日本留學(xué)回國找工作會比國內(nèi)的一般大學(xué)畢業(yè)的有優(yōu)勢嗎？最近身邊好幾個哥哥姐姐回國了，找工作依然很難，工資也很低，最近打算學(xué)托福準(zhǔn)備日本留學(xué)，但身邊的例子讓我猶豫了，請大家給些建議。

　　

好不好找工作跟是不是留學(xué)生或者是去哪個國家留學(xué)都毫無任何關(guān)聯(lián)…

　　

找工作的難易與工作的好壞，完全跟你自己的實力，能力，閱歷，背景成正比…

　　

其實這個問題本身，就把留學(xué)打上了功利的標(biāo)簽。但說實話，大部分人選擇留學(xué)就是為了找工作，很實在，目的也非常明確。確實留學(xué)會對求職有一些實質(zhì)性的幫助，以及影響。

　　

海外學(xué)歷（尤其是研究生）是求職敲門磚或者左邊加分右邊項

　　

這兩年隨著高學(xué)歷畢業(yè)生越來越多，就業(yè)市場逐漸飽和，但海外留學(xué)研究生的學(xué)歷，是眾多五百強和業(yè)內(nèi)TOP級大公司的敲門磚。即便對留學(xué)經(jīng)歷沒有硬性要求，對大部分名企來說，這也是個左邊加分右邊項，尤其是外企。

　　

最近幾年，就連很多國企，每年招的管培生里，有留學(xué)交流經(jīng)歷的少說都占了一半。因此，如果你是國內(nèi)985、211的本科，再加上全球TOP100院校的碩士，投遞專業(yè)對口的崗位，起碼不會在簡歷篩選環(huán)節(jié)被斃掉。但是，有了海外文憑或者海外交換經(jīng)歷不再意味著絕對的競爭優(yōu)勢了。

　　

2.語言能力，尤其是外語的應(yīng)用能力

　　

國內(nèi)專業(yè)學(xué)英語或者小語種的學(xué)生，未必比留過學(xué)的語言能力差。如果從語法、寫作等方面來說，在國內(nèi)研究生學(xué)外語或者考語言證書的，可能確實會比留學(xué)生強。但是語言的應(yīng)用，可不只是書本上的那些商務(wù)英語或者日常會話。

　　

未來職場的商務(wù)外語會話，也許在國內(nèi)學(xué)語言的學(xué)生也能應(yīng)對，但了解和體驗過對方文化的從容和熟悉感是國內(nèi)大部分學(xué)語言的學(xué)生缺失的。這也是為什么像華為、阿里、海爾等公司的海外商務(wù)、銷售崗位都是留學(xué)生優(yōu)先。

　　

3.面試時招聘官對你有更多好奇心，更多機會去展現(xiàn)自己

　　

面試官在看到你有留學(xué)經(jīng)歷的時候，有可能他會想聽到你在國外的一些經(jīng)歷。也會想聽到你在國外是否有與眾不同的故事，以及這份體驗讓他覺得你國內(nèi)學(xué)生不同的地方。這也就意味著，如果把“故事”講得出色，你就更有機會去抓住面試官的注意力。

　　

對于身邊朋友沒有找到好的工作，可能是因為在學(xué)生時期沒有好好利用身邊的資源，為求職打好基礎(chǔ)。我也寫過海外留學(xué)生畢業(yè)回國如何找工作，希望對你能有幫助：

　　

海外留學(xué)生畢業(yè)回國如何找工作？

　　

留學(xué)不僅僅只是說可以開拓自己的視野和自己的長遠(yuǎn)思想，其實留學(xué)也會對你求職有著實質(zhì)性的幫助。

　　

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我還寫過很多其他關(guān)于求職、留學(xué)的文章和回答——

　　

作為一名數(shù)據(jù)分析師，每天日常工作是什么樣的？為何如今海歸碩士在就業(yè)方面沒有優(yōu)勢？網(wǎng)上求職靠譜嗎？留學(xué)生回國真的會比較好找工作嗎？直職學(xué)院院長：留學(xué)生畢業(yè)后該不該回國找工作，利弊分析？

　　

這個主要看你的學(xué)校、專業(yè)及個人能力。

　　

如果學(xué)校排名靠前，在國內(nèi)知名度也較高，那找工作還是不難的。（日本的話，東大、早稻田、京大、大阪大學(xué)……都很不錯。）

　　

如果是動漫、經(jīng)濟、計算機、制造等比較熱門的專業(yè)，回國求職也不難。

　　

如果上學(xué)期間GPA、專業(yè)排名很高，寫在簡歷里還是很有優(yōu)勢的。

　　

