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海歸自嘲成“海廢”留學(xué)生求職有多難?

“海歸廢物”成了最近的熱詞。起薪太低、工資賺不回學(xué)費(fèi)、找不到理想工作、年齡焦慮……在某社交平臺(tái)上,一個(gè)名為“海歸廢物回收互助協(xié)會(huì)”的小組中,不少留學(xué)生們分享著自己回國(guó)后的種種迷茫和困擾。問題的確有不少,用現(xiàn)在流行的話說,看著看著,讓人差點(diǎn)就emo(傷心、“抑郁”之意)了。從“留學(xué)精英”的外在光環(huán)到不少年輕人自嘲“海歸廢物”,近

海歸自嘲成“海廢”留學(xué)生求職有多難?

落戶上海咨詢二維碼  

  

“海歸廢物”成了最近的熱詞。

  

起薪太低、工資賺不回學(xué)費(fèi)、找不到理想工作、年齡焦慮……在某社交平臺(tái)上,一個(gè)名為“海歸廢物回收互助協(xié)會(huì)”的小組中,不少留學(xué)生們分享著自己回國(guó)后的種種迷茫和困擾。

  

問題的確有不少,用現(xiàn)在流行的話說,看著看著,讓人差點(diǎn)就emo(傷心、“抑郁”之意)了。

  

從“留學(xué)精英”的外在光環(huán)到不少年輕人自嘲“海歸廢物”,近些年,社會(huì)對(duì)留學(xué)身份的確經(jīng)歷了一個(gè)祛魅的過程。

  

當(dāng)留學(xué)規(guī)模日漸擴(kuò)大,就業(yè)市場(chǎng)逐漸成熟,海歸身份不再是“不證自明”的求職敲門磚,那些自以為歸國(guó)后就能自動(dòng)獲得高起點(diǎn)、從此走向人生巔峰的邏輯已然不再適用。

  

現(xiàn)在,用人單位更多是基于企業(yè)發(fā)展和現(xiàn)實(shí)需要,綜合評(píng)估應(yīng)聘者的能力進(jìn)行抉擇,而不會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)海外文憑就“高看一眼”。

  

說到底,注重真才實(shí)學(xué),是企業(yè)更加務(wù)實(shí)、講求實(shí)效的體現(xiàn)。

  

就業(yè)市場(chǎng)祛除一味的“海歸崇拜”,逐漸回歸理性,其實(shí)也有利于形成更加科學(xué)、公平的人才評(píng)價(jià)體系。

  

客觀而言,留學(xué)生的確有獲得國(guó)際視野、學(xué)習(xí)國(guó)外技術(shù)、體驗(yàn)多元文化等方面的便利。但這種便利是需要踏實(shí)去學(xué)習(xí)、認(rèn)真去體悟的。

  

一些留學(xué)生若是懷著“鍍金式留學(xué)”觀念,以為只要留了洋,即便在課業(yè)上隨便“劃水”,最后一無(wú)所長(zhǎng),回國(guó)后也能輕松找到好工作,那就是對(duì)教育資源的浪費(fèi)了。

  

破除“海歸迷信”,把留學(xué)生和國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生拉到同一個(gè)起跑線上PK,一切憑實(shí)力說話,對(duì)在國(guó)內(nèi)踏實(shí)求學(xué)的年輕人來說也更加公平。

  

某種程度上,海歸“貶值”的趨勢(shì),正是一些“留學(xué)僧”的焦慮源。在“海歸廢物回收互助協(xié)會(huì)”中,吐槽最多的便是“投入產(chǎn)出比”的失衡。

  

  

簡(jiǎn)單來說,就是入職收入跟巨額學(xué)費(fèi)比起來“不劃算”。對(duì)于這一現(xiàn)實(shí),學(xué)生和家長(zhǎng)其實(shí)要做好預(yù)期管理,校正過高預(yù)期,在清醒、理性評(píng)估之后再做決定,而不是頭腦一沖動(dòng)就盲目留學(xué)。

  

其實(shí),“海歸廢物回收互助協(xié)會(huì)”雖然聽起來有些“喪”,但卻是一種積極的互助形式,它可以讓人們了解到留學(xué)生的現(xiàn)實(shí)困難,彼此提供建議,幫助海歸實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展,也讓考慮留學(xué)的年輕人有更全面的認(rèn)知。

  

此外,現(xiàn)在很多高校都設(shè)有學(xué)費(fèi)互免的海外交流項(xiàng)目,為避免不必要的留學(xué)花費(fèi),期待“到外面看看”的年輕人完全可以以此為過渡,在體驗(yàn)過真實(shí)的留學(xué)生活后,再作理性規(guī)劃。

  

同時(shí)也要意識(shí)到,事業(yè)發(fā)展中,起點(diǎn)不等于終點(diǎn),有些能力也不是一朝一夕顯現(xiàn)的。對(duì)留學(xué)生來說,只要能力出眾,功底扎實(shí),最終都能闖出一番天地,實(shí)在沒必要糾結(jié)于眼前的入職工資而自怨自艾。

  

另一方面,不少年輕人因工作不夠“體面”、收入不夠高而自嘲為“海歸廢物”的現(xiàn)象,也反映出他們面對(duì)相對(duì)窄化、單一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)壓力。

  

這一壓力,直接體現(xiàn)在代際之間。

  

很多父母就表示,子女留學(xué)后的所思所想簡(jiǎn)直讓人“匪夷所思”。比如,他們放著好好的高薪工作不干,卻跑去開咖啡館、當(dāng)志愿者、學(xué)按摩……在話劇《雜音》中,旅美編劇朱宜就講述了父母把女兒送去常春藤大學(xué),最后卻發(fā)現(xiàn)“不再認(rèn)識(shí)自己孩子”的故事。

  

由于大學(xué)本身就是年輕人三觀漸趨成熟的重要時(shí)期,留學(xué)生又身處全新的環(huán)境,他們對(duì)于人生的思考、自我的探尋往往會(huì)經(jīng)歷較多變化。我在留學(xué)時(shí)遇到的一些朋友,就常常會(huì)分享自己是如何從執(zhí)著于單一競(jìng)爭(zhēng)賽道,轉(zhuǎn)向更加遵從內(nèi)心,樂于去做冥想、彈琴、去非洲拍獅子等“無(wú)用”之事的故事。

  

如果不知道孩子經(jīng)歷了怎樣的心路歷程,思維產(chǎn)生了何種轉(zhuǎn)變,家長(zhǎng)就很容易產(chǎn)生一種溝通上的“斷裂”感,引發(fā)不必要的矛盾和沖突。

  

解決這一問題的方法很簡(jiǎn)單,那就是多溝通、多交流,摒棄以物質(zhì)為唯一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的方式,用更加開放、多元的心態(tài)接納孩子的變化。

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