很多人認(rèn)為留學(xué)應(yīng)該是最瀟灑，不但原理父母管教，學(xué)習(xí)之余就是到處吃吃喝喝。事實上國外留學(xué)研究生回國如何就業(yè)，只是留學(xué)生活冰山上的一角。下面就簡單說下你所羨慕的光鮮日常下的出國讀研海歸回國待遇如何？，留學(xué)生回國后的就業(yè)情況怎么樣，留學(xué)生回國怎么找工作，英國留學(xué)生回國就業(yè)情況如何??挑戰(zhàn)。

就業(yè)問題是因人而異的。

很多公司企業(yè)都會有學(xué)歷工資，顧名思義就是基本工資的組成其中一項，根據(jù)你的學(xué)歷就會產(chǎn)生差異，國內(nèi)本科、國內(nèi)碩士，海外本科，海外碩士，學(xué)歷工資都是不一樣的。

收入待遇和你自身努力是直接掛鉤的。

留學(xué)經(jīng)歷提供是一個平臺，除了文憑本身，收獲的是眼界，人脈以及做人做事的思考方式。當(dāng)然有人走一趟什么都沒得到，所以啊終究看個人。

以上純屬一個留學(xué)行業(yè)從業(yè)者的愚見。

如果你能在英國工作一段時間，再回來是*的選擇，留英不是很容易的，但是單純拿個學(xué)歷回來也不過如此，如果你還能有工作經(jīng)驗，競爭力會大很多。當(dāng)然樓上幾位說的專業(yè)限制，也是要考慮的

對海歸來說，一定要把握住秋招的機(jī)會，盡早回國求職。具體該怎么發(fā)揮優(yōu)勢，在國內(nèi)秋招中找到一份好工作呢？

◆了解國內(nèi)企業(yè)用人要求

很多海歸對國內(nèi)求職市場的認(rèn)知，有很大的偏差。

此外，留學(xué)的學(xué)歷/實習(xí)都可能不被國內(nèi)HR認(rèn)可。國外的實習(xí)，除非是Google、蘋果、高盛、普華永道等國內(nèi)知曉的名企，否則很容易被HR認(rèn)為“水”；學(xué)歷也是，QS前35的學(xué)校可能不如國內(nèi)前35的985高校。

去年回國就業(yè)的留學(xué)生中，約3成月薪不到6千，80%的海歸收入達(dá)不到預(yù)期的水平?！艏皶r獲取求職信息，掌握求職資源

對于還在國外的留學(xué)生來說，求職信息閉塞，缺乏求職資源是*的劣勢之一。

國內(nèi)的本科生可以通過導(dǎo)師、學(xué)長、學(xué)姐內(nèi)推，求職多很多機(jī)會！而留學(xué)生求職更像是“兩眼一抹黑”，對國內(nèi)秋招信息不敏感，更缺乏求職資源，也沒有名企的人脈。

所以需要充分利用資源，打破信息壁壘！

俺就是留學(xué)生畢業(yè)。

找工作要看個人，在學(xué)校學(xué)的說實話和工作用的基本也是脫節(jié)，理科或者理論的專業(yè)還好些能用，尤其是商業(yè)專業(yè)的和實際工作后的東西基本都用不上。

所以找工作是一個綜合運(yùn)氣，人品，還有個人表現(xiàn)力，性格，學(xué)歷的事情。我工作中偶爾也負(fù)責(zé)招聘。一份好的工作，現(xiàn)在人太多了，*收到300多份簡歷，根本看不過來，我有時候真覺得也許運(yùn)氣才是*。

留學(xué)生找工作也不一定就比國內(nèi)的高和容易。其實大家起點(diǎn)不一樣，就好比你是時速100公里，讓你跑1000公里，和你是時速10公里，讓你跑100公里一樣。因為你出國的投入也不一樣，所以自然希望產(chǎn)出多。個人的期待也不一樣。同時公司對你的期待也不一樣。你需求的工資假如是元符合你的心理標(biāo)準(zhǔn)，公司也會要求你更多。另外就是找工作的方向也不同，小公司可能根本不考慮留學(xué)生，因為他們認(rèn)為這些活沒必要花多錢找一個留學(xué)生來做，國內(nèi)的一樣可以做好。這也是局限性。就像我說的，大家的起點(diǎn)不同，但是終點(diǎn)也不同。

說點(diǎn)實際的，我們的留學(xué)生同學(xué)們，除了家里或者自己有人脈的進(jìn)了理想的企業(yè)（比如大型國企等），好點(diǎn)的就是外企，工資高些。另外一部分就去了民企，和國內(nèi)學(xué)校的學(xué)生也差不多。

沒有人能替留學(xué)生解決問題，但同樣，也沒有人能替留學(xué)生成長。只有克服出國讀研海歸回國待遇如何？，留學(xué)生回國后的就業(yè)情況怎么樣，留學(xué)生回國怎么找工作，英國留學(xué)生回國就業(yè)情況如何??的挑戰(zhàn)。終將是會迎來更好的未來。