首先，簡歷上的海外留學(xué)經(jīng)歷肯定是左邊加分右邊的，公司的HR一天可能要翻幾百份簡歷，學(xué)歷一般或者過低的，就可能會(huì)被篩出去。有人會(huì)說能力，能力確實(shí)不和學(xué)歷劃等號(hào)，但會(huì)是一個(gè)招聘門檻，留學(xué)生想要過這個(gè)門檻會(huì)比一般人稍微輕松一些。
其次，既然你是留學(xué)生，公司在招聘時(shí)對你的期望也就更大，如果你能力沒達(dá)到預(yù)期，且你急于收回留學(xué)成本，期盼的薪資過高，一樣也會(huì)被踢走。所以說不管哪出來的，都要求個(gè)人能力。如今的留學(xué)生已經(jīng)不如前十來年珍貴了，部分國外學(xué)校已經(jīng)對留學(xué)生放低了入學(xué)門檻，你學(xué)成歸來的外語已經(jīng)不算是很大的優(yōu)勢。你這個(gè)問題太過模糊了。
這個(gè)還是看個(gè)人，留學(xué)生所上的大學(xué)，在校的成績，和工作實(shí)習(xí)的經(jīng)歷很大一部決定了這個(gè)留學(xué)生的工作是否好找，家里有關(guān)系的就另當(dāng)別論了。
近年來，國內(nèi)就業(yè)發(fā)展環(huán)境愈加積極穩(wěn)定，對想要安定下來的留學(xué)生來說具有巨大的誘惑力。越來越多的留學(xué)生選擇回到國內(nèi)求職。然而，回國后漫漫求職路，卻是一把辛酸一把淚。
由于信息不對等、形勢變化快等問題，很多TOP200世界名校畢業(yè)的留學(xué)生，可能連簡簡單單的網(wǎng)申都過不去。本以為歸國后能夠順利入職名企，拿到穩(wěn)定高薪Offer的留學(xué)生們，卻發(fā)現(xiàn)因?yàn)榉N種因素，求職之路似乎并不順暢！
留學(xué)生回國求職為何屢受挫？聽小編來為各位一一分析，看看你是不是正在面臨以下這幾個(gè)難題？
困難指數(shù)：?????
年年都說就業(yè)難，但其實(shí)年年都在刷新史上最難就業(yè)年，但是2022年真的可以說是難上加難。
教育部數(shù)據(jù)顯示，2022屆高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)將突破千萬，較去年增加167萬人，同比增幅10%，創(chuàng)6年來新高。
不僅是國內(nèi)畢業(yè)生數(shù)量激增，2022年海外留學(xué)生回國數(shù)量也將突破百萬大關(guān)！
畢竟國外疫情形勢依然嚴(yán)峻，回國求職成為很多留學(xué)生心照不宣的選擇。
百萬留學(xué)生與千萬國內(nèi)高校畢業(yè)生一起競爭，爭奪求職市場上有限的崗位，可謂是僧多粥少，卷上加卷。
困難指數(shù)：????
眾所周知，大廠一般都更偏愛“有經(jīng)歷”的應(yīng)屆生。每年都有不少留學(xué)生因?yàn)槿鄙賹?shí)習(xí)經(jīng)歷，被互聯(lián)網(wǎng)大廠拒之門外。
根據(jù)近兩年的校招數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，“有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)”已經(jīng)最能影響是否獲得左邊offer右邊的因素，占比高達(dá)58%。
大廠也越來越注重對于申請人實(shí)習(xí)經(jīng)歷的考核。中金投行部直接從實(shí)習(xí)生中轉(zhuǎn)正，字節(jié)、網(wǎng)易也官宣50%的校招應(yīng)屆生都有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
而對于留學(xué)生來說，平時(shí)課業(yè)壓力就已經(jīng)很大，幾乎沒有多余的時(shí)間可以去進(jìn)行各種實(shí)習(xí)，簡歷中的實(shí)習(xí)經(jīng)歷部分也都是一片空白。
放眼國內(nèi)，很多同學(xué)從大三大四就開始實(shí)習(xí)，甚至早早就拿到大廠的左邊offer右邊。與之相比，大部分留學(xué)生在實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)這塊并不占優(yōu)勢，到了求職季的時(shí)候，無論是成熟度還是經(jīng)驗(yàn)度都不占優(yōu)勢。
針對回國求職的留學(xué)生做出的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：90%以上的留學(xué)生在求職期間都遇到了或大或小的問題，其中，58.9%都是因?yàn)椤皼]有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”。
困難指數(shù)：????
