文/Miss劉教育分享（原創(chuàng)文章，歡迎轉(zhuǎn)載分享）

在大眾印象中，能夠出國留學(xué)是非常榮耀的，出國留學(xué)之人也是非富即貴，留學(xué)歸來之后也有大好的前程和高薪工作擺在面前。

幾年之前確實如此，隨著“留學(xué)熱”的浪潮襲來，不只是富裕家庭，很多中產(chǎn)家庭也都“砸鍋賣鐵”供自己的孩子出國留學(xué)，他們認(rèn)為，同等的花費會有同等的回報。

但現(xiàn)實是，每年花費十幾萬的出國留學(xué)費用，回國之后卻不一定會得到十幾萬的收入。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，出國留學(xué)的性價比在降低，眾學(xué)子還會選擇出國留學(xué)嗎？

日前，光明日報報道，目前留學(xué)生的現(xiàn)狀為：對自己的求職期待的定位過于樂觀，容易產(chǎn)生求職“自負”的心態(tài)，同時并沒有與之對應(yīng)的實習(xí)工作經(jīng)驗。

按照所學(xué)專業(yè)來看，如若自己的專業(yè)是全球前五十的國際名校的熱門專業(yè)，回國后確實有很多高薪待遇的工作。如果是排名考前的學(xué)校配合“一般般”專業(yè)，回國后的起點與985、211等高校的畢業(yè)生起點是一樣的。

若只是為了出國留學(xué)而留學(xué)，去了一所普普通通的院校，回國后與本科生的區(qū)別就是多了一個“海龜”的頭銜，“海龜”變“海帶”的畢業(yè)生比比皆是。

這也證明只有極小部分處于“金字塔”“塔尖”的高精尖人才，選對了工作，才會有優(yōu)秀的薪資待遇，剩下的“海龜”歸國后，工資并達不到理想標(biāo)準(zhǔn)。

當(dāng)然，留學(xué)歸國后的學(xué)歷并不是一無是處，有些外企還是比較青睞留學(xué)學(xué)歷的，運氣好的長遠發(fā)展也會好一些。另外在落戶、創(chuàng)業(yè)上也有一些政策上的優(yōu)待。

北京大學(xué)副教授沈文欽發(fā)表認(rèn)同的觀點：純粹算經(jīng)濟回報的話，出國留學(xué)的性價比的確在減低。但是考慮到留學(xué)帶來的經(jīng)歷和對個人的成長來看，是不能用金錢衡量的。

對于現(xiàn)在的留學(xué)生歸國后的就業(yè)情況，只簡單地看畢業(yè)后的工資水平，平均下來，確實不如幾年之前的含金量高。

但是在出國留學(xué)期間，培養(yǎng)出來的獨立自主的生活能力，良好的社交能力，以及對自身性格的培養(yǎng)，都是出國留學(xué)才會得到的寶貴財富。

確實有人想通過留學(xué)來提升社會階層，但同時，這也是看到更夠闊的世界，見識不同國家的風(fēng)土人情的時機，眼界也就更加具有國際化，也能夠豐富自己的人生體驗。

其實，隨著我國的教育發(fā)展和經(jīng)濟實力的提升，出國留學(xué)的性價比的降低也是正常現(xiàn)象，所以，海歸和打算出國留學(xué)的同學(xué)就不要再“吃”留學(xué)生名號的“老本”。

也就是說轉(zhuǎn)變留學(xué)觀念是很重要的，先來對比國內(nèi)與國外的教育，首先就是教育體制的不同，國內(nèi)教育更側(cè)重基礎(chǔ)知識的教育和訓(xùn)練，也就是傳統(tǒng)的“應(yīng)試教育”。

而國外教育更加側(cè)重團隊的合作，思想啟發(fā)和興趣培養(yǎng)，有能力的同學(xué)還可以通過勤工儉學(xué)增加自己的實習(xí)經(jīng)驗，當(dāng)然這一點也是受用人單位喜歡的一點。

但是，企業(yè)在招聘留學(xué)生時，也會考慮：這位同學(xué)是真才實學(xué)的海歸學(xué)霸，還是一個不學(xué)無術(shù)的混日子的“富二代”。

所以，在面對招聘海外留學(xué)生的有“風(fēng)險”的情況下，不如招聘一個實打?qū)嵖忌蠂鴥?nèi)名牌大學(xué)的畢業(yè)生來的實在。

這就需要有出國留學(xué)計劃的同學(xué)們改變出國留學(xué)的傳統(tǒng)目的，以學(xué)習(xí)不同的文化思想為主，讓自己有真才實學(xué)，才不會被社會所淘汰。

現(xiàn)在出國留學(xué)的價值已經(jīng)不能用經(jīng)濟回報來評判了，也就是留學(xué)的性價比確實在降低，但是從綜合角度來看，對個人的長遠發(fā)展，閱歷提升也是另一種“經(jīng)濟回報”。

最后，你對出國留學(xué)性價比降低怎么看？

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