咨詢師：費曉霞
主筆：婉真
排版：她姐
網(wǎng)上數(shù)據(jù)顯示，教育部發(fā)布的年度留學(xué)數(shù)據(jù)，2019年全國共有70.35萬人出國留學(xué)。自1978至2019年度，出國留學(xué)人員已累計達(dá)656.06萬人，490.44萬人已完成學(xué)業(yè)，423.17萬人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展，占已完成學(xué)業(yè)群體8成之多。
這些數(shù)據(jù)，讓我們多少窺見了些中國留學(xué)生的求職現(xiàn)狀。
而今天故事的主角喬芝，就是這423.17萬人之一。回國后，她略顯曲折的求職經(jīng)歷或許能給眾多的中國留學(xué)生帶來一些啟發(fā)和思考。
01
回國竟有些水土不服
喬芝在英國高校進修傳媒專業(yè)，過五關(guān)斬六將通過畢業(yè)考試和論文答辯后，終于松了口氣。于是，她和朋友們?yōu)榱藨c祝，在英國給自己休了個長假，痛痛快快地玩了幾個月。
在找我做咨詢之前，她已經(jīng)回國一段時間了。前前后后加起來，我一算，哎呦，她已經(jīng)畢業(yè)快一年了。既然來找我，肯定是職業(yè)發(fā)展遇到阻礙了。我的第一反應(yīng)是，回國后，她都做了哪些職業(yè)探索？
傳媒專業(yè)畢業(yè)的她，回到家鄉(xiāng)后，最不愿意進的單位就是電視臺、廣播臺等，在她看來，這類單位都太傳統(tǒng)，偏體制內(nèi)的管理模式她難以適應(yīng)。
所以，她把求職目標(biāo)定在了品牌營銷、廣告策劃、營銷策劃等方向上。碩士畢業(yè)，外加留學(xué)履歷，喬芝面試相關(guān)工作，成功率蠻高。但讓她受挫的是，入職后工作不久，她就發(fā)現(xiàn)所應(yīng)聘的崗位工作內(nèi)容和自己的認(rèn)知有很大區(qū)別。營銷策劃并不是單純的出方案，往往帶有較大的銷售性質(zhì)或市場性質(zhì)。
在英國時，她也曾在求職市場上試水，接觸到的傳媒類工作，就是和自己所學(xué)的專業(yè)一樣啊?？梢坏搅藝鴥?nèi)，怎么字面意思并非字面意思了呢？
不同的文化、不同的就業(yè)市場，讓喬芝回到國內(nèi)來，反而有些水土不服了。
于是，她只好入職又離職，離職又求職，想找到一份內(nèi)心認(rèn)可的、“真正的”傳媒類工作。應(yīng)聘的次數(shù)多了，她才漸漸反應(yīng)過來，國內(nèi)傳媒專業(yè)的就業(yè)門檻其實比較低，廣告公司、公關(guān)公司、影視公司等等都會招收傳媒專業(yè)的學(xué)生。
雖說新媒體的崛起，給傳媒專業(yè)的學(xué)生提供了大量的工作機會，但這類的公司大大小小遍地開花，發(fā)展情況良莠不齊，也著實讓人挑花了眼。
幾次三番下來，喬芝的求職熱情被澆滅了。她開始迷茫，不知道自己還要不要在這個行業(yè)繼續(xù)下去。如果轉(zhuǎn)型，又能做什么呢？
02
與傳媒工作“氣質(zhì)不符”
正式咨詢之前，客戶都會提交相關(guān)的個人資料給我。喬芝在資料中，有提到她的家庭。父親是做生意的，因為勤奮經(jīng)營，從小她的家庭條件就很優(yōu)渥。她從小體質(zhì)很弱，經(jīng)常生病，父母對她的照顧一直以來都十分細(xì)致入微。
