隨著越來(lái)越多的求職者擁有海外留學(xué)背景，想光靠一紙海外文憑就在職場(chǎng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)變得越來(lái)越難。相比一畢業(yè)就回國(guó)的海歸，有海外工作經(jīng)歷的海歸明顯受到用人單位的青睞。

在談到海外工作經(jīng)歷時(shí)，任職于國(guó)內(nèi)一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源部門(mén)的李迪雅(化名)說(shuō)：“我們公司有海外工作經(jīng)歷的占很小一部分，但是他們?cè)诠局姓紦?jù)非常重要的位置。他們都曾在硅谷從事過(guò)技術(shù)研發(fā)工作，回國(guó)后直接就成為了公司的技術(shù)骨干。作為一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司，在一些技術(shù)研發(fā)崗位上，很需要有海外工作經(jīng)驗(yàn)的精英，所以會(huì)高薪聘請(qǐng)一些有相關(guān)工作經(jīng)歷的海歸?！睋?jù)李迪雅所說(shuō)，海外工作經(jīng)歷已經(jīng)成為海歸獲得高薪職位的砝碼。

不僅私企看重海歸的海外工作經(jīng)驗(yàn)，政府部門(mén)也很重視海歸的海外工作經(jīng)驗(yàn)。張家港經(jīng)濟(jì)技術(shù)科技人才局負(fù)責(zé)人王鵬說(shuō)：“我們現(xiàn)在非常重視引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才，扶持他們?cè)趶埣腋蹌?chuàng)業(yè)。因?yàn)槲覀冏龅氖莿?chuàng)新創(chuàng)業(yè)的服務(wù)工作，所以要求引進(jìn)的海歸有在國(guó)外從事相關(guān)研發(fā)、管理的工作經(jīng)歷。因?yàn)閯?chuàng)業(yè)不僅需要技術(shù)，還需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者具備企業(yè)管理、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)。只有把技術(shù)優(yōu)勢(shì)和良好的企業(yè)運(yùn)營(yíng)結(jié)合起來(lái)，才能形成有效的創(chuàng)業(yè)模式?！?/p> 　　

有海外工作經(jīng)歷的海歸之所以受到用人單位的青睞，是因?yàn)樗麄儾粌H在國(guó)外求學(xué)中獲得了先進(jìn)技術(shù)，更有在海外工作和創(chuàng)業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，回國(guó)后能更快、更好地進(jìn)入角色。

海外經(jīng)歷不是萬(wàn)能良方

回國(guó)發(fā)展還需擺正心態(tài)

海外工作經(jīng)歷固然能給海歸回國(guó)工作或創(chuàng)業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)，但是面對(duì)不同的市場(chǎng)環(huán)境，還需要海歸擺正心態(tài)，認(rèn)清國(guó)情。對(duì)此，王鵬給回國(guó)創(chuàng)業(yè)的海歸的建議是：多了解國(guó)內(nèi)市場(chǎng)環(huán)境和需求，不要過(guò)分依賴(lài)自己的技術(shù)而忽視對(duì)市場(chǎng)和管理的調(diào)研。他說(shuō)：“海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)，有時(shí)進(jìn)入某個(gè)行業(yè)的切入點(diǎn)并不一定要全球頂尖的技術(shù)，而是要有自己創(chuàng)新的東西，要有能夠在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)生根發(fā)芽的產(chǎn)品。我們作為政府部門(mén)，可以幫助有創(chuàng)業(yè)想法的海歸牽線搭橋和本土企業(yè)合作，將他們的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和本地企業(yè)的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)相結(jié)合，形成強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合?！?/p> 　　

當(dāng)問(wèn)及如何把自己的海外工作經(jīng)歷轉(zhuǎn)化成回國(guó)工作的優(yōu)勢(shì)時(shí)，王子龍說(shuō)：“我覺(jué)得最主要的還是心態(tài)。要拋卻不切實(shí)際的幻想，不要過(guò)分高估自己的留學(xué)背景和海外工作經(jīng)歷，不要想著憑此回國(guó)賺大錢(qián)，同時(shí)也不要妄自菲薄，覺(jué)得回來(lái)跟國(guó)內(nèi)銜接不上，沒(méi)辦法適應(yīng)國(guó)內(nèi)環(huán)境。做生意無(wú)論在哪兒，都有共通的地方。我們要做的就是找到共通的地方，利用好自己的優(yōu)勢(shì)，也要不斷學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)短板。比如，我雖然一直在做保險(xiǎn)工作，但是不同國(guó)家對(duì)保險(xiǎn)的規(guī)章制度是不一樣的，各個(gè)地區(qū)的人們的保險(xiǎn)意識(shí)也不同，這就需要我們不斷了解不同市場(chǎng)的需求，根據(jù)客戶(hù)需要向他們推薦保險(xiǎn)產(chǎn)品?！?/p> 　　

有過(guò)海外工作經(jīng)歷的海歸通常擁有開(kāi)闊的國(guó)際化視野，掌握著先進(jìn)的技術(shù)和理念，但是要想把這些轉(zhuǎn)化成適應(yīng)國(guó)情的優(yōu)勢(shì)，更好地服務(wù)于回國(guó)工作或創(chuàng)業(yè)，還需要海歸擺正心態(tài)，認(rèn)清現(xiàn)實(shí)。

500強(qiáng)北美職場(chǎng)精英培養(yǎng)計(jì)劃

天道“保排名保就業(yè)”雙保計(jì)劃

天道本科轉(zhuǎn)學(xué)+海外就業(yè)一站式解決方案

來(lái)源：中新網(wǎng)