疫情第三年，一切都在向好恢復(fù)，然而就業(yè)形勢(shì)卻越來(lái)越嚴(yán)峻。

幾波互聯(lián)網(wǎng)大規(guī)模裁員

截止22年4月，我國(guó)16-24歲人口失業(yè)率為18.2%。

供大于求，蘿卜多坑少

中國(guó)就業(yè)研究所發(fā)布的《就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》顯示，今年一季度的求職人數(shù)對(duì)比去年底增加了34.64%，但招聘需求卻只增加了5%。

畢業(yè)即待業(yè)

截至2022年4月17日的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，全國(guó)高校畢業(yè)生去向落實(shí)率僅為23.61%。

今年大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)逾1067萬(wàn)人，在這種高壓下，許多同學(xué)對(duì)未來(lái)規(guī)劃的方向產(chǎn)生了迷茫：

近日，為了探究應(yīng)屆海外留學(xué)生的真實(shí)就業(yè)情況，獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力洞察報(bào)告》，深度剖析海外高校應(yīng)屆留學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力以及就業(yè)機(jī)會(huì)、求職偏好，并與國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)及求職情況相比較，為應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)提供參考。

1.應(yīng)屆留學(xué)生VS國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生，誰(shuí)的人才競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)？

·應(yīng)屆留學(xué)生>國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生，海外QS100留學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)

2018年1月至2022年5月，從國(guó)內(nèi)外應(yīng)屆生的競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)來(lái)看，應(yīng)屆留學(xué)生的人才競(jìng)爭(zhēng)力比國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生更高。

海外QS100>海外非QS100≈國(guó)內(nèi)985/211>國(guó)內(nèi)非985/211

圖源獵聘大數(shù)據(jù)

人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)綜合企業(yè)用人方對(duì)人才的搜索、互動(dòng)等行為得出，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)于人才的好感度。該指數(shù)越高，代表企業(yè)對(duì)人才越感興趣,人才的競(jìng)爭(zhēng)力則越高。

過(guò)去一年間，從企業(yè)對(duì)海內(nèi)外應(yīng)屆生的投遞回復(fù)率來(lái)看，海外QS100和海外非QS100應(yīng)屆生的回復(fù)率相同，均為0.35，但均高于國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生。

圖源獵聘大數(shù)據(jù)

獵聘針對(duì)企業(yè)HR的調(diào)研顯示，80.85%的企業(yè)HR認(rèn)為在同等條件下，留學(xué)經(jīng)歷會(huì)成為候選人的左邊加分右邊項(xiàng)。

圖源獵聘大數(shù)據(jù)

2.近幾年的留學(xué)生，就業(yè)去向如何？

·留學(xué)生最受歡迎的五大行業(yè)：金融、文教傳媒、電子通信、制藥醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)

獵聘針對(duì)企業(yè)HR的調(diào)研顯示，過(guò)去一年，有65.35%的企業(yè)HR招過(guò)留學(xué)生。這些HR分布最多的五大行業(yè)是金融、文教傳媒、電子通信、制藥醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)，其中分別有80.33%、76.19%、63.16%、61.11%、60.23%的HR招過(guò)留學(xué)生，留學(xué)生在這些行業(yè)最受歡迎。

圖源獵聘大數(shù)據(jù)

當(dāng)問(wèn)及企業(yè)HR招聘留學(xué)生的原因，位居前三的是“相關(guān)崗位對(duì)外語(yǔ)能力要求高”“公司人才需要多元化”“留學(xué)生更有國(guó)際視野，見(jiàn)多識(shí)廣”，得票率為75.81%、66.05%、52.56%。

圖源獵聘大數(shù)據(jù)

·超9成留學(xué)生已回國(guó)或?qū)⒒貒?guó)就業(yè)，歸國(guó)工作成為主流

獵聘調(diào)研了于2019-2023年畢業(yè)的留學(xué)生，其中38.76%的往屆留學(xué)生已回國(guó)工作，更多留學(xué)生則是做好了未來(lái)回國(guó)發(fā)展的計(jì)劃，而目前準(zhǔn)備長(zhǎng)期留在國(guó)外的留學(xué)生僅占3.93%。由此可見(jiàn)，歸國(guó)工作是絕大多數(shù)留學(xué)擇業(yè)首選。

圖源獵聘大數(shù)據(jù)

近年來(lái)隨著國(guó)內(nèi)對(duì)優(yōu)質(zhì)人才的需求更加迫切，不少城市紛紛出臺(tái)招才引智政策，其中對(duì)留學(xué)生的引進(jìn)政策更為優(yōu)厚。不少獵聘訪談的海外應(yīng)屆留學(xué)生表示，回國(guó)工作更有歸屬感，他們求職最看重的因素是穩(wěn)定的工作環(huán)境和薪資待遇，這與國(guó)內(nèi)職場(chǎng)人當(dāng)前的擇業(yè)所看重的因素高度一致。

·更多的應(yīng)屆留學(xué)生意向機(jī)械制造行業(yè)，大家對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的熱情漸退

圖源獵聘大數(shù)據(jù)

從2022年1-5月應(yīng)屆留學(xué)生投遞的行業(yè)來(lái)看，投遞互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)的人數(shù)占比最多，為14.39%、10.20%，位居前二。

