?根據(jù)上海人社局發(fā)布的報告，目前在上海工作、創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員已有22萬余人！

　　

這些海歸人才90%以上具有碩博學(xué)位，其中超過2000人畢業(yè)于哈佛、斯坦福、麻省理工、普林斯頓、牛津、劍橋、帝國理工等世界排名前十的名校。

　　

上海的海歸人才這么多，就業(yè)壓力大，競爭激烈，福利待遇好的“餅”人人都想要，真要“卷”起來也是很可怕的！

　　

　　

比如最近，上海市閔行區(qū)的定向選調(diào)生和儲備人才招錄公告就引起了不小的爭議。

　　

根據(jù)公告信息，該區(qū)計劃招錄青年儲備人才共45名，其中定向選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生15名。

　　

招錄對象必須符合相關(guān)的學(xué)歷條件。國內(nèi)有30所985、211、雙一流名單，對于海外高校要求除了在世界榜單排名前200之外，還特意強(qiáng)調(diào)了國外碩士研究生學(xué)制需兩年及以上！

　　

　　

這算不算是對國外一年制碩士赤裸裸的歧視？！

　　

目前只是上海市閔行區(qū)有這個規(guī)定，其它地區(qū)并沒有，所以大家不用擔(dān)心。

　　

但這個公告真的挺讓人鬧心的，海歸在上海都卷成這樣了，現(xiàn)在對海外學(xué)歷不僅要看學(xué)校排名，還要考慮學(xué)制？！

　　

　　

不知道從何時起，整個社會都彌漫著高學(xué)歷焦慮，什么“中山大學(xué)碩士長沙開摩的”，什么“美國留學(xué)花費(fèi)百萬，回國月薪4500”，還有什么“45%的留學(xué)歸國人員月收入不到六千”......

　　

　　

留學(xué)生歸國真的會被國內(nèi)環(huán)境“卷”得“高學(xué)歷低就業(yè)”嗎？

　　

現(xiàn)在的留學(xué)生除了考公考編，難道就不能獲得與投入相匹配的薪資待遇了？

　　

看完國內(nèi)權(quán)威薪酬機(jī)構(gòu)的海歸人才數(shù)據(jù)報告，相信你對于海歸在國內(nèi)的就業(yè)情況和薪資待遇一目了然~

　　

01BOSS直聘

　　

　　

今年上半年，Boss直聘研究院發(fā)布了最新的《中國留學(xué)生回國就業(yè)報告》。報告顯示歸國留學(xué)生群體平均期望薪資為元，同比增長4.3%。

　　

　　

圖源Boss直聘研究院

　　

根據(jù)Boss直聘研究院的調(diào)查顯示，2018年的應(yīng)屆海歸人才月薪5000以下的，本科生占16.7%，碩士占4.4%。43.8%的海歸本科生月薪在5001-元，而只有36.9%的海歸碩士在這個范圍內(nèi)。

　　

有39.5%的本科應(yīng)屆留學(xué)生歸國月薪可過萬，而大約六成的碩士應(yīng)屆留學(xué)生歸國后月薪過萬。

　　

　　

圖源Boss直聘研究院

　　

因此可見，月薪過萬對于歸國就業(yè)的中國留學(xué)生來說并不難。

　　

02前程無憂

　　

　　

前程無憂向15個行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)發(fā)出調(diào)查邀請，共收到有海外留學(xué)招聘需求的220家雇主的反饋，這就是《海外留學(xué)生優(yōu)秀人才需求報告》。

　　

根據(jù)報告內(nèi)容，對海外留學(xué)生有需求的行業(yè)分布如下：

　　

1.銀行/保險/投資Financials

　　

2.信息技術(shù)InformationTechnology

　　

3.快速消費(fèi)品/零售FMCG,Retail

　　

4.房地產(chǎn)開發(fā)RealEstate

　　

5.汽車及零配件Auto&Parts

　　

6.工業(yè)自動化IndustryAutomation

　　

7.電信運(yùn)營Telecommunication

　　

8.能源/化工Energy,Chemicals

　　

9.健康醫(yī)療Healthcare

　　

10.教育/培訓(xùn)Education,Training

　　

11.半導(dǎo)體/集成電路Semiconductors

　　

12.廣告/公關(guān)/媒體Advertising,Media

　　

以上行業(yè)對留學(xué)生需求依次減少。今年有招聘海外留學(xué)生計劃的雇主中來自金融行業(yè)和信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)的最多。

　　

這些企業(yè)對于海外留學(xué)生的要求如圖：

　　

　　

圖源前程無憂《海外留學(xué)生優(yōu)秀人才需求報告》

　　

以及這些海外留學(xué)生真實的薪酬水平：

　　

　　

圖源前程無憂《海外留學(xué)生優(yōu)秀人才需求報告》

　　

我們可以發(fā)現(xiàn)有40.8%的受訪雇主提供留學(xué)生工作機(jī)會的起薪在8000-元之間。留學(xué)生PK國內(nèi)畢業(yè)生能力評價，讓我們來看看各自的優(yōu)勢和劣勢吧：

　　

　　

圖源前程無憂《海外留學(xué)生優(yōu)秀人才需求報告》

　　

03智聯(lián)招聘

　　

　　

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘《中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》

　　

根據(jù)智聯(lián)招聘的報告，海歸最愛的行業(yè)依次為：

　　

IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)（22.1%）生產(chǎn)/加工/制造業(yè)（12.3%）貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)（10.5%）

　　

與全平臺所有求職者相比，海歸有意向從事金融業(yè)、IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)、政府/非盈利機(jī)構(gòu)、文體教育/工藝美術(shù)、文化/傳媒/娛樂/體育、商業(yè)服務(wù)等行業(yè)的占比更高。

　　

其中，9.5%的海歸向金融業(yè)投遞簡歷，比全平臺求職者占比高出4.8%。一直以來，金融都是海外留學(xué)熱門專業(yè)之一，這也讓更多海歸以金融作為國內(nèi)的職業(yè)起點(diǎn)。

　　

　　

圖源智聯(lián)招聘《中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》

　　

在全平臺求職者中，31%期望薪資在4000-6000元/月，25%期望6000-8000元/月。而海歸求職者的期望薪酬則呈階梯狀均勻遞增，22.2%的海歸期望薪資8000-元/月，23%的海歸期望-元/月，只有18.1%選擇6000-8000元/月。

　　

　　

圖源智聯(lián)招聘《中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》

　　

對于回國就業(yè)后的薪資，海歸們的滿意程度較之前上升。

　　

　　

圖源智聯(lián)招聘《中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》

　　

關(guān)于“出國留學(xué)值不值”這個問題，有82%的中國留學(xué)生認(rèn)為留學(xué)收獲達(dá)到或超過預(yù)期，這一數(shù)據(jù)較2019年增長了10%。

　　

　　

圖源智聯(lián)招聘《中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》

　　

看了國內(nèi)三大權(quán)威薪酬研究機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)，相信同學(xué)們對于近年來留學(xué)生歸國后的發(fā)展情況有了大致的客觀了解。

　　

留學(xué)生就業(yè)可以適當(dāng)調(diào)整心理預(yù)期，提升自我履歷，盡可能增加國內(nèi)實習(xí)經(jīng)歷，主動了解行業(yè)動態(tài)，留學(xué)歸國相關(guān)政策，相信同學(xué)們就可以主動掌握就業(yè)節(jié)奏，贏在職場。

　　

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