一位網(wǎng)名“慕合”的網(wǎng)友發(fā)帖稱(chēng)：“最近回國(guó)，發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)的生活質(zhì)量真的太差了，就拿最簡(jiǎn)單的逛街來(lái)說(shuō)，一條街上居然只有奶茶店這種不健康的飲品，我想問(wèn)問(wèn)你們平常都不喝office的嗎？”

網(wǎng)友“慕合”抱怨國(guó)內(nèi)生活質(zhì)量差

這個(gè)帖子發(fā)出后，非但沒(méi)能得到網(wǎng)友共鳴，反倒引來(lái)一大波嘲笑，慕合同學(xué)除了用咖啡展示高雅的“低級(jí)秀”外，連coffee都寫(xiě)成了office，實(shí)在大跌眼鏡。果然不出所料，慕合同學(xué)的優(yōu)越感被網(wǎng)友們的跟貼沖得七零八亂，大家聲稱(chēng)確實(shí)比不了貴氣的“慕合”，國(guó)內(nèi)的土著根本喝不起office這么高級(jí)的“飲品”。

網(wǎng)友跟貼

無(wú)獨(dú)有偶，小編又看到了另一位海歸的“抱怨帖”。

一位海歸女孩聲稱(chēng)自己在瑞士呆了10年，回到上海半年就后悔，準(zhǔn)備再次出國(guó)。女孩表示，在瑞士每月收入4萬(wàn)元人民幣，回國(guó)之前把中國(guó)想得太美好了，以為可以吃喝玩樂(lè)，做企業(yè)高管，賺大錢(qián)。結(jié)果一回到上海就被社會(huì)毒打了，找工作很難，遍地都是海歸，稅后工資只有一萬(wàn)元人民幣。

女孩抱怨國(guó)內(nèi)性別歧視嚴(yán)重，沒(méi)有公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，而且號(hào)稱(chēng)精致的上海人不過(guò)是偽精致而已，看似光鮮的外表掩蓋不了貧窮，上海人的生活質(zhì)量連國(guó)外的一半都趕不上。她認(rèn)為，國(guó)內(nèi)機(jī)會(huì)多的傳聞不過(guò)是建立在巨大的消耗之上，除了生活便利外，極度缺乏精神層面的享受，就拿加班文化來(lái)說(shuō)，國(guó)內(nèi)職場(chǎng)投入和產(chǎn)出完全不成正比，有本事的人不被重用，會(huì)搞關(guān)系的人反而活得好。而在瑞士，疫情期間免費(fèi)休假照樣全額工資，對(duì)于國(guó)內(nèi)來(lái)說(shuō)是不可想象的。

海歸女孩抱怨國(guó)內(nèi)不如想象中美好

女孩的抱怨得到了許多海歸的贊同，一位海歸聲稱(chēng)，自己在澳洲和新西蘭工作時(shí)從來(lái)沒(méi)有“加班”這個(gè)概念，5點(diǎn)鐘下班，4點(diǎn)40分就提前進(jìn)入放羊狀態(tài)。周五晚上開(kāi)車(chē)南下或者買(mǎi)機(jī)票去南島，周一回來(lái)上班都是常有的事情。沒(méi)有任何人會(huì)打擾你的私人時(shí)間，更沒(méi)有任何人敢打擾你的私人時(shí)間。新聞里偶爾會(huì)看到雇主要求員工加班，僅僅是一小時(shí)，就被員工起訴到勞動(dòng)仲裁庭，雇主被罰幾萬(wàn)澳幣或新幣。

兩個(gè)事例雖然關(guān)聯(lián)性不大，但折射出的矛盾點(diǎn)幾乎一致，那就是國(guó)內(nèi)就業(yè)、生活環(huán)境十分不理想，至少無(wú)法和發(fā)達(dá)國(guó)家相比，所以瑞士海歸總結(jié)到：怪不得回國(guó)的海歸又歸海，落差實(shí)在太大了。