平時實習(xí)較多，而且不乏大廠的話，那完全不用擔(dān)心工作了，實習(xí)經(jīng)歷很多時候甚至比學(xué)校還重要。

　　

說實話，會很難。如果你是名校畢業(yè)，還會存在一些優(yōu)勢，但是對于非名校的同學(xué)，還打算回國，其實你面臨的問題和在國內(nèi)讀書的同學(xué)都是類似的。

　　

比如回國后要做什么？

　　

怎么找一個盡可能不錯的工作？

　　

首先，在城市方面，首選北上廣深杭，還有成都、重慶、武漢等快發(fā)展的公司。在中國，一線和超一線城市，和二、三線城市相比，截然不同。你可以認(rèn)為中國存在兩個經(jīng)濟體，一個是發(fā)達經(jīng)濟體，一個是發(fā)展中經(jīng)濟體。在熱門城市，你可能得到的機會就更多，既然已經(jīng)決定回國找工作了，就盡量選機會多的城市。

　　

其次在行業(yè)方面，首選互聯(lián)網(wǎng)、金融等熱門領(lǐng)域。主要看你個人的偏好和興趣?；ヂ?lián)網(wǎng)包容度比較高，不太挑專業(yè)?；ヂ?lián)網(wǎng)本身也是各個專業(yè)轉(zhuǎn)行過來的，并且互聯(lián)網(wǎng)目前起碼還有3年的紅利期?；ヂ?lián)網(wǎng)雖然已經(jīng)是基礎(chǔ)建設(shè)，過了產(chǎn)品快速擴張的年代，但是企業(yè)數(shù)字化、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進一步普及和發(fā)展的趨勢仍然存在。

　　

前幾個月，我就在幫在海外工作十年的朋友介紹阿里、騰訊的一些工作機會，一方面是因為疫情，以及對長期發(fā)展的不確定性，另一方面是簽證等政策的影響，幾十拿下了簽證，也要面臨未來如何照顧父母以及在國內(nèi)的家人等問題。但好在國內(nèi)雖然競爭激烈，一開始工作會比較累，但是成長速度和發(fā)展機會的上限比國外更高，畢竟整個中國市場的機會擺在那里。

　　

那海外經(jīng)歷的優(yōu)勢到底在哪兒？

　　

以互聯(lián)網(wǎng)為例，和我們合作的很多公司（例如滴滴、阿里等等）都有海外業(yè)務(wù)，這些業(yè)務(wù)一直特別希望招聘到有海外背景的人，畢竟從語言到文化上都更了解一些。比如滴滴，除了在國內(nèi)之外，其實在海外也有很多業(yè)務(wù)，可以去了解一下。我們之前還組織過幾次國際化專場講座，請了滴滴、谷歌、微軟等公司的朋友來分享。所以，你可以盡可能用好自身的優(yōu)勢，目標(biāo)放在匹配自己優(yōu)勢的崗位上。

　　

即使有國外經(jīng)歷，沒有工作經(jīng)驗，仍然會很難。建議你還是準(zhǔn)備一些項目作品。有同學(xué)在知群的直播間里咨詢馬力老師

　　

@馬力在知群

　　

，說了他的一些學(xué)習(xí)情況，他說他去大公司面試，到了第二面就掛了，認(rèn)為自己應(yīng)該現(xiàn)在特別缺面試技巧，應(yīng)該提升一下這方面，問面試有哪些技巧。馬力老師說：“結(jié)合你說的自己整體的背景，你最大的問題不是在于面試技巧，而是基本功可能還不扎實。”

　　

大多數(shù)時候同學(xué)都認(rèn)為面試僅僅是面試的問題，其實不是，你能不能通過面試，在面試之前就已經(jīng)決定了。面試只是在展現(xiàn)你真實的能力。所以你要做的并不是現(xiàn)在去找所謂的面試技巧，而在于把自己的基本功打扎實。

　　

說白了，就是上個學(xué)而已。無論是國內(nèi)還是國外，主要還是看個人。名校畢業(yè)的也有發(fā)展不好的，三本畢業(yè)的也有做的很不錯的。自己的心態(tài)調(diào)整好，不要在乎優(yōu)勢劣勢，多想想如何讓你自己在學(xué)校和專業(yè)之外的優(yōu)勢更突出。另外，現(xiàn)在的就業(yè)壓力比較大。不僅僅是留學(xué)生，國內(nèi)很多學(xué)生就業(yè)都比較難，需要時間。有幾個同學(xué)都是半年左右才找到理想的工作，你如果希望找到自己認(rèn)為理想的工作，就要保持內(nèi)心，不要兩三個月找不到就開始焦慮了。

　　

