以前說起大學(xué)畢業(yè)生，那都是大家伙眼里的驕傲，說是“人中龍鳳”也不為過，大學(xué)畢業(yè)就意味著體面的工作和不菲的收入。但是放到現(xiàn)在，大學(xué)畢業(yè)生想要找個工作那可以說是“難于登天”。隨著大學(xué)生數(shù)量的增多，求職的競爭壓力也變得更大了。企業(yè)放出的崗位大部分還要卡學(xué)歷關(guān)、專業(yè)關(guān)、經(jīng)驗關(guān)，想要找個好職位簡直是難上加難。

但就在這樣的前提下，一個“海歸碩士”也來湊熱鬧，他在網(wǎng)上發(fā)表的言論引起了熱議。據(jù)這位海歸碩士控訴，他拿到了美國碩士學(xué)位，留學(xué)前前后后花了有140多萬，結(jié)果回國找工作老板卻只肯開出4500元的月薪。這位海歸因此非常不忿，發(fā)到網(wǎng)上“求同情”，結(jié)果卻被網(wǎng)友嘲笑要腳踏實地，不要企圖拿著混來的文憑混工資。

海歸碩士月薪四千五？

曾經(jīng)，“海歸”這一身份在大家眼里是一個光鮮亮麗的外衣。按照很多人的觀念來看，從海外回到祖國的人大部分都是學(xué)業(yè)有成、腰纏萬貫，因此自然會受到大家的尊敬和羨慕。然而，近年來留學(xué)生海歸這一身份逐漸開始貶值，每年有很多在國內(nèi)上不了大學(xué)的人選擇出國留學(xué)，企圖搖身一變成為“天之驕子”，不過實際檢驗發(fā)現(xiàn)，這些人大多數(shù)是外強中干，只有一個海歸的花架子，壓根沒有真才實學(xué)，根本不堪大用。最近就有一位號稱美國計算機碩士的“海歸”，在網(wǎng)上大倒苦水，聲稱自己在美辛苦求學(xué)整整五年，一共花了140多萬元，但是回國求職老板卻只肯給他開出月薪4500的待遇。老板還警告他說不許驕傲自大，不可以仗著留學(xué)生的身份頤指氣使。當(dāng)事的海歸覺得受了氣，便跑到網(wǎng)上大肆吐槽，認(rèn)為自己受到了歧視。不過網(wǎng)友隨即根據(jù)他的自述扒出了所謂“海歸”的致命弱點，直言給他4500就很給面子了，不要企圖用海歸身份蒙混過關(guān)。

在這位海歸的吐槽貼下，細(xì)心的網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)了他的邏輯不通之處。原來，這位所謂的“海歸”原本學(xué)的是商科專業(yè)，后來轉(zhuǎn)向進(jìn)入計算機專業(yè)學(xué)習(xí)。不過，即使轉(zhuǎn)了專業(yè)，他還是根本沒有學(xué)到任何專業(yè)知識，反倒是連最基礎(chǔ)的編程都沒學(xué)懂，可謂是一塌糊涂，所謂的“辛苦求學(xué)”只能說是混到了一紙畢業(yè)證。回國后，“海歸”自我膨脹，企圖利用自己的海歸身份作為噱頭，進(jìn)入外貿(mào)公司工作。在他自己總結(jié)的“優(yōu)勢”中，也只有英語好、了解美國等可憐的幾點，壓根沒有計算機什么事。

網(wǎng)友打臉般的總結(jié)出現(xiàn)后，這位海歸所謂的“五年求學(xué)”、“140萬投入”就完全站不住腳了，網(wǎng)友批評他完全是好高騖遠(yuǎn)，說到底就是能力不足罷了。還有網(wǎng)友直言不諱批評他知識結(jié)構(gòu)很爛，公司只給底薪也很正常，認(rèn)為他是在利用美國、海歸等話題炒熱度。還有網(wǎng)友直接扒下了這位“海歸”的底褲，嘲笑他能力不足在美國找不到工作，回到中國卻端了個臭架子，歸根結(jié)底就是自己不行罷了。

海歸紛紛“回游”國內(nèi)

如今越來越多的國內(nèi)學(xué)生選擇留學(xué)海外后回到中國工作，這些“海歸”中有超過七成的人擁有碩士學(xué)歷，按理說應(yīng)該具有很強的競爭力。不過根據(jù)一份統(tǒng)計報告來看，這些“海歸”的境遇并不如我們想象中一樣光鮮。這份調(diào)查報告顯示，去年一年間，有超過80萬的海歸“回游”國內(nèi)，同比增加34%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩開了2019年的5.3%。這80萬海歸瞬間加入了800多萬的國內(nèi)應(yīng)屆生隊伍，因此整個國內(nèi)的就職需求瞬間擴大到900萬。但是，雖然這些海歸擁有惹人注目的“海外經(jīng)歷”，但是它們的工資表現(xiàn)卻并沒有一枝獨秀，報告顯示，有45%的海歸實際月薪還不到6000元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于我們想象中的水平。這樣的薪資條件不僅讓我們感到驚訝，海歸群體也紛紛表示難以接受，調(diào)查顯示有超過50%的人認(rèn)為自己的薪水沒有滿足當(dāng)時的期望。甚至有受訪海歸表示，在國外兼職餐館打零工每月都有3500多美元，國內(nèi)的工作薪水實在太低了。

很明顯，國內(nèi)的就業(yè)市場并不會因為“海歸”身份就大開綠燈，相反企業(yè)除了審核學(xué)歷之外，會更為看重個人的能力和發(fā)展?jié)摿?。像這位大吐苦水的海歸，他的身上除了用錢堆積出來的學(xué)歷，沒有表現(xiàn)出任何值得開發(fā)的地方，用人單位心存疑慮自然十分正常。畢竟，職場對于初入社會的大學(xué)生們是一場“持久戰(zhàn)”，學(xué)歷僅僅代表了學(xué)校的過往，能力才是職場真正的“通行證”。

學(xué)歷無用？

海歸月薪4500元的新聞一出，學(xué)歷無用論的觀點又開始甚囂塵上。其實，現(xiàn)在的大學(xué)生的確很多，但并不意味著大學(xué)生已經(jīng)爛大街，更不意味著讀書沒有用處。很多人可能會拿自己舉例子，說自己沒有什么學(xué)歷，現(xiàn)在照樣月入過萬，面對大學(xué)生三四千的工資，就想當(dāng)然的認(rèn)為“讀書無用”，這是完全不客觀的。

某些行業(yè)的工資的確高，但是需要投入大量的時間和體力，因此才會有更高的收入，這樣的工作大學(xué)生不愿意也根本干不了。大學(xué)生從事的都是將腦力轉(zhuǎn)化成金錢的工作，只要不斷提高自己的個人能力，獲得一份更高的工資待遇、更少體力耗費只是時間問題。