留學(xué)生回國(guó)找工作情況如何呢?很多留學(xué)生擔(dān)心自己歸國(guó)后找不到薪水高的工作，這里留學(xué)e網(wǎng)老師就為大家介紹一下澳洲留學(xué)生回國(guó)找工作所涉及到的相關(guān)內(nèi)容。

7日，中國(guó)海外人才發(fā)展平臺(tái)——Lockin

China(中文絡(luò)可英)聯(lián)合招聘兄弟會(huì)共同發(fā)布《2016中國(guó)海歸人才發(fā)展趨勢(shì)報(bào)告》。此報(bào)告不僅為越發(fā)激烈的海外人才競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)帶來(lái)權(quán)威參考，也為企業(yè)和求職者提供有利參考信息。報(bào)告清晰的反映出，由于信息和經(jīng)驗(yàn)上的缺失以及時(shí)間點(diǎn)的錯(cuò)位等原因使得大量海歸們回國(guó)就業(yè)成了問(wèn)題，很大比例的海歸回國(guó)后都要經(jīng)歷幾個(gè)月甚至超過(guò)半年的求職期。這與畢業(yè)前就能拿到OFFER的很多本土學(xué)生相比，反而成了求職的“弱勢(shì)群體”。

隨著近年來(lái)海外留學(xué)的不斷升溫，留學(xué)生數(shù)量也在持續(xù)增漲。加之各留學(xué)地移民政策的收緊，使得留學(xué)生想留在海外變得愈加困難。而現(xiàn)如今的中國(guó)，正以它良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭，以及企業(yè)對(duì)國(guó)際化“人才”的旺盛需求，不斷地吸引著各地海歸人才的回歸。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年我國(guó)出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)達(dá)52.37萬(wàn)人，而回國(guó)人員總數(shù)達(dá)40.91萬(wàn)人，較2014年占比增長(zhǎng)12.1%，如此大量的海歸人才，其競(jìng)爭(zhēng)不容小覷。

2016年預(yù)計(jì)全國(guó)高校畢業(yè)生在770萬(wàn)以上，再加上出國(guó)留學(xué)回來(lái)的約50萬(wàn)以及沒有找到工作的往屆畢業(yè)生，預(yù)計(jì)將有1,300萬(wàn)畢業(yè)生會(huì)同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)工作機(jī)會(huì)。當(dāng)今社會(huì)，國(guó)內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題早已成為熱點(diǎn)話題，海歸求職困難卻一直未被引起重視，甚至很少有人意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性。然而，海歸人群正在以每年12%的遞增速度返回國(guó)內(nèi)，待到全社會(huì)警醒到海歸求職難題的時(shí)候，恐怕早已是回天乏術(shù)?！?016年中國(guó)海歸人才發(fā)展趨勢(shì)報(bào)告》從多方面闡述海歸求職的心理特點(diǎn)、分析海歸求職困難的原因，預(yù)警海歸就業(yè)困難，從最根本處解決未來(lái)海歸就業(yè)的社會(huì)問(wèn)題。同時(shí)，本報(bào)告也得到了招聘兄弟會(huì)的大力支持，從最客觀的渠道獲取到了海歸入職國(guó)內(nèi)企業(yè)相關(guān)的第一手?jǐn)?shù)據(jù)。招聘兄弟會(huì)是由一群目前活躍在中國(guó)人才招聘各領(lǐng)域的招聘專家志愿組成，他們積極推動(dòng)招聘技術(shù)創(chuàng)新和招聘績(jī)效提升，推廣業(yè)界最佳招聘實(shí)踐，力求建立中國(guó)人力資源招聘業(yè)界最具有影響力的人脈圈子。

長(zhǎng)久以來(lái)，海歸一直是備受關(guān)注的群體。據(jù)《2016年中國(guó)海歸人才發(fā)展趨勢(shì)報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，近70%的海歸暫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)，30.5%的海歸預(yù)期年薪高達(dá)10萬(wàn)至15萬(wàn)。他們雖是名符其實(shí)的“精英”，但由于對(duì)國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)了解的匱乏，使不少“海歸”錯(cuò)失良機(jī)，遭遇求職尷尬。