留學(xué)生更愿意去的行業(yè)：

對(duì)比2021年1-5月，投遞機(jī)械制造的應(yīng)屆留學(xué)生占比升幅度最大，上升了1.75個(gè)百分點(diǎn)。其次是電子通信，上升了1.26個(gè)百分點(diǎn)。投遞制藥醫(yī)療、能源化工的留學(xué)生占比上升幅度并列第三，比去年同期上升了1.24個(gè)百分點(diǎn)。

留學(xué)生熱度漸退的行業(yè)：

與此同時(shí)，投遞互聯(lián)網(wǎng)、金融和房地產(chǎn)行業(yè)的應(yīng)屆留學(xué)生占比出現(xiàn)了明顯下降，分別下降了2.99個(gè)、1.32個(gè)、1.08個(gè)百分點(diǎn)。近幾年受到行業(yè)、政策及疫情等綜合因素的影響，這幾個(gè)行業(yè)的發(fā)展相對(duì)放緩，因而對(duì)應(yīng)屆留學(xué)生的吸引力有所下降。

·應(yīng)屆留學(xué)生依然扎堆一線城市，蘇州、佛山對(duì)應(yīng)屆留學(xué)生的吸引力增強(qiáng)

圖源獵聘大數(shù)據(jù)

從2022年1-5月應(yīng)屆留學(xué)生投遞的城市分布TOP20來(lái)看，一線城市仍排名前四，排名第五的是杭州，這五個(gè)城市的排名與上年同期是一致的。

對(duì)比上年同期來(lái)看，今年1-5月，蘇州、佛山的名次上升最為明顯，蘇州從2021年1-5月的第8名上升到2022年1-5月的第6名。而佛山則從第13名上升到第10名。

北上廣深杭具有成熟的產(chǎn)業(yè)和完善的城市配套設(shè)施，具有較強(qiáng)的人才虹吸效應(yīng)；蘇州、佛山作為長(zhǎng)三角、珠三角的核心城市，GDP在全國(guó)排名靠前，近年來(lái)這兩個(gè)城市將智能制造作為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而智能制造對(duì)人才要求更高，因而對(duì)海外應(yīng)屆生更有吸引力。

3.“留學(xué)生優(yōu)先職位”情況如何，會(huì)有更好的待遇嗎？

·留學(xué)生優(yōu)先職位招聘平均年薪為24.43萬(wàn)，超出整體職位招聘薪資

獵聘大數(shù)據(jù)顯示，近一年留學(xué)生優(yōu)先職位占到全體職位的10.15%。留學(xué)生優(yōu)先職位招聘平均年薪為24.43萬(wàn)元，比全體職位招聘平均年薪（21.14萬(wàn)）高出3.29萬(wàn)元。留學(xué)生優(yōu)先職位薪資高出整體水平體現(xiàn)了用人單位對(duì)留學(xué)生價(jià)值的肯定。

圖源獵聘大數(shù)據(jù)

·留學(xué)生優(yōu)先職位行業(yè)分布：互聯(lián)網(wǎng)占比最多，制藥醫(yī)療招聘薪資最高

近一年留學(xué)生優(yōu)先職位遍布各大行業(yè)，其中最多是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占比為26.85%。

各大行業(yè)留學(xué)生優(yōu)先職位的招聘平均年薪均高于行業(yè)整體平均水平。其中，留學(xué)生優(yōu)先職位招聘平均年薪最高的行業(yè)是制藥醫(yī)療，為30.03萬(wàn)元；留學(xué)生優(yōu)先職位和整體職位招聘平均年薪差距最大的也是制藥醫(yī)療行業(yè)，前者比后者高出10.69萬(wàn)元。

圖源獵聘大數(shù)據(jù)

·留學(xué)生優(yōu)先職位地域分布：上海留學(xué)生職位最多，北京招聘薪資最高

圖源獵聘大數(shù)據(jù)

從近一年留學(xué)生優(yōu)先職位分布的城市TOP20來(lái)看，一線城市占比最高，總和為62.44%，其中，上海、北京、深圳位居前三，占比分別為19.50%、19.02%、16.28%；廣州占比為7.64%。

在Top20城市中，留學(xué)生優(yōu)先職位招聘平均年薪最高的前四城市是北京、深圳、上海、杭州，分別為27.62萬(wàn)、27.21萬(wàn)、26.88萬(wàn)、25.59萬(wàn)。

從這些城市留學(xué)生優(yōu)先職位和城市整體職位的招聘薪資對(duì)比來(lái)看，城市的薪資差距沒(méi)有行業(yè)大。除了北京、南京、武漢、沈陽(yáng)之外，其他城市的留學(xué)生優(yōu)先職位的招聘薪資均高于整體平均水平。

隨著高等教育的普及和全球化的進(jìn)程加劇，留學(xué)越來(lái)越平民化，留學(xué)生不再像以前具有高度稀缺性，無(wú)論是學(xué)生還是企業(yè)都更關(guān)注實(shí)際價(jià)值。

只有一紙學(xué)歷的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了，擇優(yōu)申請(qǐng)、認(rèn)真研學(xué)、積極實(shí)踐，是當(dāng)代留學(xué)生需要遵循的新原則。

建議大家早一點(diǎn)開(kāi)始著手軟實(shí)力的積累與提升，既利于未來(lái)長(zhǎng)足發(fā)展的積累，又對(duì)留學(xué)申請(qǐng)沖刺名校有所助益。

舉報(bào)/反饋