原標(biāo)題：留學(xué)回國(guó)人員和高技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策解讀

4月13日，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》。近日，人社部、財(cái)政部、工商總局等部門對(duì)《意見》進(jìn)行了解讀。

一起了解留學(xué)回國(guó)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)能享受哪些扶持政策及高技能人才如何參加職稱評(píng)審——

關(guān)于留學(xué)回國(guó)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)

《意見》第四條（十一）

促進(jìn)留學(xué)回國(guó)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實(shí)施留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃，鼓勵(lì)留學(xué)人員以知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)入股方式創(chuàng)辦企業(yè)。簡(jiǎn)化留學(xué)人員學(xué)歷認(rèn)證等手續(xù)，降低服務(wù)門檻，依法為全國(guó)重點(diǎn)引才計(jì)劃引進(jìn)人才及由政府主管部門認(rèn)定的海外高層次留學(xué)人才申請(qǐng)永久居留提供便利。實(shí)施有效的人才引進(jìn)和扶持政策，吸引更多人才回流，投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

吸引更多留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，對(duì)于推動(dòng)“雙創(chuàng)”戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展具有重要意義

留學(xué)回國(guó)人員開展的“雙創(chuàng)”項(xiàng)目技術(shù)較新、力量較強(qiáng)、層級(jí)較高，是支撐創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的重要力量。

實(shí)施更積極、更開放、更有效的人才引進(jìn)政策，加大對(duì)留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的支持力度，吸引更多的留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，對(duì)于推動(dòng)“雙創(chuàng)”戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展具有重要意義。

實(shí)施留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃

留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃由人力資源社會(huì)保障部組織實(shí)施。

其中創(chuàng)新子項(xiàng)目支持優(yōu)秀留學(xué)回國(guó)人員特別是新近回國(guó)的青年人才創(chuàng)新項(xiàng)目，推動(dòng)產(chǎn)生一批創(chuàng)新成果，為我國(guó)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供動(dòng)力，為留住人才提供事業(yè)保障。

創(chuàng)業(yè)子項(xiàng)目在全國(guó)范圍內(nèi)遴選一批創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ?、市?chǎng)前景好的留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)辦的企業(yè)，在創(chuàng)辦初始啟動(dòng)階段予以重點(diǎn)支持，以加快其科技成果轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展，形成支持留學(xué)人員企業(yè)的政策和投資導(dǎo)向。

為海外高層次人才申請(qǐng)永久居留提供便利

為海外高層次人才申請(qǐng)永久居留提供便利是我國(guó)實(shí)行更加開放的人才政策的體現(xiàn)，有利于建立具有中國(guó)特色、與國(guó)際接軌的人才政策體系，加大對(duì)海外高層次人才的吸引力。

人力資源社會(huì)保障部、公安部將為列入全國(guó)重點(diǎn)海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的外籍高層次人才及配偶和未成年子女、政府主管部門人力資源社會(huì)保障部認(rèn)定的海外高層次留學(xué)人才及配偶和未成年子女申請(qǐng)永久居留開辟“綠色通道”，簡(jiǎn)化手續(xù)、加快辦理。

關(guān)于職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)與職稱比照認(rèn)定

《意見》第五條（十六）

健全技能人才多元化評(píng)價(jià)機(jī)制，完善技能人才職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定政策并做好與職業(yè)資格制度的銜接，建立職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)與相應(yīng)職稱比照認(rèn)定制度，用人單位聘用的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師可比照相應(yīng)層級(jí)工程技術(shù)人員享受同等待遇。

中辦、國(guó)辦印發(fā)的《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)[2016]77號(hào)），要求要不斷拓展職稱評(píng)價(jià)人員范圍，通過比照學(xué)歷認(rèn)定、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、暢通評(píng)價(jià)渠道等措施，貫通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，使更多符合條件的高技能人才，能夠參加工程系列專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審，進(jìn)一步增強(qiáng)各類人才的成就感和獲得感。

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