八成海歸回國(guó)，他們都選了啥工作

最近，一則“海歸碩士求職遭遇底薪1600元”的新聞，再次引發(fā)對(duì)海歸群體的討論。有人質(zhì)疑說(shuō)，雖然海歸已經(jīng)不像前些年那樣頭頂光環(huán)，但說(shuō)海歸求職遭“碾壓”還是言過(guò)其實(shí)。那么，海歸就業(yè)狀況到底怎樣?還是讓大數(shù)據(jù)來(lái)告訴你答案吧。日前，《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書2015》報(bào)告發(fā)布，數(shù)據(jù)顯示，八成留學(xué)生選擇回國(guó)發(fā)展!

年度回國(guó)人數(shù)與出國(guó)人數(shù)差距縮小

根據(jù)《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書2015》，到2015年底，我國(guó)累計(jì)出國(guó)留學(xué)人數(shù)已達(dá)404.21萬(wàn)人，年均增長(zhǎng)率19.06%?；貒?guó)人數(shù)不斷增加，從1978年的248人，增加到2015年40.91萬(wàn)人，累計(jì)回國(guó)人數(shù)達(dá)到221.86萬(wàn)人，年均增長(zhǎng)率22.46%。

年度回國(guó)人數(shù)與出國(guó)人數(shù)的差距逐漸縮小，年度出國(guó)/回國(guó)人數(shù)比例從2006年的3.15∶1下降到了2015年的1.28∶1。

留學(xué)回國(guó)女性比例略高于男性

根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)分析，我國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員中，女性比例高于男性，占59.16%;年齡主要分布在23歲到33歲之間，占95%。留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員的平均年齡為27.04歲。

博士研究生學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)人員最多留學(xué)的國(guó)家為美國(guó);碩士研究生學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)人員留學(xué)英國(guó)的人數(shù)最多，占42.52%;本科和?？茖W(xué)歷的留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員中，21.27%留學(xué)韓國(guó)。

博士生在國(guó)外學(xué)習(xí)時(shí)間最長(zhǎng)，平均46個(gè)月

本科以下學(xué)歷留學(xué)群體增幅明顯

據(jù)悉，2012—2015年，出國(guó)讀本科、高中及以下學(xué)歷的學(xué)生占比由2012年的23%增長(zhǎng)到2015年的40%。其中，出國(guó)讀本科的學(xué)生群體增幅明顯，達(dá)到11%—14%。

越來(lái)越多的優(yōu)秀學(xué)生加入到留學(xué)的隊(duì)伍中來(lái)。其中，不乏“學(xué)霸”考生選擇放棄高考、出國(guó)讀本科。在出國(guó)讀研究生的學(xué)生中，來(lái)自國(guó)內(nèi)211、985院校的學(xué)生比例也在不斷上升。

較多留學(xué)回國(guó)人員期望進(jìn)入金融業(yè)

參與調(diào)查的人員中，接近一半(49.34%)期望在北京、上海、廣州和深圳地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員中，管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)是最為熱門學(xué)科方向。他們期望工作的行業(yè)主要為金融業(yè)(30.01%)、教育(9.88%)、文化(7.81%)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(6.69%)。

企業(yè)仍為留學(xué)回國(guó)人員青睞的就職目標(biāo)機(jī)構(gòu)，有29%的受訪者選擇了外資企業(yè)、20%選擇了國(guó)有企業(yè)、17%選擇了民辦企業(yè)，即2/3的留學(xué)回國(guó)人員期望在企業(yè)機(jī)構(gòu)入職。其次是事業(yè)單位、高校和科研機(jī)構(gòu)。僅3.32%的留學(xué)回國(guó)人員期望自主創(chuàng)業(yè)。

澳洲留學(xué)生回國(guó)找工作所涉及到的相關(guān)信息，留學(xué)e網(wǎng)老師就為大家介紹到這里了，希望大家都可以好好了解一下，有什么問(wèn)題隨時(shí)向老師咨詢。