畢業(yè)時(shí)間的差異，成為海歸們回國求職的一大BUG。
很多海外學(xué)子，剛準(zhǔn)備開始研究該如何找工作，卻發(fā)現(xiàn)企業(yè)最好、機(jī)會(huì)最多的秋招已經(jīng)要結(jié)束了，各個(gè)企業(yè)Offer都差不多發(fā)完了，自己想去的企業(yè)甚至還來不及申請，就不招人了。甚至還有同學(xué)在春秋招都結(jié)束了，才剛開始準(zhǔn)備自己的簡歷。
等來年春招，機(jī)會(huì)少了很多不說，考研、國考還有秋招失利的同學(xué)都會(huì)一起競爭，而錯(cuò)過后更是要跟社會(huì)上1-2年工作的人去競爭。
而且相比國內(nèi)的同學(xué)，自己在外讀書多年，對國內(nèi)就業(yè)形式、行業(yè)發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃的了解較為空白，競爭一度十分慘烈。
困難指數(shù)：???
很多留學(xué)生雖然自身水平不錯(cuò)，但卻在回國找工作之后手足無措。很大一部分原因來自對國內(nèi)求職市場和自身求職定位的不明晰。
首先，國內(nèi)的求職市場各方各面都和國外的求職市場截然不同，大到行業(yè)發(fā)展趨勢、崗位需求，小到面試考核內(nèi)容，而自己身邊也基本都是留學(xué)生同學(xué)，對于如何針對性地去準(zhǔn)備國內(nèi)的求職面試感到無從下手；
其次，大部分應(yīng)屆留學(xué)生沒有求職的經(jīng)歷，不具備求職的方法技巧，甚至有些對未來要從事什么行業(yè)、什么崗位都還感到迷茫。
總之，眾多的求職落差讓留學(xué)生們欲哭無淚，不過，各位準(zhǔn)備回國求職的小伙伴們也不必過于擔(dān)心，我們特別為大家整理了一份留學(xué)生回國求職自救指南！
有效幫你重拾信心，理清求職思路，把握求職方法！
為了幫同學(xué)們在求職路上走得更順更穩(wěn)，萬能職咖特推出——
【2022年實(shí)習(xí)大禮包】一站式名企求職護(hù)航計(jì)劃，其中涵蓋了金融▏互聯(lián)網(wǎng)▏奢侈品▏快消▏會(huì)計(jì)咨詢▏律所▏時(shí)尚傳媒等各行各業(yè)。
?項(xiàng)目優(yōu)勢
科學(xué)剖析簡歷求職短板快速崗位核心競爭力掌握專業(yè)顧問Leader助推突破多地多領(lǐng)域求職準(zhǔn)備方案
適合意向求職投行、咨詢、大數(shù)據(jù)、電商、快消等行業(yè)的留學(xué)生。
說實(shí)話，會(huì)很難。如果你是名校畢業(yè)，還會(huì)存在一些優(yōu)勢，但是對于非名校的同學(xué)，還打算回國，其實(shí)你面臨的問題和在國內(nèi)讀書的同學(xué)都是類似的。
比如回國后要做什么？
怎么找一個(gè)盡可能不錯(cuò)的工作？
首先，在城市方面，首選北上廣深杭，還有成都、重慶、武漢等快發(fā)展的公司。在中國，一線和超一線城市，和二、三線城市相比，截然不同。你可以認(rèn)為中國存在兩個(gè)經(jīng)濟(jì)體，一個(gè)是發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體，一個(gè)是發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體。在熱門城市，你可能得到的機(jī)會(huì)就更多，既然已經(jīng)決定回國找工作了，就盡量選機(jī)會(huì)多的城市。
其次在行業(yè)方面，首選互聯(lián)網(wǎng)、金融等熱門領(lǐng)域。主要看你個(gè)人的偏好和興趣?；ヂ?lián)網(wǎng)包容度比較高，不太挑專業(yè)?；ヂ?lián)網(wǎng)本身也是各個(gè)專業(yè)轉(zhuǎn)行過來的，并且互聯(lián)網(wǎng)目前起碼還有3年的紅利期?；ヂ?lián)網(wǎng)雖然已經(jīng)是基礎(chǔ)建設(shè)，過了產(chǎn)品快速擴(kuò)張的年代，但是企業(yè)數(shù)字化、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)一步普及和發(fā)展的趨勢仍然存在。
