原標(biāo)題：30位海歸爆料回國后薪資，揭露一個(gè)殘酷現(xiàn)實(shí)：留學(xué)鍍金時(shí)代結(jié)束！

在英國十大名校中讀了文科碩士，期望5000元月薪實(shí)際打了七折；澳洲留學(xué)六年花了200多萬，結(jié)果回國第一份工作底薪僅2000元——這類關(guān)于留學(xué)投資回報(bào)的事情，常有耳聞。

留學(xué)生回國真的如此不堪嗎？我們收集了30位海歸的真實(shí)薪資。

01，美碩，魔都，學(xué)校排名前50，稅前10k。想知道那些說金融20k的到底進(jìn)的是哪，跟我一塊兒畢業(yè)的小伙伴也沒這么高啊。

02，美本日碩，拿了上海和香港的左邊offer右邊，上海稅前月薪20k，香港30k，都拒了，還是喜歡京東....

03，美碩好歹算個(gè)綜合top前50，南京，ee轉(zhuǎn)金融，本科985，現(xiàn)在交雙一流。回國3年，月薪1萬多，不加年終獎(jiǎng)....別bb回國，廟小妖風(fēng)大，水淺王八多。

04，廣州，高中初中香港國際學(xué)校美高那種，大學(xué)美國本科top50，月薪11k。

05，有時(shí)候想想真不知道怎么說，美國中餐館打工一周雙休都有3500刀，也就是人民幣2萬多。

06，美本碩，在美國留學(xué)9年，回國第一年3線城市，常州金壇區(qū)，14k/月。

07，呆過的公司的新入職小姐姐，美本文理學(xué)院，北京稅前3萬5。

08，美國4年回國1年，坐標(biāo)沈陽，我回來之后找了小半年才找到一個(gè)7.6k的。

09，留美top50，國內(nèi)一年，HR稅前10k，心塞。

10，美本日碩，之前在北京科研機(jī)構(gòu)事業(yè)編，到手6k-7k，現(xiàn)在深圳高校到手7k-8k。

01，上海去年英碩傳媒剛回國第一份工作6.5k，次年9月第二份工作10k，入不敷出。

02，工作即將一年整，英國本科學(xué)的是會(huì)計(jì)金融，帝都做外企財(cái)物分析，剛?cè)肼氃滦蕉惽?.5k，工作半年后加薪到7k，亂七八糟加起來一共估計(jì)10萬....就真的很普通了。

03，英國7年土木本碩，回國7年，二線城市自己找的工作，年薪50，房地產(chǎn)行業(yè)。（這個(gè)50，是原文之中的50，究竟后面有米有萬，咱也不清楚）

04，其實(shí)很多不一定看月薪，我一朋友國內(nèi)南開本科，畢業(yè)去英國讀研回深圳，在證券工作一年后月薪稅后一萬吧，但是做項(xiàng)目的年底分紅50多萬，我現(xiàn)在土澳工作本以為自己薪資也不低了，一對比瑟瑟發(fā)抖，想回國工作了。

05，國本英國碩士，回國在四大的二線所趴著，當(dāng)時(shí)起薪7k多，每年漲30%，就這樣吧。

06，十八線，英碩，工作一年半稅前8k，另外想說工資不能限于月薪，畢竟單位不同薪資結(jié)構(gòu)不同，有些單位的年終獎(jiǎng)非常誘人，而我....

07,，英國碩士，畢業(yè)工作3年，工程單位，月薪2.5萬年底績效好的話，一年40萬+。

08，人大本科，英國留學(xué)回來，北京稅后1萬加各種福利。

09，英國兩年電氣，回國第三個(gè)月工資拿到手的工資5000，住房和吃飯公司包了，平時(shí)福利也多，哎感覺學(xué)電就是求穩(wěn)，一輩子賺不了什么錢。