如果你還在國外，不知道怎么把控時間節(jié)點，不知道怎么做好求職計劃，還想快速通過一些途徑獲得項目經(jīng)驗、實習(xí)經(jīng)驗，系統(tǒng)學(xué)習(xí)國內(nèi)大廠要求的知識體系和能力，你再多花一些時間了解接下來的內(nèi)容。

　　

現(xiàn)在開始算時間，如果目標(biāo)是春招，時間已經(jīng)比較緊張了，倒推時間，我們需要準(zhǔn)備好自己的學(xué)習(xí)和求職的計劃。

　　

　　

去年春節(jié)后，我們針對沒有時間、沒有計劃，但想快速上岸的同學(xué)，研發(fā)一個類似于“私教服務(wù)”的大廠求職輔導(dǎo)計劃。特別是對于留學(xué)回國想進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的同學(xué)，重點解決下面幾個問題：

　　

即使背景是海外，仍然不知道自己進入大廠的可能性有多大？有沒有必要再花一段時間深度準(zhǔn)備？

　　

知群職業(yè)規(guī)劃研究院的老師們會針對你的個人情況，給你一個初步的評估和反饋，并且指出你要提升和改善的地方。給出完整的求職競爭力評估表

　　

求職競爭力評估診斷表（部分展示）

　　

同時，還會針對你的簡歷給到優(yōu)化反饋。

　　

　　

幫你從關(guān)鍵點著手，提升學(xué)習(xí)和求職的效率。

　　

我在前面提到，除了簡歷，你還需要證明自己能力的作品。同樣，你準(zhǔn)備好的作品和項目經(jīng)驗，是否能打動面試官，知群老師對此也有專業(yè)的評估。

　　

　　

并且對你的專業(yè)進行評估，涵蓋范圍涉及產(chǎn)品經(jīng)理、用戶體驗設(shè)計和互聯(lián)網(wǎng)運營。如果你的能力不夠，還會定向幫你補足相關(guān)的專業(yè)能力，給你提供學(xué)習(xí)的計劃。

　　

　　

從簡歷、作品集的優(yōu)化到內(nèi)推機會，求職時間安排，知群的老師會單獨給你建立一個協(xié)作內(nèi)容庫，根據(jù)你的情況，做好時間和Todo的安排。

　　

　　

通過和你的模擬面試，然后快速反饋，從你的各個盲區(qū)解決你的面試致命問題。這樣做的目的，就是讓你不會浪費之后的每一次大廠面試機會。

　　

整個流程構(gòu)成了「知群名企求職計劃」的核心流程，也是為了幫助現(xiàn)在時間不充裕，但是希望有一個理想的求職結(jié)果的同學(xué)。

　　

近期，知群老師提供了一次免費的個人能力診斷機會，幫你做能力評估和建議。這是近期一個同學(xué)收到的免費簡歷診斷反饋：

　　

　　

機會難得，點擊鏈接，找到適合你的求職策略和方向。

　　

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很多留學(xué)生對國內(nèi)的情況不是很了解，課代表今天給大家總結(jié)靠譜的渠道

　　

第一通過招聘平臺，國內(nèi)招聘平臺主要是boss拉勾前程無憂

　　

第二通過左邊公眾號右邊，大廠的互聯(lián)網(wǎng)公司一般都會自己的平臺上發(fā)布崗位信息

　　

第三通過內(nèi)推，內(nèi)推可以讓自己的簡歷大概率讓HR看到，特別是對于大廠的熱門崗位，競爭壓力大，很多人通過內(nèi)推的形式進入公司。

　　

如果大家對內(nèi)推感興趣可以聯(lián)系跟我溝通，以成功幫助3000+學(xué)員找到心儀的公司，

　　

現(xiàn)在出國留學(xué)的人越來越多了，海歸不再像以前一樣稀有了，好不好找工作，學(xué)的是什么樣的專業(yè)？

　　

1、如果是專業(yè)性強的這些人肯定都是吃香的，比如有些單位或有些高校老師，要求有海外留學(xué)的經(jīng)驗，還有醫(yī)院主治醫(yī)生等，這些都會吃香，而且是長期都比較吃香的。

　　

2、頂尖海外院校畢業(yè)的，這類海歸都是比較吃香的，很多大單位都需要這些人才，我同事的小孩哈佛畢業(yè)的，在北京工作，回來的時候很多單位都給了左邊offer右邊，最后選了一個自己各方面條件都不錯的單位。

　　

3、那些自費的海歸沒有以前吃香了：如果學(xué)校和專業(yè)都沒有優(yōu)勢，比如偏文科類的專業(yè)，回來并沒有多大優(yōu)勢。