前幾個(gè)月，我就在幫在海外工作十年的朋友介紹阿里、騰訊的一些工作機(jī)會(huì)，一方面是因?yàn)橐咔椋约皩﹂L期發(fā)展的不確定性，另一方面是簽證等政策的影響，幾十拿下了簽證，也要面臨未來如何照顧父母以及在國內(nèi)的家人等問題。但好在國內(nèi)雖然競爭激烈，一開始工作會(huì)比較累，但是成長速度和發(fā)展機(jī)會(huì)的上限比國外更高，畢竟整個(gè)中國市場的機(jī)會(huì)擺在那里。
那海外經(jīng)歷的優(yōu)勢到底在哪兒？
以互聯(lián)網(wǎng)為例，和我們合作的很多公司（例如滴滴、阿里等等）都有海外業(yè)務(wù)，這些業(yè)務(wù)一直特別希望招聘到有海外背景的人，畢竟從語言到文化上都更了解一些。比如滴滴，除了在國內(nèi)之外，其實(shí)在海外也有很多業(yè)務(wù)，可以去了解一下。我們之前還組織過幾次國際化專場講座，請了滴滴、谷歌、微軟等公司的朋友來分享。所以，你可以盡可能用好自身的優(yōu)勢，目標(biāo)放在匹配自己優(yōu)勢的崗位上。
即使有國外經(jīng)歷，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，仍然會(huì)很難。建議你還是準(zhǔn)備一些項(xiàng)目作品。有同學(xué)在知群的直播間里咨詢馬力老師
@馬力在知群
，說了他的一些學(xué)習(xí)情況，他說他去大公司面試，到了第二面就掛了，認(rèn)為自己應(yīng)該現(xiàn)在特別缺面試技巧，應(yīng)該提升一下這方面，問面試有哪些技巧。馬力老師說：“結(jié)合你說的自己整體的背景，你最大的問題不是在于面試技巧，而是基本功可能還不扎實(shí)?！?/p>
大多數(shù)時(shí)候同學(xué)都認(rèn)為面試僅僅是面試的問題，其實(shí)不是，你能不能通過面試，在面試之前就已經(jīng)決定了。面試只是在展現(xiàn)你真實(shí)的能力。所以你要做的并不是現(xiàn)在去找所謂的面試技巧，而在于把自己的基本功打扎實(shí)。
說白了，就是上個(gè)學(xué)而已。無論是國內(nèi)還是國外，主要還是看個(gè)人。名校畢業(yè)的也有發(fā)展不好的，三本畢業(yè)的也有做的很不錯(cuò)的。自己的心態(tài)調(diào)整好，不要在乎優(yōu)勢劣勢，多想想如何讓你自己在學(xué)校和專業(yè)之外的優(yōu)勢更突出。另外，現(xiàn)在的就業(yè)壓力比較大。不僅僅是留學(xué)生，國內(nèi)很多學(xué)生就業(yè)都比較難，需要時(shí)間。有幾個(gè)同學(xué)都是半年左右才找到理想的工作，你如果希望找到自己認(rèn)為理想的工作，就要保持內(nèi)心，不要兩三個(gè)月找不到就開始焦慮了。
如果你還在國外，不知道怎么把控時(shí)間節(jié)點(diǎn)，不知道怎么做好求職計(jì)劃，還想快速通過一些途徑獲得項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)國內(nèi)大廠要求的知識(shí)體系和能力，你再多花一些時(shí)間了解接下來的內(nèi)容。
現(xiàn)在開始算時(shí)間，如果目標(biāo)是春招，時(shí)間已經(jīng)比較緊張了，倒推時(shí)間，我們需要準(zhǔn)備好自己的學(xué)習(xí)和求職的計(jì)劃。
去年春節(jié)后，我們針對沒有時(shí)間、沒有計(jì)劃，但想快速上岸的同學(xué)，研發(fā)一個(gè)類似于“私教服務(wù)”的大廠求職輔導(dǎo)計(jì)劃。特別是對于留學(xué)回國想進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的同學(xué)，重點(diǎn)解決下面幾個(gè)問題：
即使背景是海外，仍然不知道自己進(jìn)入大廠的可能性有多大？有沒有必要再花一段時(shí)間深度準(zhǔn)備？
知群職業(yè)規(guī)劃研究院的老師們會(huì)針對你的個(gè)人情況，給你一個(gè)初步的評(píng)估和反饋，并且指出你要提升和改善的地方。給出完整的求職競爭力評(píng)估表
求職競爭力評(píng)估診斷表（部分展示）
同時(shí)，還會(huì)針對你的簡歷給到優(yōu)化反饋。
幫你從關(guān)鍵點(diǎn)著手，提升學(xué)習(xí)和求職的效率。
我在前面提到，除了簡歷，你還需要證明自己能力的作品。同樣，你準(zhǔn)備好的作品和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，是否能打動(dòng)面試官，知群老師對此也有專業(yè)的評(píng)估。
