隨著監(jiān)管政策的補齊以及A股的一季飄紅，國內(nèi)金融行正在逐漸回暖！
券商也從裁員上萬人變成了擴招趨勢，就連年薪40w、最偏愛海歸的中金，也在近期放出了一大波崗位：
圖/中金官網(wǎng)
近年來，頭部券商紛紛布局海外市場，發(fā)展國際化業(yè)務(wù)，因而對于國際化人才的需求也越來越大，偏愛海歸早已經(jīng)是券商公開的“秘密”！
中金公去年的年報顯示：23%的員工和65%的高管都是留學(xué)生！而且有圈內(nèi)人士整理了中金人才庫的學(xué)歷背景，發(fā)現(xiàn)某些部門的海歸比例達(dá)到50%！
圖/知乎
不僅如此，國內(nèi)券商三大核心部門（投行部、研究所、資產(chǎn)管理部）里的海歸比例如下：
結(jié)果顯示：
投行部IBD的從業(yè)者里，八分之一的海歸比例，已屬不低；研究所最青睞海歸，并且分析師的學(xué)歷通常都很高，從小到大一路學(xué)霸的很多；資產(chǎn)管理部里的人員學(xué)歷可以出現(xiàn)很大的差異，但海歸比例也很高。
如此偏愛海歸的券商，為了吸引到最優(yōu)質(zhì)的人才，在薪資上當(dāng)然不遺余力！
盡管近兩年券商有大幅度的降薪，但是平均薪酬還是遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。而且排名越靠前的券商，基本薪資就越高，相對來說要求也越高。
DBC君今天就給大家爆料，國內(nèi)頭部券商薪資究竟幾何！
中金：基本工資翻倍了，投行和研究員年薪都是由22.5萬基本工資直接升到45萬了，比瑞銀證券還高，年終獎也有超過10個月工資，用不了兩年就可以突破百萬。
中信：基本月薪，獎金可以拿到3年工資，也有人的研究員分紅就有一百萬。
國泰君安：基本工資1萬出頭，據(jù)說干滿2年的基本工資一般有兩萬多。
可以看出不同的券商，平均薪資差距較大。而且券商不同的部門，薪資也不盡相同。
投資部門
公司自有資金投資的叫做自營部門，一般叫做證券投資部，接受客戶資金投資理財?shù)牟块T叫做資產(chǎn)管理部。
主要崗位有總經(jīng)理、投資經(jīng)理、研究人員。固定工資一般30W＋，10w－20w，10－15w，年底獎金看業(yè)績提成，各個公司不一樣，牛市分個三五十萬很正常，熊市里面一分沒有也很正常。
研究所
主要提供投資建議和研究報告。
崗位有總經(jīng)理、研究員、研究助理，現(xiàn)在大的證券公司都會設(shè)置研究所。研究所的收入比較穩(wěn)定，固定工資一般在30W＋，10w－20w，5－10w，年底獎金一般在固定工資的50％左右。
現(xiàn)在研究員之間的收入差距很大，像中信、申萬這樣的大公司里面的高級研究員一般收入都在30w以上，如果是《新財富》上榜的一般身價在50w往上。但《新財富》取消之后，中小券商的研究員上升途徑少了很多。
投資銀行部
主要是做證券發(fā)行、承銷工作。
主要崗位有總經(jīng)理、保薦人、項目經(jīng)理等，保薦人收入最高，行業(yè)平均30w以上，年底收入看項目提成；沒做到保薦人的一年掙個十幾萬也很正常。
所以留學(xué)生回國后，想最快回本達(dá)到年薪百萬，高薪的券商是不二之選。
那么，在機制漸全、券商回暖的大環(huán)境下，如何抓住券商行業(yè)“精準(zhǔn)擴招”的機會呢？
DBC君今天給海歸推薦3個最容易拿高薪的崗位！在2020券商秋招前做好準(zhǔn)備，更好適應(yīng)券商的需求。
財富管理
近幾年的金融“寒冬”則迫使券商們向財富管理方向努力。
目前，我國中產(chǎn)階層總財富規(guī)模爆發(fā)式增長達(dá)到300％，個人可投資資產(chǎn)增長率超過20％，各大券商的財富管理部門十分缺乏綜合性更強的財富管理人才。
圖/華泰證券2019暑期實習(xí)招聘
留學(xué)生們?nèi)绻胍M入財富管理相關(guān)崗位，可以從兩個角度入手：
一種是進入券商現(xiàn)存的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部門，往客戶經(jīng)理方向努力，再跟隨內(nèi)部的轉(zhuǎn)型步入財富管理部門；一種是往投資顧問方向發(fā)展的同時，準(zhǔn)備好證券經(jīng)紀(jì)人資格，再直接進入券商新設(shè)立的財富管理部門。
金融科技
金融科技是Fintech，指通過利用各類科技手段創(chuàng)新傳統(tǒng)金融行業(yè)所提供的產(chǎn)品和服務(wù)，提升效率并有效降低運營成本。
即便是在券商“寒冬”時期，券商們在行業(yè)收縮、閉招縮招的情況下，為了應(yīng)對內(nèi)部的升級轉(zhuǎn)型，對Fintech人才的需求非常強烈！
廣發(fā)證券：14大崗位共計招聘逾40人，基本都涉及金融科技。
中銀國際證券：8個崗位計劃招聘12人，其中，網(wǎng)絡(luò)金融部金融產(chǎn)品經(jīng)理崗、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理崗等4個崗位涉及金融科技。
國金證券：今年招聘網(wǎng)絡(luò)金融部的APP產(chǎn)品運營、產(chǎn)品經(jīng)理等10余個崗位。薪酬待遇方面，上述網(wǎng)絡(luò)金融部門各職位給出的薪酬基本在元/月到元/月區(qū)間
華鑫證券：今年的校園招聘將在9月底開始，至11月底結(jié)束，主要招聘金融科技類人才、投資/研究類人才、財富管理類人才、營銷類人才，其中金融科技類的人才需求量比較大。
目前，華泰證券2020校園招聘金融科技專場也正式開啟！
圖源/華泰證券官網(wǎng)，網(wǎng)申鏈接：job.htsc.com.cn
券商所需要的是同時具備金融和技術(shù)相關(guān)專業(yè)知識和技能的復(fù)合型人才，擁有金融技術(shù)雙科背景的留學(xué)生們要抓住這次擴招機會！
而只具備單科背景的留學(xué)生們也可以通過專業(yè)課程以及實習(xí)等方式累積自己缺乏的技能知識與行業(yè)經(jīng)驗。
另類投資
另類投資與財富管理一樣，并不是什么新鮮概念了。只要是股票、債券及期貨等公開交易平臺之外的投資方式，都屬于另類投資的范疇，例如藝術(shù)品投資、比特幣投資等等，
由于另類投資本身的跨行業(yè)性質(zhì)，所以招聘的人才需要要具備金融行業(yè)背景的同時，還要深入了解某個垂直行業(yè)。
券商對另類投資非常重視，部分券商的暑期實習(xí)就已經(jīng)加入了另類投資崗。
圖/中信證券2019暑期實習(xí)營
現(xiàn)在正處于券商招募“新”人才的風(fēng)口，留學(xué)生不妨嘗試一下綜合背景的填充，復(fù)合人才是大勢所趨。
既然如此，我們不妨努力做一個“跟留學(xué)生比我綜合背景最強，跟綜合背景強的國內(nèi)生比我是被偏愛的留學(xué)生”的對口人才！
