20世紀(jì)20年代，這個(gè)曾經(jīng)在阿熊小學(xué)作文里暢想的年代，真的來臨了。
BUT
這也意味著2020屆校招已過半程，再告訴大家一個(gè)消息吧，已經(jīng)有不少童鞋已順利斬獲心儀左邊offer右邊，
順利實(shí)現(xiàn)大四的一小目標(biāo)。
是不是頓然覺得鴨梨山大？
阿熊知道，不過對于那些在國內(nèi)見過師兄師姐們“悲慘經(jīng)歷”的童鞋來說，應(yīng)該是有心理準(zhǔn)備的。
然鵝，有那么一群童鞋，他們對校招仍有強(qiáng)烈的陌生感。“參加完國內(nèi)校招，我差點(diǎn)傻眼了...”
這是一位在加拿大的海歸跟阿熊聊天時(shí)談到的，類似這樣困惑的還有遠(yuǎn)在美國、俄羅斯、英國、德國、日韓……的中國留學(xué)生。
留學(xué)生回國找工作不是什么稀罕的事，但每年有多少童鞋辛辛苦苦經(jīng)歷1~3年甚至更長時(shí)間的留學(xué)生涯后，決定回國求職呢？
數(shù)據(jù)說明一切。教育部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年我國出國留學(xué)人員總數(shù)為66.21萬人，人數(shù)增加5.37萬人，同比增長8.83%；留學(xué)回國人數(shù)增加3.85萬人，增長了8.00%。從1978年到2018年底，出國留學(xué)人員中已有432.32萬人在海外完成學(xué)業(yè)，其中365.14萬人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展，占已完成學(xué)業(yè)群體的84%。
數(shù)據(jù)來源：中國教育部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
數(shù)據(jù)來源：新學(xué)說
出去的人多了，不代表著他們不再回來。
留學(xué)生歸國熱，高層次人才回流趨勢明顯，這一方面說明了學(xué)以報(bào)國的愛國情懷依舊在學(xué)子們心中流淌，與家人、朋友在一起更有拼搏的動(dòng)力；一方面也說明了歐美國家就業(yè)形勢同樣嚴(yán)峻，反而國內(nèi)在拉動(dòng)內(nèi)需、“一帶一路”的帶動(dòng)下，有更多的機(jī)會(huì)。
在這樣火熱的歸國求職潮流下，每年都有一大波留學(xué)生懷著滿腔熱血回到祖國，心想著自己作為一名海歸，出色的留學(xué)經(jīng)歷一定能為自己帶來許多優(yōu)質(zhì)左邊offer右邊。
然而，現(xiàn)實(shí)是，各種各樣的問題正在等著自己：
秋招？春招？內(nèi)推？都是啥？
畢業(yè)時(shí)間尷尬，我還算應(yīng)屆生嗎？
現(xiàn)在國內(nèi)的各行各業(yè)發(fā)展情況如何呢？
本專業(yè)在國內(nèi)競爭好像很強(qiáng)，要不要考證呢？
企業(yè)和崗位成千上萬，留學(xué)生要怎么選擇呢？
在國外的時(shí)間不多了，還要去找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)嗎？
時(shí)間這么緊張，不如各種公司都申下試試吧！
……
到最后，校招季結(jié)束了，不但沒有想象中的“左邊offer右邊雨”，有的人甚至連好公司的網(wǎng)申機(jī)會(huì)都錯(cuò)過了，更心寒的是，底薪也不比國內(nèi)大學(xué)生高到哪兒去。
其實(shí)如今的“海龜們”，已經(jīng)不似從前那般自帶光芒了，雖然具有國際化視野以及優(yōu)秀的綜合實(shí)力這些優(yōu)勢依然存在，但留學(xué)生越來越多，國內(nèi)外語教學(xué)日益完備，曾經(jīng)的外語優(yōu)勢已經(jīng)越來越不明顯。再加上國內(nèi)就業(yè)形勢年年變化，海歸們對自身定位與公司招聘人才要求容易存在誤差。
在校期間，學(xué)業(yè)任務(wù)繁重或外面的世界太精彩，并不是有很多童鞋有這樣的覺悟，提前想好自己想要做什么，自己的下一步該往哪里走，沒有做好個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃，就更別說實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)缺乏了，尤其是名企實(shí)習(xí)；就很多專業(yè)來看，與國內(nèi)學(xué)生相比，專業(yè)技能的優(yōu)勢也不明顯；更有一些國外的專業(yè)在國內(nèi)并沒有對口的就業(yè)崗位。
所以，阿熊建議大家還是先不要沉浸在“留學(xué)到底值不值”的思考中，當(dāng)年都已經(jīng)勇敢地邁出第一步，接下來就一步一步地堅(jiān)定地走下去吧。
