留學生落戶上海無疑是現(xiàn)在最簡單快捷的落戶方式了

　　那么留學歸國人員落戶上海最重要的就是自己的社保個稅情況，按照現(xiàn)行政策來講，入職之后社保基數(shù)一旦確定，本年度社?；鶖?shù)將不再調整，一旦因為社保基數(shù)不滿足就要浪費一年時間，個稅則是每個人的收入情況，存在多邊性。

　　很多朋友不了解社保個稅規(guī)則，申請落戶上海被拒。那么今天跟大家將一下社保個稅被拒的情況，希望大家引以為戒。

　　社保個稅屬于不同公司繳納

　　1.所在公司屬于勞務派遣或者人才外包的形式，留學生如果出現(xiàn)這種情況是無法辦理落戶上海的。

　　2.總公司和分公司的關系，有部分單位是跟總公司簽署的合同，社保由總公司來繳納，但是實際工作是在上海的分公司，稅收由分公司繳納，那么也是無法辦理留學生落戶的。

　　社保個稅不匹配情況

　　1.社?；鶖?shù)低于個稅收入，這個比較常見，社保組成部分個人繳納10.5%，單位繳納28%左右，也就是說大部分的錢還是單位出的，社保繳納基數(shù)低，可以給單位省出很多錢。薪資分為兩部分，基本薪資納稅，績效、提成、補助等等不予納稅，很多人聽到到手工資多不扣稅就答應了，最后完全坑了自己。

　　2.社?；鶖?shù)高于個稅收入，單位根據(jù)合同約定薪資去繳納社保，但試用期工資8成發(fā)放；還有一種情況就是首年社?；鶖?shù)不夠，努力工作提高薪資第二年社?；鶖?shù)上去了，但是實際績效、提成部分降低了，這種情況只要差距不是很大一般情況下是沒有問題的。

　　多份收入分別申報了個稅

　　部分留學生除了所在公司外還在做兼職，所以造成了每個月多家公司申報個稅，到時候申報落戶要將這些兼職經(jīng)歷計入工作經(jīng)歷，如由需要還得提供相關單位的兼職證明。

　　企業(yè)未按時申報個稅

　　如果企業(yè)因為各種情況未給員工申報個稅，這種情況是比較嚴重的，直接不計入留學生落戶上海累計時間的，如果當月因為年終獎或者其他導致個稅遠高于社保，這個沒有任何影響的。

　　留學生落戶上海除了要按照規(guī)定的要求去繳納社?；鶖?shù)外，社保個稅這些問題一定要注意，否則最終將是竹籃打水。

　　落戶遇到任何問題都可以關注，私信“落戶”，帶你輕松落戶上海。