直接參加學校的招聘，然后可以通過熟人介紹進入公司，最后可以參加一些專門的招聘會，比如華為的海外招聘和一些公司的具體招聘會。留學生回國后找工作的途徑很多。

你可以通過網(wǎng)上的相關信息，了解哪些公司缺人，在招人。做好招聘準備后，一定要認真對待自己，準備好簡歷，包裝好自己。

編輯切換為居中

1.方法

回來后，自己的文化等各方面都有了很大的提高。想找個好工作，可以直接通過熟人介紹或者去學校招聘會面試。首先可以通過熟人介紹直接在企業(yè)工作。這種方法最安全，最方便，最簡單。但是，通過這種方法其實很難。第一，要認識這樣的人。其實我們要和這樣的人搞好關系。如果沒有通過這種方式，也可以直接參加學校的招聘會。每年學校的求職網(wǎng)站上都有很多招聘公司可以直接投。

2.準備

當我們準備好了一切，我們必須具體地處理它。比如你要看你想進的公司什么時候會發(fā)布招聘廣告，他們在招聘的過程中會有什么可能的職位空缺。了解這些情況后，你要盡最大努力完成簡歷，盡快投遞到這些公司的網(wǎng)站上。當你把簡歷投遞到這些公司時，公司的相關負責人可能會告知空缺的職位，然后有針對性地做好準備。

3.簡歷

一定要做好簡歷，這個很重要。在制作簡歷的過程中，一定要干凈、專注，不能有錯別字、標點錯誤。這些情況很可能會讓你的官對你大打折扣。準備好簡歷之后，我們還要準備全身著裝。比如面試過程中，一定要穿正裝和皮鞋。一定不能花哨，要穿得干凈、大方、專業(yè)。所有這些準備都是我們面試所必須的。

編輯切換為居中

面試說明

1.準時——在約定的時間早到，在申請前做一些重新準備。

2.面試——站起來握手，力度適中；輕松微笑，直視考官。

3.對話——交流，享受的權利；聽問題，跟上思路。

4.答-問，要靈活真誠；最后，別忘了感謝你；拿名片，加強人脈。

5.重點——盡量在有效的時間內(nèi)抓住溝通的重點:職位的重點。

6.感受——面試結(jié)束后，不管結(jié)果如何，都要寫下自己的感受，一次經(jīng)歷，一次晉升。

7、忌諱——不自信，不認真，不老實，找熟人，重待遇，問問題。

編輯切換為居中

不同類型企業(yè)HR眼中的留學生標準

1.大型國企。國內(nèi)喜歡985/211的畢業(yè)生，外國學生用的不多，只用好學校的。(一般有國外院校指南，留學生只考慮限定范圍內(nèi)的。)

2中小型民營企業(yè)。留學生比較少，尤其是新鮮的。這種企業(yè)HR不了解國外學校。在他們眼里，只有“名?！焙推渌麑W校的區(qū)別。如果喜歡直接招有工作經(jīng)驗的人，可以打工省錢省事。

3.大型外企(500強系列)，留學生扎堆的地方，大家都喜歡去，近期海歸更有優(yōu)勢。很多HR同學都是留學回來的，人脈也很多。他們對海外的院校和專業(yè)比較了解，即使沒聽說過，也會去查一下。對于這類企業(yè)來說，學校和專業(yè)排名越高越好。

4.中小型外企。還有很多留學生，不，特別多。因為第一梯隊的留學生通常會被比較有名的500強搶走，這類企業(yè)是大部分留學生回國后第一份工作的主要去向。

HR在招人的時候會更謹慎，知道QS名單。對留學生來說很友好，很有禮貌。如果你沒聽說過你的學校，你大概會問你學校的實力和排名，看重你的學習和成長能力。

但是，他的要求也是最高的。他應該是學歷不錯，個人能力也不錯，所以對于應屆畢業(yè)生來說性價比很高。這類企業(yè)是最適合個人綜合實力發(fā)展的地方。