)屆生，錯(cuò)過校招基本就錯(cuò)失進(jìn)入名企的機(jī)會(huì)。而且，秋招不是在秋天！每年名企的秋招時(shí)間都在提前！又比如說，國(guó)內(nèi)面試習(xí)慣于進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（即群面），這是在國(guó)外很少遇到的。

在這個(gè)時(shí)代，每個(gè)人需不需要做長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃？很多人拿出各種例子說提早職業(yè)規(guī)劃無用，走著走著就有一片新天地?？墒钦_答案是：長(zhǎng)期人生規(guī)劃你可以做不到，但短期動(dòng)態(tài)的職業(yè)規(guī)劃必須要有！

有個(gè)留學(xué)生提出：腦子空空就跑出國(guó)念書，一兩年之后又兩手空空回國(guó)，學(xué)費(fèi)不如買房收租金。其實(shí)，這就是典型的沒有做好職業(yè)規(guī)劃。

2022年，我國(guó)高校畢業(yè)生首次突破1000萬。而在疫情爆發(fā)后，還出現(xiàn)明顯的留學(xué)生歸國(guó)潮，就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。

據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出的《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力洞察報(bào)告》顯示，對(duì)于2019-2023年畢業(yè)的留學(xué)生，38.76%的往屆留學(xué)生已回國(guó)工作，16.85%的在讀留學(xué)生將來準(zhǔn)備回國(guó)工作，14.61%的應(yīng)屆生已在國(guó)內(nèi)工作，12.93%的應(yīng)屆生準(zhǔn)備回國(guó)工作，12.92%已在海外工作的留學(xué)生后續(xù)準(zhǔn)備回國(guó)工作；而目前準(zhǔn)備長(zhǎng)期留在國(guó)外的留學(xué)生僅占3.93%?？梢姡?成留學(xué)生已回國(guó)或?qū)⒒貒?guó)就業(yè)，歸國(guó)工作成為主流。但是，隨著回國(guó)求職的海歸人數(shù)增多、“海歸優(yōu)先”的崗位數(shù)持續(xù)減少，海歸在國(guó)內(nèi)的求職壓力日漸加大。

如果你仔細(xì)觀察，會(huì)發(fā)現(xiàn)，不管是國(guó)內(nèi)學(xué)生，還是海外留學(xué)生，都不乏一年之內(nèi)多次跳槽、轉(zhuǎn)換賽道的人，也有從一開始就安定下來，踏實(shí)待在一家公司或者一個(gè)行業(yè)一直做下去的人。有些人的跳槽是為了薪水跳槽，有些人的跳槽是為了情緒跳槽，而有些人，干脆不知道自己真正想要的是什么。

對(duì)于應(yīng)屆生來說，在職場(chǎng)上走彎路的一個(gè)最大問題在于，審視不清自己的職業(yè)追求是什么。有句話說得好，職業(yè)生涯就像一場(chǎng)長(zhǎng)達(dá)幾十年的馬拉松，只有按照既定的規(guī)劃往前行進(jìn)，才能更加省力。

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預(yù)則立，不預(yù)則廢。蜜桔求職的職業(yè)規(guī)劃咨詢師指出：“提前規(guī)劃人生、選擇適合的職業(yè)方向、建立個(gè)人良好的工作生活圈是人生未來成功的基礎(chǔ)。明確的職業(yè)規(guī)劃就好比蓋樓造房子時(shí)的基石，有穩(wěn)固的基礎(chǔ)才可以心無旁騖得揮灑汗水越建越高，才有努力的方向和動(dòng)力。當(dāng)找工作成為了一件有目標(biāo)有意義的事情，你就也能技巧性得避免走一步看一步，不做混混沌沌不知道未來在何方的無用功?！?/p> 　　

精準(zhǔn)的專業(yè)定位：“機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)青睞有準(zhǔn)備的頭腦”是一句眾人再熟悉不過的話，但是真正能做到的卻不是很多?？沼形膽{是不夠的，現(xiàn)在很多用人單位看中實(shí)習(xí)經(jīng)歷。留學(xué)生們?cè)趪?guó)外忙于課業(yè)的同時(shí)，也要注重社會(huì)實(shí)踐。精準(zhǔn)的專業(yè)定位，長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)生涯規(guī)劃，踏實(shí)的工作，是找工作的制勝法寶。

符合市場(chǎng)的需求：切記，不要因出國(guó)而出國(guó)！一定要有自己的發(fā)展目標(biāo)！選擇管理類或文科類的專業(yè)時(shí)，一定要慎重，并不是讀了這些專業(yè)就能當(dāng)管理者。專業(yè)的選擇一定要符合市場(chǎng)的需求，增加個(gè)人職業(yè)生涯的規(guī)劃性。

能力和素質(zhì)：切勿“眼高手低”！如今單位用人，不是根據(jù)你是不是海歸來作判斷，而是從崗位的要求來選擇。任何崗位都有相應(yīng)的知識(shí)能力要求，誰符合這些要求，且符合企業(yè)的用人成本，那么企業(yè)就錄用誰。海歸和非海歸的標(biāo)簽是隱性的，只有能力和素質(zhì)才是顯性的。不管你的學(xué)歷多高，如果你沒有真才實(shí)學(xué)，低工資就業(yè)的情況并不意外。如果沒有能力，就算降低薪資要求也沒用，而如果確實(shí)有實(shí)力，那么用人單位也不會(huì)保持不合理的薪資待遇。

希望每個(gè)背負(fù)著無數(shù)標(biāo)簽的留學(xué)生們，最終都能在國(guó)內(nèi)的職場(chǎng)中能夠脫穎而出，為自己正名，也為當(dāng)初的選擇贏得一個(gè)好的結(jié)局。