1、注冊在上海公司

　　

2、公司注冊資金在100萬元人民幣及以上；.（如若是外資企業(yè)，需要按照當時的匯率換算成人民幣，也不得少于100萬人民幣。

　　

3、公司信譽良好，沒有被列為經(jīng)營異常并在本市依法納稅、按規(guī)定參加社會保險

　　

4.非第三方公司代繳

　　

5.公司至少給除留學生外一名員工在上海繳納社保和個稅

　　

6.留學生的社保和個稅由本公司在上海繳納（非委托其他公司代繳），與本公司簽訂勞動合同

　　

　　

二、分公司有什么要求？

　　

　　

1.上海分公司與總公司屬同一法人實體，其生產(chǎn)、銷售、財務(wù)、人事等方面受總公司支配和控制，營業(yè)執(zhí)照無注冊資金，總公司注冊資金不低于100萬人民幣及以上。

　　

2.勞動合同上必須蓋上海分公司的公章，例如：某某公司上海分公司。

　　

3.社保和個稅也要由上海分公司繳納和申報。

　　

4.向所在單位申請，留學生個人不能申請，所以進入公司工作之前，需要和公司人事溝通好，是否能協(xié)助辦理落戶。

　　

對2022年入職的新晉員工薪水建議：

　　

找工作的時候，1倍基數(shù)以稅前工資為目的，盡量和公司談妥到這個社?；鶖?shù)，保持社保個稅都能覆蓋元。

　　

同理1.5倍基數(shù)以為稅前工資為目

　　

　　

三、哪些工作不能落戶

　　

　　

案例1：總公司是外地的，合同和外地總公司簽，但是社保和個稅都交在上海。

　　

原因：勞動合同要和上海分公司簽，勞動合同上不能體現(xiàn)外地總公司的名稱

　　

解決辦法：與公司協(xié)商，改為與上海分公司簽訂勞動合同

　　

案例2：注冊資金小于100萬并名下只有留學生一人繳納社保。

　　

原因：注冊資金必須要大于等于100萬，名下除了留學生之外還需要一名員工繳納社保。

　　

解決辦法：讓公司可以在落戶之前增資，或者盡早換家公司入職申請落戶

　　

案例3：與上海公司簽訂勞動合同，社保或者個稅，委托第三方公司繳納個稅。

　　

原因：繳納社保、繳納個稅、簽訂合同的公司，必須是同一家上海公司，才能申請落戶，第三方派遣是不能申請落戶的。

　　

解決辦法：盡量和公司溝通，社保個稅勞動合同必須三者統(tǒng)一。

　　

案例4：試用期不交社?；蛘咴囉闷谏绫€稅打折繳納，公司說過了試用期補之前的社保。

　　

原因：補交的社保是不可以算進有效累計期的。

　　

解決辦法：入職之前先和公司協(xié)商，試用期是否可以足額繳納社保個稅。

　　

案例5：入職上海的總公司，但是卻外派在外地工作，上海的公司繳納社保，外地的分公司繳納個稅

　　

原因：同一期間的社保個稅不在同一地區(qū)繳納，是不記錄有效社保累計期的。

　　

解決辦法：和公司協(xié)商，上海公司統(tǒng)一繳納社保個稅在上海。

　　

　　

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