留學(xué)生在人們眼中就是“含在嘴里怕化、捧在手中怕摔”的存在？

　　留學(xué)生只要一回國(guó)就有無(wú)數(shù)用人單位“搖尾乞憐”地等著“寵幸”，而國(guó)內(nèi)學(xué)生卻在“狹窄”的就業(yè)空間艱難求生，這真的公平嗎？

　　一部分中國(guó)人看見(jiàn)外國(guó)人或是留學(xué)海外的人都有一種“自我矮化”的病，什么都比國(guó)內(nèi)人強(qiáng)，也就是人們所謂的“崇洋媚外”，這樣的人其實(shí)不在少數(shù)。

　　一些企業(yè)總是更樂(lè)于招聘留學(xué)生，難道這些留學(xué)生身上“鑲了金子”，就這么值錢(qián)？

　　甚至一些用人單位更是以高薪為招聘條件來(lái)吸引留學(xué)生或海歸，無(wú)論是在工資還是獎(jiǎng)金方面都比國(guó)內(nèi)學(xué)生好，條件都十分誘人。留學(xué)生的在華待遇也惹發(fā)爭(zhēng)議。

　　根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)可知，企業(yè)海歸崗位的薪酬平均值為元，而海歸最近一份工作的平均收入則為元，這可是以月為單位，甚至承諾給予留學(xué)生高額獎(jiǎng)金。

　　而國(guó)內(nèi)學(xué)生畢業(yè)后卻遭到多家用人單位的“嫌棄”，甚至直接開(kāi)出“2000元”的工資，獎(jiǎng)金更是沒(méi)有，“想來(lái)就來(lái)，不想來(lái)還有一大堆學(xué)生在排隊(duì)”，這或是招聘人員的內(nèi)心真實(shí)寫(xiě)照。

　　這就意味著在這些留學(xué)生在工資、獎(jiǎng)金方面都要比國(guó)內(nèi)學(xué)生高，甚至高出好幾倍，這真的公平嗎？

　　這種病不光會(huì)出現(xiàn)在各行各業(yè)，還可能會(huì)出現(xiàn)在大學(xué)中。

　　相信大學(xué)生們應(yīng)該都清楚，學(xué)校會(huì)給予國(guó)外留學(xué)生最優(yōu)越的住宿條件和優(yōu)惠政策，甚至留學(xué)生擁有宿舍的優(yōu)先選擇權(quán)。

　　而反觀我國(guó)學(xué)生到國(guó)外留學(xué)會(huì)遇到怎樣的情況呢？據(jù)知情人坦言，他們的宿舍可都是被國(guó)外學(xué)校所淘汰的產(chǎn)物。

　　不知道聽(tīng)到、看到這樣的對(duì)比現(xiàn)狀，用人單位和學(xué)校有沒(méi)有后悔這么優(yōu)待國(guó)外留學(xué)生？這也讓網(wǎng)友們?cè)桨l(fā)好奇留學(xué)生真的這么吃香？

　　我國(guó)學(xué)生想要“鉆洋學(xué)歷空子”的“熱情”越發(fā)高漲，但由于國(guó)外“野雞大學(xué)”的盛行，導(dǎo)致不少學(xué)生的“洋學(xué)歷”已變成一張“廢紙”。

　　特別是相關(guān)部門(mén)對(duì)于“一年制留學(xué)碩士”抵制之風(fēng)越發(fā)強(qiáng)烈，同時(shí)對(duì)于高等院校所接收留學(xué)生的海外居住年限也做出了相關(guān)規(guī)定，這就意味著留學(xué)生想要繼續(xù)在我國(guó)市場(chǎng)“橫行霸道”也成為不可能。

　　當(dāng)前一些企業(yè)也更加看重學(xué)生們是否能夠勝任工作的能力，也逐漸將留學(xué)經(jīng)歷這個(gè)“項(xiàng)”踢出應(yīng)聘要求。

　　想要繼續(xù)鉆“海外學(xué)歷”空子的學(xué)生就應(yīng)注意，切勿讓金錢(qián)流入“野雞大學(xué)”，造成不可挽回的損失。

　　當(dāng)然真正“含金量高”的海外名校留學(xué)生仍然屬于受歡迎的類(lèi)型，這就需要國(guó)內(nèi)學(xué)生應(yīng)該客觀、理性看待留學(xué)情況。

　　此外，國(guó)內(nèi)學(xué)生更應(yīng)該將更多的心思和精力放在專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)上，而不是讓一些“投機(jī)取巧”的行為而影響自己正確的三觀。

　　學(xué)生們應(yīng)該放平心態(tài)，做好自己的事情，努力提升自身的就業(yè)技能和實(shí)力，爭(zhēng)取在未來(lái)的就業(yè)市場(chǎng)中獲得更多的就業(yè)話語(yǔ)權(quán)。

　　留學(xué)生在一些用人單位眼中就是“香餑餑”，就該在工資、獎(jiǎng)金等方面超過(guò)國(guó)內(nèi)學(xué)生，絲毫不在乎學(xué)生的真正的能力pk。

　　其中是否公平更不在用人單位的考慮范圍之內(nèi)，這也引得一些網(wǎng)友的不滿，好在，留學(xué)生的“猖狂時(shí)代”或?qū)⒔Y(jié)束。

　　留學(xué)生的地位也不復(fù)從前，國(guó)內(nèi)學(xué)生們更應(yīng)該注重自身能力的培養(yǎng)，畢竟“能力才是取勝的法寶”，學(xué)生們應(yīng)該將心思放在正道上，專(zhuān)注自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)的細(xì)化和實(shí)踐，爭(zhēng)取能夠更符合用人單位的招聘要求。

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