在國(guó)外留學(xué)的同學(xué)，今年來(lái)很多都會(huì)選擇回國(guó)工作。海歸的薪資也成了留學(xué)圈里的熱門話題。

海歸回國(guó)工作平均月薪多少錢

根據(jù)調(diào)查報(bào)告：海歸優(yōu)先職位44.5%集中在一線城市，新一線城市占34.4%，兩者占近8成。相比二三線城市，大城市供給海歸的職位選擇更多，因此海外留學(xué)生回國(guó)通常也會(huì)集中在北上廣深這些城市。其中對(duì)留學(xué)生需求最

大的幾個(gè)行業(yè)，分別是金融咨詢、互聯(lián)網(wǎng)和快消零售。留學(xué)生的語(yǔ)言能力、國(guó)際化思維、開(kāi)闊的事業(yè)是這些行業(yè)最看重的品質(zhì)，因此留學(xué)生在這些行業(yè)的應(yīng)聘會(huì)更有優(yōu)勢(shì)。

但是，近兩年海歸回國(guó)就業(yè)的數(shù)量實(shí)在是太多，2021年海歸人數(shù)已經(jīng)突破百萬(wàn)，海歸需要面臨的競(jìng)爭(zhēng)也是很激烈的。當(dāng)你的競(jìng)爭(zhēng)者都有留學(xué)的背景，你的優(yōu)勢(shì)又在哪里呢?想要擺脫求職困境，有什么好用的辦法?

實(shí)際上，求職本是由關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)組成的。從崗位認(rèn)知，簡(jiǎn)歷籌備、筆試面試、到最終作出選擇等等，每一步都需要進(jìn)行規(guī)劃。找工作永遠(yuǎn)不是從畢業(yè)那一刻才開(kāi)始的，而是要在回國(guó)以前就想好“我要去哪里”。許多海歸在求職時(shí)感到不適應(yīng)、不熟悉，但是有沒(méi)有想過(guò)，身邊很多同學(xué)早在入學(xué)時(shí)就已經(jīng)想未來(lái)幾年的發(fā)展規(guī)劃，并且已經(jīng)開(kāi)始利用課余時(shí)間進(jìn)行實(shí)習(xí)，以提升自己的求職競(jìng)爭(zhēng)力。

從國(guó)內(nèi)大廠的錄取數(shù)據(jù)看，和專業(yè)相關(guān)的高質(zhì)量實(shí)習(xí)是獲得錄取的關(guān)鍵。而在往年的就業(yè)調(diào)查報(bào)告中，有高達(dá)63.2%的海歸因“缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”而被企業(yè)拒絕，這也是海歸求職失敗的第一大原因。企業(yè)普遍認(rèn)為，經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)篩選的學(xué)生素質(zhì)本身就高于其他學(xué)生，因此五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的暑期實(shí)習(xí)篩選競(jìng)爭(zhēng)激烈程度堪比校招，一般只有實(shí)力雄厚的學(xué)生才能經(jīng)歷層層選拔進(jìn)入實(shí)習(xí)。

五百?gòu)?qiáng)企業(yè)在實(shí)習(xí)開(kāi)始之前還會(huì)為實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)培訓(xùn)，培訓(xùn)與實(shí)際工作緊密相關(guān)。經(jīng)過(guò)相對(duì)專業(yè)的培訓(xùn)的學(xué)生無(wú)論是綜合素養(yǎng)還是專業(yè)能力都更為優(yōu)秀，企業(yè)當(dāng)然想要已經(jīng)有初步歷練的人才。

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