10，英國4年回國一年，目前在菊廠，稅后工資14k。

01，加拿大6年，坐標(biāo)上海，剛回國，收到左邊offer右邊，稅前11k，加提成。

02，成都，IT外企，加拿大畢業(yè)兩年回的，IT月薪1.2萬。

03，坐標(biāo)楓葉國，本科畢業(yè)3年，年薪50萬，看評論真的快斷了我明年回國的念頭。（還沒回...）

04，二線省會(huì)私企，電力設(shè)計(jì)院，加拿大本科土建專業(yè)，公司平均3k月薪加3k預(yù)支獎(jiǎng)金加16/小時(shí)加班費(fèi)，項(xiàng)目獎(jiǎng)金季度結(jié)算，按土建電氣，水工，熱控，機(jī)務(wù)，配比X工時(shí)，有注冊證書的嗎，單獨(dú)再加。

01，呵呵....難得留言還是如此傷心的話題，澳洲8年回國5年，坐標(biāo)南京月薪4000。

02，澳洲，帝都，6月回的國，教育行業(yè)，7k，本來學(xué)的金融，之前也做的金融，回國厭了金融想圖個(gè)工作好心情就轉(zhuǎn)了行，然而...

03，看行業(yè)吧，金融的話，土澳留學(xué)，上海入職一年12k。

04，5年前985本科畢業(yè)時(shí)年薪稅后30萬，鄭州，現(xiàn)在悉尼大學(xué)讀博士畢業(yè)年薪20萬。

05，澳洲碩士，一線城市，第一年工作，企業(yè)財(cái)務(wù)到手7000+，朋友香港碩士，marketing，到手8000+。

06，澳碩會(huì)計(jì)專業(yè)，國內(nèi)在二線城市外企做了半年稅前5k，現(xiàn)在帝都稅前1萬，感覺遇到好領(lǐng)導(dǎo)好同事比工資重要。

此前有份關(guān)于海歸薪資的報(bào)告提到：44.8%的海歸稅后月收入在6000元以下，近七成的海歸的月薪低于自己的期望值。

不得不說，有的人留學(xué)歸來是真的海歸，而有的人卻變成了海帶。而究竟是什么原因，造成海歸回國待遇差距如此之大呢？

今年的疫情不僅影響全球經(jīng)濟(jì)，出國留學(xué)也受到嚴(yán)重沖擊。在北大教授、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家何帆看來：全球化的黃金時(shí)代已經(jīng)基本過去了，留學(xué)的溢價(jià)也會(huì)逐漸消失。

就像我認(rèn)識(shí)的一位前輩所說：“在九十年代末期，海歸是“高水平”和“高薪酬”的代名詞。一個(gè)倫敦國王學(xué)院的法學(xué)碩士學(xué)位，的確讓我順利進(jìn)入北京知名律師事務(wù)所工作。僅2年的碩士在現(xiàn)在會(huì)被認(rèn)為“水”，所以我常笑稱自己是“鍍金海歸”?！?/p> 　　

如今，出國留學(xué)已從以前的“精英化”逐步向“大眾化”擴(kuò)展。海歸的“鍍金時(shí)代”也徹底結(jié)束。“海歸”過剩，供過于求，自然也就沒那么金貴了。

與此同時(shí)，“海歸”的貶值也體現(xiàn)出用人單位不再單一看重留學(xué)背景，在招聘用人中更趨理性，愿意花高價(jià)雇“海歸”撐門面的企業(yè)日益減少。

就像一位回國求職的留學(xué)生所說：“現(xiàn)在留學(xué)生的學(xué)歷和能力層次差距很大，海歸群體也分為“小海歸”與“大海歸”。能拿到高薪酬的，大部分是有名校過硬文憑或者多年實(shí)際工作經(jīng)歷，處于人才金字塔塔尖的‘大海歸’?！?/p> 　　

而多數(shù)的“小海歸”跟本土大學(xué)畢業(yè)生競爭不僅沒優(yōu)勢，甚至處于一些劣勢，比如：

容易錯(cuò)過企業(yè)校招季缺乏相關(guān)工作經(jīng)歷和國內(nèi)名校比，海歸處于劣勢國內(nèi)HR只認(rèn)名校

對自身沒有明確的定位

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