智聯(lián)招聘今天發(fā)布2020中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告。報(bào)告顯示：2020年向國(guó)內(nèi)崗位投遞簡(jiǎn)歷，即著手回國(guó)就業(yè)的留學(xué)生人數(shù)較2019年猛增67.3%。

2020年，有71%的受訪留學(xué)生表示將回國(guó)發(fā)展，28.3%的留學(xué)生改變了原先留在海外的計(jì)劃，在疫情蔓延情況下緊急回國(guó)。

問(wèn)及選擇回國(guó)的原因，56.8%的海外留學(xué)生選擇“國(guó)內(nèi)疫情管控效果更好”，其次是“國(guó)內(nèi)生活更加便利”，占比45.3%。也有留學(xué)生表示“國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)更好”、“國(guó)內(nèi)就業(yè)機(jī)會(huì)更多”。

留學(xué)生畢業(yè)回國(guó)后“求職就業(yè)”者占87.5%，選擇學(xué)習(xí)深造、自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)分別占5%、2.5%、0.8%，還有4.2%的留學(xué)生選擇回國(guó)后再說(shuō)。71.4%的留學(xué)生表示求職時(shí)看重“薪酬福利”，其次是“企業(yè)文化”（41.9%）和“職位晉升”（41%）。

超3成海歸用4個(gè)月以上找到回國(guó)后的第一份工作。其中21%的受訪者用了“4至6個(gè)月”，選擇“7-12個(gè)月”與“1年以上”的海歸分別為6%、4%。

去年海歸創(chuàng)業(yè)者遇到的主要困難以“資金流緊張”為首，占47.6%；“訂單量減少”占38.1%，還有28.6%的創(chuàng)業(yè)者面臨核心人才招聘難困境。

IT、通信、電子、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)集中吸引22.1%的海歸求職者投遞簡(jiǎn)歷，占比最高，生產(chǎn)、加工、制造業(yè)占12.3%，貿(mào)易、批發(fā)、零售、租賃業(yè)占10.5%，依次排在其后。

海歸有意向從事金融業(yè)；IT、通信、電子、互聯(lián)網(wǎng)；政府、非盈利機(jī)構(gòu)；文體教育、工藝美術(shù)；文化、傳媒、娛樂(lè)、體育；商業(yè)服務(wù)等行業(yè)的占比更高。其中，9.5%的海歸向金融業(yè)投遞簡(jiǎn)歷。

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