某武漢海歸抱怨國(guó)內(nèi)好工作難找

從兩個(gè)女孩表述的內(nèi)容來(lái)看，明顯帶有某種程度上的優(yōu)越感，這是造成心理落差的最主要因素。第一個(gè)女孩毫不掩飾對(duì)國(guó)內(nèi)生活水準(zhǔn)的鄙視，竟然把咖啡這種普通飲品作為評(píng)判生活品質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，而第二個(gè)女孩在回國(guó)前，已經(jīng)打算過(guò)“當(dāng)高管、賺大錢(qián)”的生活，自我肯定的心態(tài)溢于言表。小編推斷，兩個(gè)女孩從一開(kāi)始就并未將自己等同于普通中國(guó)人，而是“高人一等”。

不管承認(rèn)還是不承認(rèn)，這種心理狀態(tài)在許多海歸身上都相當(dāng)強(qiáng)烈，出過(guò)國(guó)、見(jiàn)過(guò)世面，體驗(yàn)過(guò)“上等人”的生活，儼然層次上升了不止一個(gè)等級(jí)。盡管也是中國(guó)人，但我們接受過(guò)發(fā)達(dá)國(guó)家的洗禮，是有高素質(zhì)的人，回國(guó)后自然要比一般人更加“洋氣”和“雅致”。抱著這種自上而下的俯視感，許多海歸過(guò)得并不愉快。

于是，這些從“城里”回到“鄉(xiāng)下”的海歸對(duì)中國(guó)感到失望，為何？因?yàn)闆](méi)有滿足自己的心理預(yù)期，比如高工資、低強(qiáng)度以及特殊的關(guān)照，這才是海歸應(yīng)有待遇。建立在“優(yōu)越感”之上的認(rèn)知，往往會(huì)有更多的欲望，但現(xiàn)實(shí)往往并不如此。

海歸們抱怨最多的集中在兩個(gè)方面：

一是工資待遇太低。某位拿到美國(guó)綠卡的留學(xué)生聲稱(chēng)，自己在美國(guó)月入一萬(wàn)美金，如果國(guó)內(nèi)企業(yè)要聘用他，至少給出年入50萬(wàn)并贈(zèng)送一線房產(chǎn)的待遇才會(huì)考慮。為什么是50萬(wàn)？他是這樣對(duì)比的：在美國(guó)月入1萬(wàn)美金，換算成人民幣相當(dāng)于7萬(wàn)，年收入80萬(wàn)，要求50萬(wàn)已經(jīng)很低了。

瑞士超市食品價(jià)格

這就是部分海歸常用的手法，喜歡把國(guó)外的收入換算成人民幣和你比。但事實(shí)上，如果以當(dāng)?shù)刎泿刨?gòu)買(mǎi)力來(lái)看，在美國(guó)，1萬(wàn)美金差不多和中國(guó)國(guó)內(nèi)2萬(wàn)人民幣的生活品質(zhì)相當(dāng)，年入50萬(wàn)將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)美國(guó)月入1萬(wàn)美金的富裕程度，何來(lái)要求低？

再說(shuō)說(shuō)這位月入4萬(wàn)人民幣的瑞士海歸，猛一看嚇我一跳，后來(lái)一查，不過(guò)是5400瑞士法朗而已，這個(gè)數(shù)字剛剛越過(guò)瑞士人月收入的中位數(shù)。你竟然舉著“4萬(wàn)人民幣”的招牌到中國(guó)來(lái)要求同等待遇？匯率是一回事，購(gòu)買(mǎi)力是另一回事，瑞士的蘇黎士是全球物價(jià)最高的城市，十大最貴城市瑞士包攬5個(gè)，你拿5400塊在瑞士只能過(guò)普通人的生活，但4萬(wàn)人民幣在中國(guó)卻能過(guò)十分富足的生活。