接下來，阿熊會(huì)根據(jù)自己的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，加上咨詢一些經(jīng)驗(yàn)豐富的HR，給大家整理了一些建議，歸納成一首海歸學(xué)生應(yīng)該如何應(yīng)對校招的打油詩《海歸校招寶》，希望能幫助各位留學(xué)生能在校招季調(diào)整心態(tài)，順利拿下自己心儀的左邊offer右邊！
1/職業(yè)規(guī)劃要趁早
很多招聘留學(xué)生的HR跟阿熊反映，相當(dāng)多的留學(xué)生都還沒有對自己的職業(yè)發(fā)展做好充分的規(guī)劃。
阿熊建議，明確選擇歸國求職后，首先要做的就是清楚自己的優(yōu)缺點(diǎn)，結(jié)合國內(nèi)的就業(yè)環(huán)境、自己的專業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃一個(gè)適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。
舉個(gè)栗子，例如，
①專業(yè)自帶光芒。如果自己的專業(yè)在國內(nèi)的行業(yè)發(fā)展前景還不錯(cuò)，像互聯(lián)網(wǎng)、新技術(shù)、新能源等，都可以選擇尋找專業(yè)對口的崗位；
②專業(yè)的“萬金油”屬性。要是本專業(yè)在國內(nèi)的行業(yè)發(fā)展比較平穩(wěn)，如市場、廣告、那么在國內(nèi)的就業(yè)競爭可能就會(huì)相對激烈些，如果確定了要走本專業(yè)的路，那也就意味著要提前做好相應(yīng)的心理準(zhǔn)備；
③專業(yè)夠生僻。萬一自己就讀的專業(yè)相對生僻些，也不要慌張，結(jié)合自己的性格、能力和喜好，及時(shí)為自己找一個(gè)PlanB，畢業(yè)前針對PlanB去找實(shí)習(xí)工作，這樣一來選擇也就多了很多。
在明確了自己的職業(yè)規(guī)劃后，要做的就是一門心思地為之奮斗，利用一切可利用的機(jī)會(huì)，提升自己的核心競爭力。比如在在校期間尋找合適的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，或者是尋求更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，豐富自己的經(jīng)歷、閱歷，讓自己的優(yōu)勢變得更多更強(qiáng)。
2/時(shí)間安排要做好
有了職業(yè)規(guī)劃后，就要好好想想該怎樣安排回國后的時(shí)間。
說起時(shí)間安排，就不得不先給大家解釋一下“應(yīng)屆生”的概念。很多歸國求職的留學(xué)生都會(huì)被這個(gè)問題難倒。
其實(shí)，“應(yīng)屆生”指的是在當(dāng)年6、7月份拿畢業(yè)證的國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)本科生或研究生（也存在部分每年的3月份前后拿畢業(yè)證的國內(nèi)研究生），也就是說，在歸國留學(xué)生中并沒有“應(yīng)屆生”的說法。
因此，海歸們是否為應(yīng)屆身份，具體需要看企業(yè)的招聘簡章上對其畢業(yè)時(shí)間的定義，大部分企業(yè)對海歸應(yīng)屆生的時(shí)間定義甚至比國內(nèi)應(yīng)屆生的更長（港澳臺(tái)應(yīng)屆生參考海歸應(yīng)屆生）。
來源：華為2020校招簡章
來源：小米2020校招簡章
來源：騰訊2020校招簡章
那這時(shí)候可能就會(huì)有小伙伴問了，“可是我畢業(yè)回國后已經(jīng)錯(cuò)過同年應(yīng)屆生校招的時(shí)間了該怎么辦呢？”
別急，阿熊還有招。
①企業(yè)秋招補(bǔ)招。在畢業(yè)前年12月到畢業(yè)同年1月的這段時(shí)間里，很多外企會(huì)開始第一批補(bǔ)招，也有很多企業(yè)專門針對海歸保留的崗位會(huì)在這個(gè)時(shí)候開放；
②關(guān)注社招招聘。到了畢業(yè)同年3-5月份的春招時(shí)期，除了正常的校招外，海歸們也可以多多關(guān)注社招的崗位招聘。
如果很不幸，上面的時(shí)間段你都錯(cuò)過了，暫時(shí)還沒有找到心儀的工作。
不妨有目的地嘗試gap一年。
利用多一年時(shí)間充實(shí)自己，為日后尋找自己心儀工作打下牢固的基礎(chǔ)。等到畢業(yè)同年9-12月份的秋招，也就是下一屆的應(yīng)屆生秋招，再狩獵一波。