就這樣，精心呵護下長大的喬芝，順順利利地完成了學(xué)業(yè)，也實現(xiàn)了自己的留學(xué)夢。或許因為父親從商的緣故，她對生意場上的門道也比較清楚。在她的心里，為了賺錢而你爭我搶的“吃相”實在不好看，她甚至對這種一心想賺錢的行為有些嗤之以鼻。
她認(rèn)為生活不止是賺錢，人生有更多有趣的活法，也有很多更有意義的事情可以去做?？磥恚@就是她的人生觀?。?/p>
看的資料多了，我個人很明顯的一個感受是，有時候文字真的可以體現(xiàn)出一個人的氣質(zhì)來。喬芝在資料中的所有表述，讓我看到一個既文藝、又充滿濃厚書卷氣息的女孩子呼之欲出。
這樣一個對金錢和事業(yè)的欲望并不強烈的女孩子，去做傳媒類或營銷類的工作，確實是有點“氣質(zhì)不符”啊！
這類職業(yè)的工作強度大、節(jié)奏快，經(jīng)常要加班加點地進行文案修改、活動策劃等等，整個工作節(jié)奏都要跟著時事熱點或市場需求走，如果沒有強烈的成就動機和事業(yè)欲望，她估計很難忍受這種需要十二分精氣神來支撐的工作。
03
職業(yè)方向推薦
很快，我們就約了第一次咨詢。
經(jīng)過詳細(xì)地溝通后，我給喬芝推薦的職業(yè)探索方向主要集中在兩方面，一個是高校教師，一個是健康行業(yè)。
喬芝的MBTI性格代碼是INFJ，是咨詢師/勸告者類型，這種性格的人與生俱來具有強烈的責(zé)任感，喜歡通過自己的付出或努力，幫助別人成為更好的自己。同時，她的霍蘭德職業(yè)興趣偏社會型、藝術(shù)型，她自己也想在正規(guī)的大平臺就職，我綜合以上信息就推薦她去做高校教師，如果教師入職較難，可以先從高校的行政、就業(yè)指導(dǎo)、校園新媒體等部門先切入進去，再尋求轉(zhuǎn)崗機會。
喬芝在資料中多次提到，自己因為從小體弱的原因，父母為她付出了很多心血。這讓她感到，一個人的健康對自己、對家庭是多么重要。上大學(xué)后，她受這一思想的影響，開始接觸國外的營養(yǎng)學(xué)，自學(xué)了很多的專業(yè)知識，并熱衷于研究美食和健康的生活方式，而且還一直堅持健身的習(xí)慣。她本人是營養(yǎng)學(xué)的受益者。
因此，我便讓她去了解國內(nèi)健康行業(yè)的相關(guān)情況，求職的話，可以調(diào)研養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)或大健康等連鎖體檢中心，了解這類企業(yè)的核心部門都有哪些，自己可以從哪個職能部門切入；做自由職業(yè)者的話，可以了解健康管理師、營養(yǎng)師等，雖然，國內(nèi)目前該職業(yè)的就業(yè)前景不太明朗，但還是挺值得喬芝去了解一下的。因為，她對這方面真的有非常濃厚的興趣。
04
應(yīng)屆生身份失效
喬芝告訴我，早在咨詢之前，父母已經(jīng)不止一次催促她考公務(wù)員或做高校教師，她內(nèi)心總是有些逆反。畢竟在國外接受過不同文化熏陶的她，是真的不喜歡體制類的工作。
但經(jīng)過我對她個人特質(zhì)的分析以及她與高校教師的匹配度分析，喬芝還是接受了我的建議，開始認(rèn)真地做信息調(diào)研。在這個過程中，她的父母也著實幫了不少忙。父親在當(dāng)?shù)乇容^有聲望，通過熟人很快就打聽清楚了當(dāng)?shù)馗鞔蟾咝５慕處熑温殸顩r，同時，還把喬芝的各項簡歷發(fā)給高校，但得到的回復(fù)都不太理想。