2022年瑞士最低月薪4651瑞士法朗

再說(shuō)了，就算你在國(guó)外有工作經(jīng)驗(yàn)，但誰(shuí)也不知道是否適應(yīng)國(guó)內(nèi)的職場(chǎng)，又是否能給公司創(chuàng)造財(cái)富？在你沒(méi)有做出任何貢獻(xiàn)的情況下，給你1萬(wàn)已經(jīng)很不錯(cuò)了，只要體現(xiàn)出高人一等的價(jià)值，4萬(wàn)不過(guò)是唾手可得。

二是工作強(qiáng)度太大。一位美籍華人聲稱(chēng)，在美國(guó)急診，晚上9點(diǎn)到，等到12點(diǎn)，足足等了三個(gè)小時(shí)看不上病，并且前面還有三個(gè)人排隊(duì)，這可是急診啊。除非你快死了，否則再痛也得忍著，這種效率低下的情況在中國(guó)是無(wú)法想象的。

看到這個(gè)我又納悶了，效率低不是好事嗎？效率低說(shuō)明工作強(qiáng)度低，一天的工作兩天做，這等美差有啥可抱怨的。移民國(guó)外的中國(guó)人常常大贊人家工作輕松，不像中國(guó)壓力大，既然這是正確的，等待不是應(yīng)該的嗎？

回國(guó)求職的留學(xué)生

類(lèi)似的抱怨還有，國(guó)外修路五年還沒(méi)有動(dòng)工，一件小事半個(gè)月都沒(méi)能得到解決，在一個(gè)工作強(qiáng)度極低的國(guó)家，所有的進(jìn)度都會(huì)不可避免地緩慢，有因必有果，正常。你不可能要求自己工作強(qiáng)度低，又要求享受來(lái)自他人高效率的服務(wù)，完全就是悖論?？陀^來(lái)說(shuō)，國(guó)內(nèi)的工作強(qiáng)度確實(shí)大得多，但帶來(lái)的高效率同樣惠及于你，比如就醫(yī)。

融入不了國(guó)內(nèi)生活的海歸本身就帶有偏見(jiàn)

國(guó)內(nèi)某公司HR透露，有個(gè)留學(xué)生前來(lái)求職，他在聊到一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的時(shí)候明顯說(shuō)錯(cuò)了，即便這樣也死活不承認(rèn)。HR告訴他可以看看論文，留學(xué)生一副居高自傲的表情，聲稱(chēng)自己在國(guó)外留學(xué)，英文很好，論文也讀得很通透，沒(méi)必要再看。同樣是海歸的HR十分不爽，拒絕了他的求職申請(qǐng)，后來(lái)，這位留學(xué)生找不到好工作又出國(guó)了。

一些海歸認(rèn)為：我從發(fā)達(dá)國(guó)家回來(lái)，接受過(guò)世界上最好的教育，我的能力比大多數(shù)人都強(qiáng)，做出的成績(jī)比大多數(shù)人都多，憑什么只給我這么一點(diǎn)回報(bào)，憑什么要求我和大多數(shù)人一樣？有這種想法的海歸眼高手低，總覺(jué)得國(guó)家虧待了自己，又競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)眼低手高的985和211，國(guó)外攀不上，國(guó)內(nèi)瞧不起，最終落得郁郁寡歡。

卡耐基說(shuō)得好：天下最悲哀的人，莫過(guò)于本身沒(méi)有足以炫耀的優(yōu)點(diǎn)，卻又將其可憐的自卑感，以令人生厭的自大、自夸來(lái)掩飾。

海歸褪去光環(huán)

如今的中國(guó)發(fā)展太快了，國(guó)內(nèi)之所以這么卷，恰恰是因?yàn)槲覀兊幕A(chǔ)教育過(guò)硬，培養(yǎng)的人才足夠多的緣故。美國(guó)的職場(chǎng)不卷，是因?yàn)榛A(chǔ)教育拉胯，本土培養(yǎng)的科研人才不夠用，必須從全世界網(wǎng)羅，所以你才有機(jī)會(huì)。

你10年前回國(guó)可以是人上人，但現(xiàn)在已經(jīng)不是了，別管海歸還是海帶，回到中國(guó)，你就是普通人，沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)。

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