上海留學(xué)生落戶社?；鶖?shù)查詢應(yīng)該如何操作呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!

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延伸閱讀：留學(xué)生上海落戶政策

首先，是基礎(chǔ)條件。

根據(jù)2015年05月19日發(fā)布的關(guān)于上海市留學(xué)生落戶的新政策，對(duì)工資繳費(fèi)基數(shù)和時(shí)長(zhǎng)都有了新的要求。

在2017年度：

需要留學(xué)生的平均工資不低于2015年上海市平均工資5940元，也就是說留學(xué)生如想落戶上海，稅前工資必須高于5940元，否則無法申請(qǐng)留學(xué)生落戶上海?！緱l件：國(guó)內(nèi)211畢業(yè)或者國(guó)外就讀的大學(xué)世界排名500以內(nèi)，如果不滿足這個(gè)條件，以工資和社保基數(shù)乘以1.5倍計(jì)算(8910)】

需要留學(xué)生正常連續(xù)繳納社保半年以上才可以申請(qǐng)，也就是留學(xué)生至少需要工作半年后才可以申請(qǐng)落戶上海。

滿足上面2個(gè)新的要求后，留學(xué)生就可以申請(qǐng)落戶了，申請(qǐng)材料遞交后，大概三個(gè)月可以拿到審核結(jié)果。

留學(xué)人員是指公派或自費(fèi)出國(guó)(境)學(xué)習(xí)，并獲得國(guó)(境)外大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位(含)以上的人員;在國(guó)內(nèi)獲得大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并到國(guó)(境)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修一年(含)以上的訪問學(xué)者或進(jìn)修人員。

2017年留學(xué)回國(guó)人員申辦上海市常住戶口須同時(shí)具備以下條件

回國(guó)后直接來上海工作，并具備以下條件之一：

a)具有大學(xué)本科學(xué)歷，回國(guó)時(shí)間在1年內(nèi)且未在國(guó)內(nèi)其它省市工作安置。

b)具有碩士研究生學(xué)歷，回國(guó)時(shí)間在2年內(nèi)且未在國(guó)內(nèi)其它省市工作安置。

c)具有博士研究生學(xué)歷，回國(guó)時(shí)間在3年內(nèi)且未在國(guó)內(nèi)其它省市工作安置。

用人單位與留學(xué)回國(guó)人員簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同期限一年(含)以上，剩余合同期限(申請(qǐng)之日到合同截止日期)須六個(gè)月(含)以上。上述合同期限不含試用期。

申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長(zhǎng)并為上海市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。

單位條件

在上海市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)，符合上海市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，具有用人自主權(quán)和獨(dú)立法人資格的各類單位，或具有用人自主權(quán)的中央及外省市單位在滬分支機(jī)構(gòu)。

大型跨國(guó)企業(yè)在滬依法注冊(cè)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法注冊(cè)并設(shè)有專職人事(組織)部門的非企業(yè)法人社團(tuán)機(jī)構(gòu)單位。上述單位必須持有上海市社會(huì)保險(xiǎn)登記證。

通過人才派遣方式就業(yè)的，由建立勞動(dòng)關(guān)系的派遣單位負(fù)責(zé)辦理，實(shí)際用人單位應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)證明。無專職人事部門的民營(yíng)企業(yè)的申請(qǐng)，須由具有人事檔案管理職能的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)代理申報(bào)。用人單位不得委托其他中介機(jī)構(gòu)或其他單位及個(gè)人代理申報(bào)。

滿足以上條件，就可以申請(qǐng)辦理留學(xué)生落戶啦。

規(guī)矩就以上這些了：是不是覺得滿足條件就很容易辦了呢~?

大錯(cuò)特錯(cuò)啦~根據(jù)中心老師的經(jīng)驗(yàn)，很多同學(xué)因?yàn)樵谵k理手續(xù)和等待過程中遇到各種麻煩或者失誤而錯(cuò)過了限定的時(shí)間，后果是多么........

在個(gè)人辦理手續(xù)中通常會(huì)出現(xiàn)幾個(gè)問題：

對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的繳稅和交納社保做法不熟悉，雖然滿足薪資要求但是是否匹配社保基數(shù)和繳納個(gè)稅基數(shù)不明確。

遇到跳過槽的童鞋，在處理上下家手續(xù)交接時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)，導(dǎo)致不符合審查。

在辦理過程中進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證或者在準(zhǔn)備材料等環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯(cuò)導(dǎo)致審核失敗。