主要原因是，喬芝這時已經(jīng)畢業(yè)一年多，錯過了國內(nèi)針對大學(xué)畢業(yè)生的校招，應(yīng)屆生的身份一旦失效，就要以職場人士的角色進行應(yīng)聘。那么，就要求你一定要有相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗，即使不是教師，也最起碼有在高校職能部門里任職過的經(jīng)歷。很顯然，喬芝不符合條件。即使頂著英國碩士研究生的“光環(huán)”，也還是很難在這方面求職成功。
在這里，也給所有畢業(yè)生一個溫馨提醒，不要小覷應(yīng)屆生身份，在畢業(yè)后一年內(nèi)，如果以應(yīng)屆生的身份去應(yīng)聘，多數(shù)企業(yè)會放低崗位的準(zhǔn)入門檻，因為用人方普遍認(rèn)為大學(xué)生的可塑性比較強，即使實習(xí)經(jīng)驗不豐富也還是可以培養(yǎng)的。
所以，不管是國內(nèi)大學(xué)生，還是留學(xué)生畢業(yè)回國，都要珍惜好這個求職的“黃金時段”。
05
巧妙切入健康行業(yè)
高校教師這條路暫時走不通，喬芝很快就給了我相關(guān)反饋。她表示，還是對健康行業(yè)很感興趣，覺得這個行業(yè)未來的發(fā)展前景也不錯，很想試一試。
而且，經(jīng)過一番調(diào)研后，她最感興趣的是針對個人提供服務(wù)的健康管理師和營養(yǎng)師。雖然，這個職業(yè)方向也是我推薦給她的，但是我也再三強調(diào)，一定要了解清楚國內(nèi)這類行業(yè)從業(yè)者的真實就業(yè)狀況。
以我的了解，國內(nèi)真正從事這類職業(yè)的根據(jù)服務(wù)對象主要分三類：一類針對高端客戶，比如國家領(lǐng)導(dǎo)人、國家隊運動員、明星等；一類針對醫(yī)院，尤其是大型醫(yī)院，為大病患者或特殊患者提供針對性食譜，幫助身體恢復(fù)；還有一類是最常見的，擁有一定的營養(yǎng)知識并考取相關(guān)證書后，與健身房等機構(gòu)合作，提供減肥餐、減脂餐等;或者，干脆做自由職業(yè)者，成為B站等網(wǎng)絡(luò)平臺的up主。
前兩類對于普通人來說，很難切入，因為對從業(yè)人員的專業(yè)度要求非常高。而后者，雖然可以就業(yè)，但收入穩(wěn)定性不高，且容易被模仿，市場競爭力較弱。我把這些已知信息提供給了喬芝，并讓她自己去了解實際情況。
咨詢做到這里，我自己也感慨，留學(xué)生回國求職，有時確實會比較尷尬。他們不單單要解決職業(yè)匹配和職業(yè)定位的問題，還要處理好文化差異、社會差異問題。
就比如像喬芝這種狀況，她在國外接觸過的傳媒工作和健康管理師工作，都是又熱門又吃香的工作，可回到國內(nèi)好像就不是那么回事兒了。同樣的行業(yè)或職業(yè)，在不同國家的發(fā)展水平和市場現(xiàn)狀會有很大差異。
喬芝前期求職屢屢受挫，與不了解國內(nèi)就業(yè)市場有很大關(guān)系。如果這次轉(zhuǎn)型，還不能“入鄉(xiāng)隨俗”地調(diào)研清楚真實行業(yè)狀況，還會重蹈覆轍，在求職上栽跟頭。
好消息是，去年秋天，喬芝跟我反饋了她的職業(yè)現(xiàn)狀，她呀，還真做起了健康行業(yè)。她在咨詢結(jié)束后，扎扎實實做了一番調(diào)查，在了解了健康管理師在國內(nèi)的發(fā)展?fàn)顩r后，喬芝另辟蹊徑，用自己的方式實現(xiàn)了職業(yè)轉(zhuǎn)型。
