抖音《三十而已·訪談錄》采訪了一名澳洲留學生小鳥，她2014年選擇去澳洲讀本科，為了好找工作，特意選了市場營銷專業(yè)。

四年本科，花了家里130萬。小鳥家庭條件一般，據她說為了支付留學費用，父母把老家的房子賣了，換了200萬，剩下的70萬用于新房的首付。

小鳥想象中的回國生活應該是“西裝革履、出入高檔辦公大樓”。而現實擊碎了她的想象，找工作的經歷只能用“四處碰壁”來形容。

面試時，不少公司的HR跟她說：“現在你們留學生不吃香了，原來圖你們英語好，可如今國內‘雙一流’大學的畢業(yè)生英語水平也不低，更何況他們的綜合素質超過你們?！?/p> 　　

無奈之下，小鳥在莆田找了一份留學顧問的工作，月薪4000，她算了一筆賬：130萬的留學費用，她要不吃不喝26年才能掙回來。

這引起了我們的好奇，如今普通人還有沒有出國留學的必要？

小編身邊有很多同學畢業(yè)后選擇出國留學，除了兩個留法和一個留日之外，其他十來個同學在國外完成學業(yè)后都選擇了回國工作。

蔣美女是個小富二代，家里做汽車美容生意，頗有余財，因為高考落榜，家里人張羅把她送到了加拿大留學。學成歸國后，小編驚奇發(fā)現，她的英語水平仍然達不到日常交流的水平。

蔣美女毫無隱瞞：“我天天和中國學生一起玩，哪有機會學英語？學校也是中文教學，專門為我們量身定制的?！?/p> 　　

每逢假期，她也不出門，躲在家里做中國菜，滿足一下味蕾：“加拿大到處冰天雪地，沒國內好玩?！?/p> 　　

找工作時，蔣美女非常隨意，表示只要能養(yǎng)活自己就好了，家里沒給她壓力。如今她在北京一家房產中介做顧問。

另一位叫思明的高中同學在澳洲整整待了11年，兩年預科、四年本科讀完后，由于在澳洲找不到工作，他就租了個房子住下來，沒事打打零工，經常跟家里人嘮叨要回國。

但父母反對。“為了省錢，我住的地方特別偏，最近的麥當勞開車要20分鐘。”

和家人“冷戰(zhàn)”了5年后，2018年父母終于松口，允許他回國?！翱赡芩麄兛次疫@么多年在澳洲無所事事，絕望了吧。”

思明歸國后，連工作也不想找，在母親的安排下進了一家外企工作，月薪7000。

總體來說，留學朋友中，歸國者沒有混得特別好的，都很普通。從投資角度來算，留學沒有給他們帶來特別高的附加值。

沒回國的混得怎么樣呢？有好有壞。

最倒霉的是個留法的同學阿浩，他一心想留在法國，但法國移民政策是出了名的苛刻，阿浩家庭一般，投資移民不現實，而他在法國也找不到穩(wěn)定的工作，只能做中國人生意。

給中國旅行團當當導游，一個月掙2000歐元，房租要800，因為他住在巴黎市區(qū)，房租很高。

阿浩在法國的生活其實非常困頓，天天去超市買打折商品，飯店從來不敢去。但他也要住在大巴黎，保持體面：“我學的是藝術，不能住郊區(qū)，我更喜歡大巴黎的熱鬧?！?/p> 　　

留學日本的同學三哥情況就要好很多。他在日本學了機器人制造，畢業(yè)后很好找工作，在機場修重裝備，每年賺得錢折合人民幣有70多萬。他在名古屋附近買了一間小公寓，正在還貸款。

至于移民，他看得很淡：“我現在有日本‘永久居留權’相當于拿了日本的‘綠卡’，國籍還是中國人。

移民的事不急，我每年要回國看爸媽，日本他們住不慣，等到他們百年之后再談移民的事吧！”

以上幾個真實案例，告訴我們一個現實：留學生不吃香了。

這是時代發(fā)展的結果，原先中國落后，需要從發(fā)達國家學習大量先進經驗來加快國家建設腳步。

所以上世紀能出去留學的人，基本都是人中龍鳳的高材生?；貒髮W到了真本事，自然能混得很好。

小編有個鄰居90年代去美國留學，借著中國市場的崛起，他很快在拉斯維加斯找了一份投行的工作，負責投資中國項目，長期外派北京，年薪百萬。

近十幾年，中國人富了，留學從“精英教育”逐步向“平民教育”過渡，出去的人多了，他們中很多人資質平平，指望他們能學到高精尖技術不現實，頂多鍍一層金回來。

根據《2020海歸就業(yè)力調查報告》，2020年回國求職的海歸高達80萬人。

與上世紀80年代一兩千人的數量相比，規(guī)模擴大了800倍，留學生求職壓力空前，更何況大部分海歸沒有特別拔尖的能力，甚至連外語都不會說。

物以稀為貴，留學生數量的膨脹，注定了他們在求職市場議價能力的下降。

巨大的就職壓力把眾多留學生逼向了體制內求職?！?020海外留學趨勢報告》顯示，有近一半的海歸進入體制內，其中21%在國家機關、事業(yè)單位工作，25%在國企。

起先，海歸是看不上體制內工作的。留學英國的張同學表示：“體制工資低，工作氣氛比較傳統(tǒng)，最好能去外企做個高管。”

如今，國企和機關待遇已大幅提高。國家統(tǒng)計局數據，2019年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為元，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為元。

前者比后者平均工資高40%，且體制內工作穩(wěn)定，在親戚朋友面前也有面子，所以成了海歸爭相報考的熱門行業(yè)。

比如，今年8月，一名名叫羅林姣的哈佛大學物理學博士后海歸，在南京大學當了幾年老師后，選擇去深圳南山區(qū)當街道辦副主任，主管深圳大學城的建設工作。

進入了體制內，至于原因，官方回復：“個人選擇?！?/p> 　　

的確，哈佛大學的博士后跑去街道當副主任顯得有些大材小用，但《2020海歸春招求職趨勢報告》數據顯示，51.8%的留學生希望留在一線城市工作，30.1%的接受新一線城市，12.4%可以在二線城市。

體制內的工作更容易拿到北上廣深一線城市的戶口，這也是近一半海歸選擇體制工作的重要原因之一。

帥真在北京有個同事，他選擇在這家企業(yè)工作的原因就是聽說每年有3個給海歸員工的戶籍指標，他才愿意以8000元的工資在公司干了兩年。

當第三年依然沒有拿到指標后，他選擇了辭職，在望京開了家奶茶店。

楊振寧曾說過，出國留學不易太早，美國的基礎教育就不如中國做得好。

初中生、高中生去美國留學，他們沒有形成價值觀，很容易被美國的價值觀帶偏，沉迷于美式享樂主義，待久了科學知識沒學到，美國學生的毛病一個沒少。

破除留學“迷信”，建立正確的留學觀，恰逢其時。

作者：江左佑安