并且對你的專業(yè)進(jìn)行評(píng)估，涵蓋范圍涉及產(chǎn)品經(jīng)理、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)和互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營。如果你的能力不夠，還會(huì)定向幫你補(bǔ)足相關(guān)的專業(yè)能力，給你提供學(xué)習(xí)的計(jì)劃。
從簡歷、作品集的優(yōu)化到內(nèi)推機(jī)會(huì)，求職時(shí)間安排，知群的老師會(huì)單獨(dú)給你建立一個(gè)協(xié)作內(nèi)容庫，根據(jù)你的情況，做好時(shí)間和Todo的安排。
通過和你的模擬面試，然后快速反饋，從你的各個(gè)盲區(qū)解決你的面試致命問題。這樣做的目的，就是讓你不會(huì)浪費(fèi)之后的每一次大廠面試機(jī)會(huì)。
整個(gè)流程構(gòu)成了「知群名企求職計(jì)劃」的核心流程，也是為了幫助現(xiàn)在時(shí)間不充裕，但是希望有一個(gè)理想的求職結(jié)果的同學(xué)。
近期，知群老師提供了一次免費(fèi)的個(gè)人能力診斷機(jī)會(huì)，幫你做能力評(píng)估和建議。這是近期一個(gè)同學(xué)收到的免費(fèi)簡歷診斷反饋：
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左邊左邊關(guān)注公眾號(hào)右邊：右邊HDCareer里面更多職場咨詢，回復(fù)“校招”，還能免費(fèi)獲得“校招高頻筆試題集”HR最愛考的筆試題都在這里！
在早些年，留學(xué)生在企業(yè)中，可以說是牛逼的存在，但是放在如今，就算簡歷上寫的是畢業(yè)于國外的大學(xué)，HR也不以為然，反而認(rèn)為那是不知名的野雞大學(xué)，還不如國內(nèi)985、211。
原以為留學(xué)生有海外的求學(xué)經(jīng)歷，在求職路上一定比別人有優(yōu)勢，但現(xiàn)實(shí)可能會(huì)給你澆一大盆冷水；豆瓣專門開設(shè)了一個(gè)小組，為那些被現(xiàn)實(shí)打擊的留學(xué)生們抱團(tuán)取暖。
留學(xué)生的硬傷
在網(wǎng)上看到不少關(guān)于留學(xué)生回國找工作困難的帖子和問題，有的留學(xué)小伙伴表示，自己身邊國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)的朋友都找到了工作，拿到了Offer，但自己啥都沒有，非常焦慮，找工作比等Offer還難熬。
總結(jié)了一下目前留學(xué)生回國求職比較典型的幾個(gè)問題，你們也可以來看看自己中了幾槍；
●常年在國外學(xué)習(xí)和生活，國內(nèi)沒有人脈。
●對國內(nèi)求職缺乏了解，信息不能及時(shí)獲取。
●畢業(yè)回國時(shí)已錯(cuò)過最佳校招求職時(shí)間。
●學(xué)業(yè)壓力大，實(shí)習(xí)難找（這個(gè)難找并不是找不到，而是找不到自己滿意的），實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)幾乎為0。
●沒有一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃，對未來感到迷茫。
●不適應(yīng)國內(nèi)的職場環(huán)境。
●留學(xué)生的身份優(yōu)勢并不明顯。
求職必懂的基礎(chǔ)知識(shí)
首先給大家聊聊校招。
國內(nèi)的校招分為春招和秋招，春招一般是在2-5月，秋招一般是8-10月，但有的企業(yè)會(huì)開啟提前批校招，一般是提前1-2個(gè)月；
但春招和秋招還是有區(qū)別的；秋招規(guī)模無論是在崗位規(guī)模還宣傳力度上都大于春招，可以說春招更像是秋招的補(bǔ)錄。
兩次校招中的崗位基本都是面向應(yīng)屆生，但如何界定自己是否是應(yīng)屆生呢？
①看畢業(yè)證上的畢業(yè)時(shí)間；
②用人單位的界定；目前是國內(nèi)的秋招時(shí)期，很多公司對于招聘應(yīng)屆生都有明確的界定。
