我們都知道現(xiàn)在上海對于留學(xué)生落戶的政策放寬了很多，這里面是有很多原因的，當(dāng)然了無論是基于怎樣的原因，現(xiàn)在是落戶上海的好時期的，下面來詳細(xì)看看這里面的情況：

人口老齡化加劇

根據(jù)上海市老齡工作委員會辦公室、上海市統(tǒng)計局今年5月份發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，截至2019年底，上海戶籍60歲及以上老年人口518.12萬人，占戶籍總?cè)丝?5.2%。

上海是全國最早進入人口老齡化且老齡化程度最深的城市之一。老老齡化也意味著，老齡人口對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻降低，負(fù)擔(dān)加大，所以單純依靠上海本身的人口結(jié)構(gòu)是完全不能支持城市發(fā)展的。

所以，上海通過落戶政策調(diào)整比如應(yīng)屆生72分評分落戶，優(yōu)秀院校畢業(yè)生可直接落戶；留學(xué)生排名前五十的直接落戶，五十到一百的半年直接落戶；人才引進直接落戶等方式，吸引來自國內(nèi)外各地的高素質(zhì)年輕人才涌入城市；居轉(zhuǎn)戶方式讓那些在上海工作穩(wěn)定收入穩(wěn)定能夠在上海扎根，而不是后面離開上海，通過這些舉措來增加經(jīng)濟活力，降低養(yǎng)老壓力，才能維持城市的不斷運轉(zhuǎn)。

城市競爭核心是人才競爭

我們都知道上海擁有著全國資源傾斜的絕對優(yōu)勢，吸引大量人才涌入，優(yōu)質(zhì)醫(yī)療、教育、基礎(chǔ)設(shè)施資源高度聚集下，這些導(dǎo)致上海的競爭力和影響力一直比較高。

但是一個城市的發(fā)展最終競爭是人才，而這些年像深圳、杭州都因為很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的高速發(fā)展以及城市人才政策的加速引進，吸引著很多人才不斷前往，所以其他城市對人才的吸引，也需要上海不斷調(diào)整自身的人才政策，吸引更加優(yōu)秀的人才，才能讓這座城市不斷發(fā)揮生機。

所以之前政策的調(diào)整比如，上海打開戶籍大門的意圖已經(jīng)非常明顯：應(yīng)屆博士、雙一流碩士、一流學(xué)科碩士、交大復(fù)旦同濟華師大的本科，可以直接落戶。

再結(jié)合年底的留學(xué)生落戶新政來看，上海吸引人才“落腳點”不只是吸納那些已經(jīng)成熟的高層次人才，而是更渴望去培養(yǎng)一群有潛力的的新生代人才，成為未來城市的中堅力量。

尋找下一個浦東

上海在城市規(guī)劃上的重大成功案例，毫無疑問是浦東新區(qū)的崛起。

現(xiàn)在的浦東，擁有568萬的常住人口，老齡化遠(yuǎn)低于主要城區(qū)，產(chǎn)業(yè)發(fā)達，培育出了張江高科等重要的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，拉動上海GDP增長，再加上前陣子在立法授權(quán)上的升格，浦東對于上海的重要性，與日俱增。

而上海落戶政策調(diào)整的最大的亮點是特意突出了五個新城，也就是嘉定、青浦、松江、奉賢、南匯五個片區(qū)，宣傳的用意很明顯。

它們要做的，是作為預(yù)備的“小浦東”，拉動上海經(jīng)濟的進一步增長，而上海要做的，就是替它們，提供年輕的血液，釋放強大的動力。

五個新城一起孵化，哪怕只爆發(fā)一個，也賺大了。目前主城區(qū)的老齡化和生活成本問題，已經(jīng)無法通過落戶政策而轉(zhuǎn)變。在這樣的“天然屏障”下，再加上產(chǎn)業(yè)外遷等情況，哪邊更容易孕育出新上海人，顯而易見啊。

五個新城本身的規(guī)劃，就是要建成綜合性節(jié)點城市，要打造一城一名園，打響“上海制造”品牌，要有先進制造業(yè)，要有戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，還要有現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，要幫助上海進一步“穿透”長三角因此上海落戶政策的調(diào)整，背后應(yīng)該是希望再復(fù)刻浦東新區(qū)的成功。

總之現(xiàn)在上海對于人才的需要是迫切的，尤其是處于這樣的一個時期的時候，更是如此，面對諸多的考驗，都是需要更多的人才幫助度過難關(guān)的。