上月教育部留學(xué)服務(wù)中心發(fā)布《中國留學(xué)回國就業(yè)藍皮書》（2014），該報告通過對280萬留學(xué)回國人員的數(shù)據(jù)分析，對歸國留學(xué)生的留學(xué)目的地、留學(xué)時間、學(xué)科分布以及回國就業(yè)狀況等進行了研究。

1.留學(xué)生現(xiàn)回國潮

改革開放至2013年底，我國各類出國留學(xué)人員總數(shù)達到305.86萬人，有72.38%的留學(xué)人員選擇回國發(fā)展。統(tǒng)計資料顯示，2013年，我國留學(xué)回國人數(shù)達到35.35萬人，是同期出國留學(xué)人數(shù)的85.41%，越來越多的留學(xué)人員選擇回國就業(yè)。

2.63%的留學(xué)回國人員具有碩士學(xué)位

我國留學(xué)回國人員年齡分布在22-34歲區(qū)間，占全部留學(xué)回國人員的95%，有接近7成的留學(xué)回國人員年齡分布在22-26歲區(qū)間。獲得學(xué)士學(xué)位留學(xué)回國人員的平均年齡為25.53歲、碩士為26.63歲、博士為34.73歲。63%的留學(xué)回國人員具有碩士學(xué)位，30%為學(xué)士學(xué)位，具有博士學(xué)位的人數(shù)僅占6%。

3.工商管理專業(yè)是留學(xué)熱點

留學(xué)回國人員的學(xué)科范圍雖廣，但很集中。選擇最多的10個學(xué)科為工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、理論經(jīng)濟學(xué)、外國語言文學(xué)、藝術(shù)學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、管理學(xué)與工程、教育學(xué)、社會學(xué)、新聞傳播學(xué)，以商科類和社會科學(xué)類學(xué)科為主。博士留學(xué)回國人員的主要學(xué)科為生物學(xué)、化學(xué)、計算機科學(xué)、機械工程、材料科學(xué)、物理學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等，以理工科類學(xué)科為主。

4.接近半數(shù)留學(xué)人員為本科后出國

47.31%的留學(xué)人員為國內(nèi)本科畢業(yè)后選擇出國留學(xué)，而高中畢業(yè)后直接出國留學(xué)占33.48%，碩士畢業(yè)后出國留學(xué)的僅占5.59%，其余為大?；蛑袑．厴I(yè)后出國留學(xué)。

5.英國是最熱門留學(xué)目的地

選擇的留學(xué)目的國分布較廣（80個國家或地區(qū)），但主要集中在英國、美國、澳大利亞、韓國、日本、法國、俄羅斯、加拿大、德國、烏克蘭、新西蘭和新加坡等國家。英國為接納中國高中和大學(xué)本科畢業(yè)生最多的國家，而美國是接納中國碩士畢業(yè)生最多的國家。

紐卡斯爾大學(xué)（英），悉尼大學(xué)，曼徹斯特大學(xué)，麥考瑞大學(xué)，格拉斯哥大學(xué)，伯明翰大學(xué)，謝菲爾德大學(xué)，新南威爾士大學(xué)，莫納什大學(xué)，利物浦大學(xué)為輸送最多留學(xué)回國人員的院校。

6.接近85%的留學(xué)回國人員具有海外工作經(jīng)歷

所有留學(xué)回國人員的平均留學(xué)時間為3.59年，學(xué)士留學(xué)回國人員為4.41年、碩士留學(xué)回國人員為2.82年、博士留學(xué)回國人員為7.38年。接近85%的留學(xué)回國人員有海外工作經(jīng)歷（含實習(xí)），平均工作時間為2.05年，博士留學(xué)回國人員為3.75年、碩士為1.48年，學(xué)士為2.87年。

7.超半數(shù)留學(xué)人員想留北上廣，金融業(yè)最受追捧

在參與調(diào)查的留學(xué)回國人員中，有超過一半的留學(xué)回國就業(yè)人員（57.94%）期望在北京、上海、廣州和深圳地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機會。最受追棒的行業(yè)是金融業(yè)，其次是教育、信息和軟件服務(wù)等行業(yè)。國有企業(yè)和外資企業(yè)是最受青睞的就業(yè)機構(gòu)類型，其次是民營企業(yè)、高校和研究機構(gòu)，也有大約三分之一的留學(xué)回國人員對就業(yè)機構(gòu)類型沒有明顯的偏好。職業(yè)發(fā)展空間是留學(xué)回國人員選擇就業(yè)機構(gòu)最優(yōu)先考慮的要素，其次是就業(yè)地區(qū)和薪資福利。

在北京地區(qū)入職的留學(xué)回國人員中，62%的人員來自其他省、自治區(qū)或直轄市，以華北和東北地區(qū)為主。進入國有企業(yè)和民營企業(yè)的人數(shù)接近一半，其次是國家事業(yè)機構(gòu)和金融機構(gòu)。與2012年相比，進入外資企業(yè)的人員比例有所下降。

8.八成留學(xué)人員月薪低于1萬

在留學(xué)回國人員的期望職位和薪酬調(diào)查中，可以看出，具有本科和碩士學(xué)位的留學(xué)回國人員的期望職位比較接近，超過四成的人員希望從初級職位開始，另有超過1/3的留學(xué)歸國人員期望能申請中級職位，另一成人希望申請高級職位。具有博士學(xué)位的留學(xué)人員，則有超過1/4的人希望申請高級職位。

在薪酬方面，大約半數(shù)留學(xué)回國人員希望月薪區(qū)間在5000至1萬元，23.32%的人希望月薪在1萬至2萬元。而具有博士學(xué)位的人，三成希望月薪在1萬至2萬元。

那么，留學(xué)歸國人員的實際薪酬水平如何？調(diào)查顯示，多數(shù)人的月薪仍然在1萬元以下。73.5%的博士生、86.6%的碩士生、88%的本科生和88.6%的?？粕滦蕉荚?萬元以下。有32.8%的博士生、40.86%的碩士生、47.74%的本科生、51.14%的?？粕滦皆?000元以下。

另外，薪酬與性別存在一定的關(guān)系，隨著月薪的提高，女性比例逐漸下降。