比如今年“三中一華”的校招，中信證券、中信建投、中金公司都面向2021年-2022年畢業(yè)的留學(xué)生，而華泰證券對畢業(yè)時(shí)間卡的比較嚴(yán)，得是2022年畢業(yè)的學(xué)生。
其次，企業(yè)HR對留學(xué)生的認(rèn)可程度。
小編在“海廢”小組中看到這樣一條回復(fù)，當(dāng)然這也是目前存在的情況。
目前國內(nèi)的各類企業(yè)對于留學(xué)生的選擇各不相同：
大型國企
偏向國內(nèi)985/211的畢業(yè)生，留學(xué)生招的不多，招也會(huì)看畢業(yè)的學(xué)校如何。
大型企業(yè)（BAT大廠、500強(qiáng)企業(yè)）
這類企業(yè)是留學(xué)生們都愛去的，大廠也偏愛留學(xué)生，所以留學(xué)生身份在這類企業(yè)更有優(yōu)勢；
不少大廠HR自己也是有留學(xué)背景，對于海外院校和專業(yè)都比較了解；所以對于這種大型企業(yè)，學(xué)校和專業(yè)的排名是比較重要的。
中小型外企
畢竟是外企，當(dāng)然對留學(xué)生更加偏愛；這類企業(yè)的留學(xué)生也非常多，也是很多留學(xué)生回國后的第一份工作；不過很多留學(xué)生都喜歡奔向世界500強(qiáng)這種TOP企業(yè)。
私營企業(yè)（中小型）
國內(nèi)中小型的私營企業(yè)，留學(xué)生招的不多；
第一，企業(yè)HR對于國外院校比不是很了解；
第二，留學(xué)生的用人成本比較高，相比高學(xué)歷，這類企業(yè)更喜歡招有工作經(jīng)驗(yàn)的，上手快的人；
第三，留學(xué)生也很少考慮去這類企業(yè)。
求職前的準(zhǔn)備
對于找工作，留學(xué)生更多的是不清楚自己的定位，不知道未來自己想做什么。小編建議可以試試這樣做：
①理清自我方向，了解意向行業(yè)/崗位
可以把自己感興趣的方向以及相對應(yīng)的公司和崗位都記下，或者做成一張表，然后在網(wǎng)上了解這類崗位以及行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r；
如果是大二、大三的小伙伴，在假期開始前在網(wǎng)上投遞相關(guān)崗位，等假期開始的時(shí)候，就可以直接去實(shí)習(xí)了。
在實(shí)習(xí)的同時(shí)，也可以讓自己了解你感興趣的方向是否真的適合自己，實(shí)習(xí)也是一個(gè)試錯(cuò)的機(jī)會(huì)。
這里值得注意的是，像四大這種假期實(shí)習(xí)生計(jì)劃招聘，通常都會(huì)在提前3-4個(gè)月開啟，所以小伙伴要實(shí)時(shí)關(guān)注哦~
在哪里了解企業(yè)的招聘動(dòng)態(tài)呢？
●企業(yè)官網(wǎng)。不過這種方式要到每個(gè)企業(yè)的招聘網(wǎng)頁里去查，比較麻煩。
●官方左邊公眾號(hào)右邊?？梢躁P(guān)注你意向企業(yè)的官方左邊公眾號(hào)右邊，企業(yè)若有招聘動(dòng)態(tài)，立馬可以掌握信息，同時(shí)可以關(guān)注一些求職招聘類型的左邊公眾號(hào)右邊。
②準(zhǔn)備簡歷及相關(guān)作品集
簡歷不要使用同一份，要根據(jù)投遞的崗位，對簡歷做相應(yīng)的調(diào)整；
HR看一份簡歷的時(shí)間一般是10秒左右，所以簡歷的內(nèi)容一定要有崗位要求的關(guān)鍵詞，突出符合崗位要求的能力和經(jīng)歷。
③筆面試準(zhǔn)備
像快消、金融、互聯(lián)網(wǎng)、銀行等行業(yè)都有筆面試的關(guān)卡，筆試主要以專業(yè)知識(shí)和行測為主，部分企業(yè)還會(huì)考察英語水平；面試主要是考察反應(yīng)能力，溝通表達(dá)能力，邏輯能力等等；
所以在校招開始前的1-2個(gè)月里，一定要先把各行業(yè)行測題目做起來，專業(yè)知識(shí)好好復(fù)習(xí)；
面試方面，可以找朋友幫忙進(jìn)行模擬面試，提前考慮到面試中可能會(huì)被問到的問題，到真正面試的時(shí)候也不會(huì)那么緊張了。
我是薛禮的雪梨，清熱降火專注分享留學(xué)生畢業(yè)后的求職資訊，已幫助多名留學(xué)生get心儀Offer
左邊左邊關(guān)注公眾號(hào)右邊：右邊HDCareer里面更多職場咨詢，回復(fù)“校招”，還能免費(fèi)獲得“校招高頻筆試題集”
HR最愛考的筆試題都在這里！
