這類問題，我不太想回答了。連同你邀請我的另外一個問題，一并了吧。

國內(nèi)HR看學校，也不看學校。

我非常理解大家臨近畢業(yè)的時候驕躁的心情。

我也可以給你一大堆一大堆冷冰冰的數(shù)據(jù)，然后說，你看他們都很好。

我也可以給你一大堆一大堆身邊的案例，然后說，你看他們都很成功。

我當然還能跟你說，在英國又留學生專場，有各種看QS的和不看QS的，薪酬都是多少。

然而這都沒有用。

你仍然會慌張，仍然會覺得前途渺茫。你看著知乎上慢慢高漲的薪酬，男的曬工作薪酬，女的曬腿曬馬甲線，你暈得慌。

你可能覺得自己家里不富裕，供自己出來一年不容易，擔心自己沒有收獲，不能家人覺得從此就可以享清福了。

你可能還覺得，身邊的各種人等，各種安排，各種旅行，似乎好不為了明天擔憂。

然而，這些都會過去的。我知道我說這話也沒什么用。

我可能只需要給你這么個數(shù)據(jù)吧。在各個國家，30%-50%的工作是靠個人人脈加持獲得的。朋友圈很重要。朋友圈可能是你的同學，可能是你所在的學會群體，也可能是你酒吧里遇見的忘年交。

同時，入行，入行最重要。選個行業(yè)吧。選好，可能這輩子就是它了。跳槽窮三月，換行窮三年。不是沒有道理的。

最后，我可能只能說，如果你現(xiàn)在就有一份合格的簡歷，你大概跑贏了至少一半的畢業(yè)生。無論在拿個國家。然后去找就好了。

最后的最后，送給年輕人，就五個字，別著急，別貪。