她和朋友合伙開了一個工作室，代理美國一個知名保健品品牌，主要業(yè)務(wù)和盈利模式就是銷售產(chǎn)品。但喬芝拓寬市場的方式，完美結(jié)合了自己的興趣和營養(yǎng)學(xué)知識。她根據(jù)不同人群的特點，依據(jù)專業(yè)知識，為客戶提供個性化的產(chǎn)品方案，科學(xué)搭配產(chǎn)品組合，從而達(dá)到良好的保健效果?？蛻舴卯a(chǎn)品后，身體狀況有明顯改善，便不斷地為她推薦客戶，工作室的業(yè)務(wù)量也是越來越大呢。
這真是個完美的故事結(jié)局。
06
留學(xué)生求職為何受阻？
喬芝的轉(zhuǎn)型經(jīng)歷雖是個例，但也代表了很大一部分留學(xué)生回國后的狀況。這部分畢業(yè)生回國求職受挫，多是由于以下幾個原因：
一、學(xué)業(yè)規(guī)劃意識欠缺。出國留學(xué)可以接受不同教育體制和社會文化的熏陶，能開拓視野、豐富人生經(jīng)歷，這對于每個留學(xué)生來說都是寶貴的財富。但有不少學(xué)生，在出國之前就沒有做好學(xué)業(yè)規(guī)劃，只看重學(xué)歷本身，卻并未考慮國內(nèi)就業(yè)市場對他們學(xué)歷的接受度和認(rèn)可度到底如何。例如，哪些專業(yè)在國外雖很熱門，但在國內(nèi)卻尚未發(fā)展起來；哪些國家的留學(xué)生認(rèn)可度高，回國后受市場青睞…這些信息要全面考慮，不要交了昂貴的學(xué)費，最后卻還PK不過國內(nèi)的普通院校畢業(yè)生。例如喬芝的狀況，其實很多企業(yè)HR都知道，美國、加拿大等國家的留學(xué)生含金量相對來說就比較高，而英國留學(xué)生回國，在國內(nèi)的評價其實挺低的。這也是喬芝求職時，留學(xué)履歷并不吃香的原因之一。
二、提前布局意識欠缺。這類群體一方面在國外求學(xué)期間，積極發(fā)展社交和人脈，想要試著在異國他鄉(xiāng)站穩(wěn)腳跟；但如果發(fā)現(xiàn)不行，就會自然而然地回國謀職。但問題是，在這之前他們很少有人提前了解國內(nèi)情況，不僅缺乏基本的職業(yè)篩查方式，還缺乏時間規(guī)劃意識，不少人畢業(yè)后在國外逗留或玩耍，等回國求職時，才發(fā)現(xiàn)應(yīng)屆生身份失效，即使有留學(xué)履歷也還是不好找工作。
三、信息調(diào)研方法欠缺。喬芝的求職和轉(zhuǎn)型經(jīng)歷，就是典型的例子。前期應(yīng)聘傳媒類工作，總是失望而歸，就是因為沒有做信息調(diào)研，不知道國內(nèi)外就業(yè)環(huán)境竟有這么大的區(qū)別。后期，想轉(zhuǎn)型健康管理師，我便多次強調(diào)這個職業(yè)在國內(nèi)目前的就業(yè)狀況不明朗，一定要了解清楚從高端到低端，不同從業(yè)模式的發(fā)展?fàn)顩r。在這樣的指導(dǎo)下，喬芝掌握了一定的信息調(diào)研方法，才避免了再次踩坑。
希望能夠看到這篇文章的留學(xué)生，或準(zhǔn)備出國深造的學(xué)生群體，能加強學(xué)業(yè)規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃的意識，為以后回國求職做好充足的準(zhǔn)備，找到更好的發(fā)展出路，從而順利實現(xiàn)職業(yè)理想。
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