近些年留學(xué)熱之后，現(xiàn)在唱衰留學(xué)的論調(diào)越來(lái)越多，其中很大的一個(gè)原因是留學(xué)生回國(guó)就業(yè)壓力難度大，或者和國(guó)內(nèi)讀書(shū)的學(xué)生一樣，最后都去了一樣的銀行、券商，有的繞了一大圈子讀完研究生最后也是進(jìn)了銀行工作，并沒(méi)有體現(xiàn)出留學(xué)的優(yōu)勢(shì)嘛。再拿留學(xué)生和985就讀的學(xué)生來(lái)做個(gè)比較，優(yōu)勢(shì)也不怎么明顯了，那還去留學(xué)干什么？

筆者覺(jué)得這個(gè)說(shuō)法有失偏頗，首先，筆者從這些年的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，很多Top企業(yè)的HR都有自己的一套Targetschool，即便你是985畢業(yè)，但是學(xué)校和專業(yè)都不是Topschool，其實(shí)優(yōu)勢(shì)也不是很明顯了，但是HR們對(duì)于留學(xué)生的態(tài)度來(lái)說(shuō)，只要是稍微聽(tīng)說(shuō)過(guò)學(xué)校名字的，至少都會(huì)給他們面試的機(jī)會(huì)，尤其是外資公司，更加偏向于在本國(guó)讀書(shū)過(guò)的留學(xué)生；

例如，匯豐銀行就很喜歡英國(guó)和英聯(lián)邦國(guó)家留學(xué)的畢業(yè)生，美國(guó)企業(yè)也喜歡在美國(guó)留學(xué)的留學(xué)生群體，當(dāng)然，這里面一個(gè)重要的原因是：留學(xué)生習(xí)慣了全英文、多元化的環(huán)境，假如把一所國(guó)內(nèi)普通985甚至C9院校的學(xué)生放到一個(gè)全是老外的辦公環(huán)境中，融入圈子環(huán)境很困難，所以在全球的Top公司當(dāng)中，海歸留學(xué)生占有更大的優(yōu)勢(shì)。那么對(duì)于國(guó)內(nèi)的國(guó)企、央企、上市公司來(lái)講，是不是更傾向于國(guó)內(nèi)的211&985呢？在回答這個(gè)問(wèn)題之前，我們要看這樣的情況，很多留學(xué)生本科階段在國(guó)內(nèi)上的就是985和211學(xué)校，所以特意的區(qū)分成國(guó)內(nèi)211&985和留學(xué)生顯然是不客觀的，雖然現(xiàn)在Hr們也會(huì)在意第一學(xué)歷，但是大學(xué)教育很多應(yīng)用型的教育都是放在了碩士研究生階段，所以很難判斷出是不是企業(yè)所需要的人。

我國(guó)國(guó)內(nèi)的企業(yè)，兩極分化非常的嚴(yán)重，各個(gè)行業(yè)都是巨頭輪罩，很多的上市公司、央企、國(guó)企，比如華潤(rùn)萬(wàn)家、阿里巴巴、中糧集團(tuán)、中石油、華為等等，都在做全球化的戰(zhàn)略布局，所以這些國(guó)內(nèi)頂尖的企業(yè)都需要復(fù)合型的國(guó)際化人才，上市公司都需要派人去海外出差，或者駐外辦事處，比較有明顯代表性的就是華為，對(duì)于英國(guó)留學(xué)生來(lái)說(shuō)，英國(guó)目前也是人民幣離岸交易中心，對(duì)于金融行業(yè)的留學(xué)生來(lái)說(shuō)，還有進(jìn)行全球化戰(zhàn)略布局的內(nèi)資企業(yè)來(lái)說(shuō)，留學(xué)生因?yàn)橛辛顺鰢?guó)經(jīng)驗(yàn)和語(yǔ)言交流的優(yōu)勢(shì)，比國(guó)內(nèi)高校的學(xué)生更加受這些企業(yè)的青睞，尤其是在拓展相關(guān)市場(chǎng)的海外市場(chǎng)業(yè)務(wù)的時(shí)候，典型的“一帶一路”政策的影響，人才缺口的增大，需要更多有相關(guān)國(guó)家留學(xué)背景的學(xué)生作為人才儲(chǔ)備。

對(duì)于留學(xué)生就業(yè)困難的問(wèn)題，有朋友說(shuō)自己就讀的學(xué)校也很不錯(cuò)，全球排名200內(nèi)，雅思分?jǐn)?shù)很高，學(xué)科也做過(guò)很多的項(xiàng)目和論文，但是回國(guó)之后的就業(yè)也很困難，自己留學(xué)和不留學(xué)有什么差別？

前段時(shí)間在水一個(gè)大佬云集的金融微信群的時(shí)候，大家都認(rèn)同：2018年是我們近十年經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)最差的一年，但是卻又是以后幾年最好的一年了！雖然這很悲觀，但是卻又是不爭(zhēng)的事實(shí)。我國(guó)的宏觀經(jīng)濟(jì)的下行，已經(jīng)走出了一個(gè)L型曲線，未來(lái)必定出現(xiàn)下探；就算是行業(yè)內(nèi)已經(jīng)從業(yè)很多年，在圈子內(nèi)有一定影響力的大佬們，也是唉聲嘆氣，行業(yè)內(nèi)部也是各種裁員，就連人人羨慕的公募基金公司都面臨著被虧損關(guān)門(mén)的風(fēng)險(xiǎn)；拿金融行業(yè)來(lái)說(shuō)，以前很多復(fù)旦、交大的畢業(yè)生，在求職的時(shí)候都會(huì)把四大最為保底，但是現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)預(yù)期達(dá)不到，每年提供的崗位數(shù)量減少了很多，現(xiàn)在能拿到銀行的投行部的左邊offer右邊都得去炫耀一下。去年國(guó)內(nèi)某券商投行部&自營(yíng)部的全職實(shí)習(xí)生十來(lái)個(gè)，最終一個(gè)都沒(méi)有留下，四大的業(yè)務(wù)也開(kāi)始萎縮，很大一部分原因都是國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)的不景氣造成，不管是留學(xué)生還是國(guó)內(nèi)985、211都是一樣的，從學(xué)生角度來(lái)講，留學(xué)生留學(xué)回國(guó)對(duì)自己的預(yù)期高，都想進(jìn)外資企業(yè)，舉個(gè)栗子：外資財(cái)務(wù)職位，據(jù)目前的形式來(lái)看，2年都不一定會(huì)空缺出一個(gè)崗位，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑；類似于事務(wù)審計(jì)的這種，已經(jīng)算是人才需求很多的地方了，目前也在所見(jiàn)規(guī)模，人才競(jìng)爭(zhēng)也在加劇。

總而言之，無(wú)論你是在國(guó)內(nèi)讀書(shū)還是出國(guó)留學(xué)，對(duì)于求職招聘來(lái)說(shuō)，其實(shí)最重要的是你是誰(shuí)？無(wú)非分成了硬實(shí)力和軟實(shí)力，硬實(shí)力：學(xué)校、成績(jī)、證書(shū)等等，軟實(shí)力包括了你的教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、科研成果等等，這部分才是吸引企業(yè)和用人單位的大頭，所以打鐵還需自身硬，明確自己的求職目標(biāo)，了解企業(yè)人才需求標(biāo)準(zhǔn)，做好求職準(zhǔn)備，不要放過(guò)任何機(jī)會(huì)，相信最后還是能找到適合自己的職業(yè)發(fā)展方向的。