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教育部數(shù)據(jù)顯示：
2021年國內(nèi)高校畢業(yè)生人數(shù)達909萬，
較2020年的874萬畢業(yè)生增加了35萬人。
而2022屆全國高校畢業(yè)生預計將有1076萬人，年度人數(shù)首次超過千萬。
同時，2021年海歸人數(shù)創(chuàng)歷史新高，
希望回國就業(yè)的留學生相比2020年增加48%，高達80萬人。
一邊是令人咋舌的龐大數(shù)據(jù)，而另一邊上海市人社局恰時推出利好留學生的新落戶政策，兩相會逢，引起新一輪熱議：
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補充一下背景，上海原本的落戶政策是這樣的：
作為留學生，在Top500內(nèi)的境外高水平院校就讀，回國繳納6個月或1年社保后可落戶。
也就是說，留學生回國后想要在上海落戶，一要滿足學歷要求，二要滿足社保基數(shù)要求(元)。一旦超2年沒通過，則無法再走留學生渠道落戶。
而2022年6月1日開始，上海將實施一系列人才特殊支持舉措，與留學生相關(guān)的落戶政策發(fā)生變化，最重要的可以總結(jié)為以下三條：
1、世界排名前50，來滬工作即可直接落戶，取消社保繳費基數(shù)和繳費時間要求；
2、世界排名前100，找到工作社保繳滿半年即可落戶，取消社保繳費基數(shù)要求；
3、用人單位因受疫情影響未按期繳納社會保險費并最遲于2022年年底前補繳的，完成補繳后在辦理人才引進相關(guān)業(yè)務(wù)時不受影響。
其中前兩條充分說明了上海對留學生落戶的學歷和社保要求全面放寬，學歷方面放寬得尤為明顯。
此外，該項通知還圍繞高層次人才服務(wù)保障、留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、專業(yè)技術(shù)人才職稱評審公共服務(wù)等方面，提出了一系列特殊支持舉措。
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政策紅利都有窗口期，重在把握時機。但由于不了解具體執(zhí)行的細節(jié)，很多同學可能仍然抱有許多疑問。
針對該項通知中的一些細則要點，幾何留學學姐在這里整理出幾項重要回答。
2022年7月城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資調(diào)整后，本市人才引進相關(guān)業(yè)務(wù)涉及的市場化評價標準是否相應調(diào)整？
2022年7月-2023年6月，本市人才引進相關(guān)政策（包括直接落戶、居轉(zhuǎn)戶、留學回國人員落戶、居住證積分等業(yè)務(wù)）中涉及“平均工資”的事項，仍維持現(xiàn)有基數(shù)標準（元/月）作為參考水平。
圖片來源于網(wǎng)絡(luò)
世界排名前50名、前100名院校如何進行認定
由相關(guān)主管部門參照四類排名進行認定：
?、儆┪钍繄蟾叩冉逃笨═imesHigherEducation）；
?、诿绹侣勁c世界報道（U.S.News&WorldReport）；
?、跶S世界大學排名（QuacquarelliSymondsWorldUniversityRankings）；
④上海軟科世界大學學術(shù)排名（ShanghaiRanking’sAcademicRankingofWorldUniversities）。
注：具體以落戶申報系統(tǒng)內(nèi)名單為準。
哪些對象可以納入落戶經(jīng)辦“綠色通道”？
上海市復工復產(chǎn)的重點企業(yè)人才以及國（境）外名校留學人員等，可納入落戶經(jīng)辦“綠色通道”。復工復產(chǎn)重點企業(yè)由各區(qū)人社部門根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H進行推薦報備后，可予以優(yōu)先辦理。
在支持留學人員創(chuàng)業(yè)方面有哪些舉措？
為緩解留學人員企業(yè)面臨的困難，各區(qū)人社部門、各留學人員創(chuàng)業(yè)園將加強對留學人員企業(yè)的對接指導和跟蹤服務(wù)，按規(guī)定對在園企業(yè)實施房租減免、緩繳等紓困政策。
同時，支持留學人員企業(yè)享受本市初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)組織社會保險費補貼、首次創(chuàng)業(yè)一次性補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息等創(chuàng)業(yè)扶持政策。
此外，今年上海市人社局還將舉辦“留？在上?！比蛄魧W人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動，展示留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最新成果，搭建海外人才交流和項目對接平臺。獲獎人員將有機會直接入選“浦江人才計劃”，獲得30-50萬元資金支持。
項目征集活動將于近期啟動，可關(guān)注上海市人社局官網(wǎng)、官微等信息發(fā)布渠道積極報名參加。
今年的“浦江人才計劃”對留學人員有哪些特殊支持？
一是推進“浦江人才計劃”不見面、無紙化申報，適當延長申報時間，向抗疫一線人員、企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員、青年人才傾斜。
二是鼓勵更多尚未回國、但與本市用人單位達成明確聘雇意向或與本市留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)達成項目落地意向的留學人員申報。
