以留學(xué)生的身份落戶上海，公司中途強迫簽協(xié)議合法嗎？

上海落戶咨詢留學(xué)生落戶 2024-10-10 0 weige

落戶上海咨詢二維碼

本人以留學(xué)生的身份申請上海戶口，只要公司繳滿六個月社保就可以申請戶口，但是就要提交材料了，公司不配合，強迫我簽落戶一年內(nèi)不能離職，不然就要賠償?shù)膮f(xié)議，理由是一年內(nèi)離職會損害公司的落戶資質(zhì)，但是查了各種資料都不存在落戶會損害公司資質(zhì)政策，要求公司提供左邊法律右邊支持就打馬虎眼，請問公司這樣做合法嗎？公司是否構(gòu)成敲詐勒索罪？圖中為公司的協(xié)議詳情，上面寫的應(yīng)屆生的字樣因為我提出我是留學(xué)生身份，合同不成立，已經(jīng)被公司改成留學(xué)生的字樣后又逼迫我簽。圖中的協(xié)議還有什么漏洞呢？

落戶完離職確實不會影響公司資質(zhì)，因為離職屬于公司和個人的行為，其實公司讓你簽一年協(xié)議是保護自己權(quán)益的一種手段，因為你落戶需要六個月社保，這是公司為你提供的，所以從這個角度來講，協(xié)議并沒有什么問題，但我看違約金挺高的。從你的角度來說，在公司落戶，為公司工作一年，并不算長吧？所以這個事情沒那么復(fù)雜，簡單來說，公司這么做是怕你落完戶口就走了，所以需要單獨簽協(xié)議，保護自己的利益，你唯一被限制的就是要干滿一年，否則需要付違約金。

謝邀，本人從事留學(xué)生落戶相關(guān)業(yè)務(wù)多年，碰到的這種問題不在少數(shù)，可以對題主的問題進行簡單的一個解答，

首先我們要明白留學(xué)生個人是不能落戶上海的，留學(xué)生落戶上海的必要條件是，由公司為主體，去申請這個落戶名額。

上海的公司給了這個留學(xué)生工作機會，愿意錄用此留學(xué)生，且留學(xué)生取得的工作崗位和專業(yè)相符合，不然容易落戶申請時被拒。

當留學(xué)生有了這個工作機會，才能取得落戶上海的資格。

并且，上海市的要求是，留學(xué)生入職公司至少6個月，且交滿6個月社保以后，才能提交落戶申請，并且提交申請是要以公司名義提交，個人是無法提交的。

所以，在"人才引進"政策下，留學(xué)生能落戶上海，基本上是依靠公司平臺才有機會落戶，所以公司才會用這種"合同"保證"人才引進"的留學(xué)生能在公司發(fā)揮效力。

但是這項規(guī)定并沒有被明文規(guī)定，只是如果雙方簽名蓋章后肯定是具備左邊法律右邊效應(yīng)的。

如果提早離職違約肯定是需要承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任的，公司也可以按照上訴條款進行違約追責(zé)，所以千萬不要抱有僥幸心理。

建議：

1.碰到這種情況的話，建議留學(xué)生在簽署之前思考清楚，自己是否能在這家企業(yè)待上三年？如果不能的話，盡快做好換工作的準備，重新累積社保。

2.正準備入職，或還沒入職的小伙伴們，一定要在入職時就和入職公司的HR確認好公司是否愿意配合自己進行落戶，需不需要簽署類似的協(xié)議書!

如果說官方規(guī)定的話是這樣的