學生們在國外完成學業(yè)之后，拿到了國外的文憑，基本上都會選擇回到國內(nèi)來發(fā)展，那么國家對于海外留學歸來的人員，他們的創(chuàng)業(yè)有相關的政策，那么在不同城市當中，各地的政策也各不相同。那么接下來小編就給大家介紹一下留學生回國，各個城市的創(chuàng)業(yè)政策。

一、北京優(yōu)惠政策

1.留學生們在回到國內(nèi)，如果說選擇來北京創(chuàng)業(yè)或者是工作的話，不說到出國之前的戶籍所在地限制，那么可以長期居留或者是短期工作，來去特別自由。那么對于在中關村科技園區(qū)創(chuàng)業(yè)的話，必須要符合園區(qū)發(fā)展需要的回國留學人員，而且還需要按照北京的相關規(guī)定，來辦理工作居住證或者是常住戶口。除了這些以外，留學人員在子女入學的時候，或者是買房的時候都可以享受北京市市民的待遇。

2.留學回國人員還設立了北京市留學人員創(chuàng)業(yè)獎和歸國留學人員創(chuàng)業(yè)專項資金，那么這兩項獎勵在北京經(jīng)濟建設當中做出巨大貢獻的留學人員。

二、上海優(yōu)惠政策

根據(jù)相關的數(shù)據(jù)顯示，在近幾年當中選擇去上海發(fā)展的留學人員就已經(jīng)達到了5萬多人，并且留學人員創(chuàng)辦了3000多家的企業(yè)，投資的金額達到了4.3億美元。在國外完成學業(yè)之后，回到上海發(fā)展的留學生，每年都會增長50%，在2010年的時候，上海海歸的總人數(shù)就已經(jīng)達到了12萬人。

1.為留學人員創(chuàng)辦了企業(yè)一門式一條龍的服務。

2.主要實施上海市居住證的相關制度，在一定程度上也可以推動海外人才的流動。

3.啟動了上海市留學人員浦江人才計劃管理方法。在近幾年當中回到國內(nèi)選擇來上海工作和創(chuàng)業(yè)的海外留學人員以及團隊，最高可以獲得50萬元的政府資助資金。

4.留學回國人員如果在普通創(chuàng)業(yè)的話，那么可以得到15萬元的浦東新區(qū)創(chuàng)業(yè)資金，沒有利息的貸款。

三、廣州優(yōu)惠政策

根據(jù)相關的數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)如今在廣州創(chuàng)業(yè)工作的留學人員已經(jīng)超過了5000多人，在這其中有80%的留學人員就選擇自己創(chuàng)業(yè)。

1.選擇來廣州發(fā)展并且已經(jīng)入戶的留學人員，可以一次性獲得安家的補助。并且由教育部門統(tǒng)一來安排。

2.可以為留學歸國人員頒發(fā)綠本，而且還可以提供戶口申報和申辦企業(yè)的服務。

根據(jù)相關的統(tǒng)計顯示，在2007年的時候，留學歸國的人員就已經(jīng)達到了48.09萬人，和去年相比的話就增長了11.19%，在2011年至2016年，這5年的時間，海歸求職的人數(shù)增長了23.2%。每年留學回國的人數(shù)在不斷的增長，那么留學的價值是不是降低了呢？相關的工作人員顯示，在留學的期間當中，每一個學生的能力都提高了很多，那么這也是整個留學價值最直接的一個體現(xiàn)。那么有很多的留學生認為自己能力的提升，最重要的就是表現(xiàn)在語言能力，獨立自主能力，還有環(huán)境的適應能力。除了這些以外，還有很多的收獲，就比如說社交能力和學習能力。

那么在留學期間當中可能產(chǎn)生的一些問題，學生們和家長關注的點，會有一些不同。家長們最關心的就是孩子的安全問題，孩子們的自控能力以及健康問題，然而留學生們反饋最多的一個問題就是來自于語言能力，文化差異和飲食不適應。根據(jù)相關的報告顯示，出國留學已經(jīng)成為一項家庭當中最重要的一個決策，所以說每一個家長應該從學生們的角度，進行準備和相關的留學規(guī)劃。

如果和國內(nèi)的畢業(yè)生相比的話，留學意向的人群對于創(chuàng)業(yè)的態(tài)度會更加的開放一些，根據(jù)相關的數(shù)據(jù)顯示在留學之前，這一部分學生對于創(chuàng)業(yè)的態(tài)度還是比較保守，只有9%的學生有創(chuàng)業(yè)的想法。