當(dāng)然了，gap一年并不意味著坐在家里打機(jī)消磨時(shí)間，可以先去根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃找一些相關(guān)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，或者考取一些必要的資格證，以豐富自己的簡歷內(nèi)容，在畢業(yè)同年的3月份就可以邊做實(shí)習(xí)邊參加春招和社招，一旦有合適的機(jī)會(huì)就簽約，沒有機(jī)會(huì)就繼續(xù)做實(shí)習(xí)或找新的實(shí)習(xí)，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)間段找實(shí)習(xí)比求職容易。到了9月份就提前入手準(zhǔn)備秋招，拼4個(gè)月。大概在11月-12月間確定工作左邊offer右邊。
gap一年相對而言是一個(gè)艱難的選擇，因?yàn)檫@意味著你的求職戰(zhàn)線將會(huì)拖長，需要本人具有很強(qiáng)的耐心和抗壓能力，但還是要相信自己能夠收獲雨后彩虹。
3/校招信息要明了
除了職業(yè)規(guī)劃和時(shí)間計(jì)劃，信息的獲取在應(yīng)聘過程當(dāng)中也是一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)。那么校招信息的獲取都要注意什么問題呢？
一是招聘信息的獲取渠道。現(xiàn)在已經(jīng)是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，打開手機(jī)輸入簡簡單單的幾個(gè)關(guān)鍵詞，就能搜到海量你想要的信息，校招也是如此。
此外，你也可以關(guān)注自己心儀公司的招聘平臺(tái)或是招聘網(wǎng)站。每年都會(huì)有很多企業(yè)在自己的招聘網(wǎng)站上發(fā)布海外留學(xué)生的招聘信息。
在獲取校招信息的過程當(dāng)中，一定要注意信息是否是真實(shí)有效的。主要可以通過信息所在平臺(tái)是否經(jīng)過認(rèn)證來判斷，或者是否是公司官網(wǎng)發(fā)布的信息，或看看簡歷投遞方式中的郵箱是否是公司郵箱也可一定程度上的幫助你去鑒別信息的真實(shí)有效性。
二是招聘的面試流程。當(dāng)你的簡歷成功通過企業(yè)篩選后，不出意外HR就會(huì)通知你面試?yán)?。如果是電話通知，這個(gè)時(shí)候一定要多問一問面試的相關(guān)信息，“人在海外，是否可以申請電話面試或者視頻面試？”，“一定要回國面試的話，是否包來回機(jī)票？”等細(xì)節(jié)。若只是收到需現(xiàn)場面試的郵件，而自己還未回國，可通過官網(wǎng)聯(lián)系電話、官方微博/官方微信公號留言、聯(lián)系該公司的師兄師姐等途徑，聯(lián)系HR反映情況。
此外，還有一些企業(yè)會(huì)在海外高校召開校園招聘宣講會(huì)，在宣講會(huì)的過程當(dāng)中就會(huì)收集大家的簡歷，甚至還可以當(dāng)場面試，不過就要再看企業(yè)發(fā)布的具體信息了
4/考取證明別忘掉
除了以上這些，還有一個(gè)大家很容易直接忽略的問題。在國內(nèi)，很多崗位的就業(yè)是一定要有相應(yīng)資格證，有無這些證件已經(jīng)漸漸成為部分用人單位是否會(huì)約你面試的決定性因素，尤其是一些銀行、證券公司的崗位都需要相關(guān)從業(yè)資格證。
很多同學(xué)會(huì)覺得，在國外考證周期會(huì)比較長，往往自己畢業(yè)了，證件都還沒拿到手，所以干脆選擇了忽略。再加上常年留學(xué)海外，不了解國內(nèi)資格證考試的相關(guān)信息，等到了回國求職后才發(fā)現(xiàn)，沒有這些證真的是寸步難行。
前面的時(shí)間安排中也提到了，很多留學(xué)生歸國后往往會(huì)選擇gap一年，在找實(shí)習(xí)經(jīng)歷豐富自己簡歷的同時(shí)，也會(huì)安排出時(shí)間去考取必要的資格證。
當(dāng)然，對于這種海歸缺少資格證的普遍情況，部分證券公司也會(huì)提供一定的“寬限期”。在肯定了應(yīng)聘者的能力并給予了面試通過的結(jié)果之后，這些公司會(huì)給予左邊offer右邊并對其進(jìn)行入職培訓(xùn)，此時(shí)海歸們就可以利用這個(gè)“寬限期”去考取相關(guān)的資格證。
綜上
職業(yè)規(guī)劃要趁早
時(shí)間安排要做好
校招信息要明了
考取證明別忘掉
阿熊的這首打油詩大家都記住了嗎？
相信所有看到這里的“小海龜”們，都是誠心誠意想要?dú)w國找到一份心儀的工作的，阿熊也希望這首打油詩能夠?qū)崒?shí)在在地幫到大家，讓大家都能夠在歸國后走上屬于自己的人生巔峰。
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今日編輯｜阿熊學(xué)長
文章作者｜瀝青
求職路漫漫，黑白胖子愿做你的好伙伴
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