“知識改變命運”這句話用在上海落戶政策上面也沒有錯。國外留學回來的留學生，在落戶上能夠享受一定政策優(yōu)惠。但是上海畢竟是上海，自身的魅力也足以能吸引有學歷有能力的人，所以不是所有的留學生都能申請在上海落戶。每年也有不少留學生會申請失敗，這是為什么呢？今天這篇文章就來帶大家看一看上海留學生落戶失敗的原因。

上海市對于留學生的規(guī)定是，全日制本科及以上學歷的國外留學生，而且在國外留學的時間不能低于1年。

低于一年的回國后，不屬于留學生的身份，那套用留學生的落戶政策去申請落戶，自然也只有失敗的結(jié)果。

2020年上海市留學生政策明確規(guī)定，留學生畢業(yè)回國之后，第一份工作必須是上海的公司。很多留學生回國之后，可能會選擇在本省市找工作，或者是去北京、深圳等地方工作。

這樣就直接失去了留學生落戶上海的資格。

另外還要注意的一點就是，即使畢業(yè)回國后，是在上海市找工作，也要搞清楚公司的注冊地是不是在上海，如果公司只是外地開在上海的分公司，而且分公司沒有在上海的工商局注冊過，這樣的公司留學生入職之后，也是不能申請留學生落戶的。

留學生落戶申請的時候，也是要看工作單位的。如果公司的注冊資金小于100萬人民幣，那么不管現(xiàn)在公司的規(guī)模有多大都不符合辦理條件。

另外公司如果上了黑名單，也會直接導(dǎo)致留學生申請落戶失敗。

所以在入職之前，先了解清楚公司多大注冊資金，如果注冊資金沒有問題，然后繼續(xù)去上海市的人才市場負責落戶窗口的工作人員，查詢所在單位有沒有上黑名單。

關(guān)于社保繳納出錯而導(dǎo)致落戶失敗的原因有很多種。

1、社保和個稅繳納的單位名稱和勞動合同上名稱不一致

勞動合同與社保、個稅繳納，三項材料中的用人單位名稱必須一致，才能辦理落戶，如果不一致是無法落戶的。像勞務(wù)派遣類的就不能申請落戶。

2、勞動合同上薪資與繳納社保的基數(shù)不一致

勞動合同上簽訂的稅前薪資必須與每月繳納社保的基數(shù)一致，才能辦理落戶。上海每年4月的社保繳費基數(shù)都會調(diào)整，2019年4月之后的社?；鶖?shù)需要達到8211元左右，還要視個人的學校情況而定。

3、在上海市代繳社保的人力資源公司代繳社保

在上海代繳社保的人力資源公司代繳社保，即使是符合人才大廈的規(guī)定的人力資源公司，也不予辦理落戶！關(guān)于補繳社保，根據(jù)《勞動合同法》19條規(guī)定：用人單位所簽試用期不得超過6個月。如果試用期間，用人單位沒有正常繳納社保，而采用補繳的方式，切記：補繳的社保記錄不能作為落戶的材料，連續(xù)正常的繳納社保才能辦理落戶！

4、社保和個稅相匹配是如何判斷的？

如果社保繳費基數(shù)是8000元，那么稅前工資也必須大于或者等于8000元才可以，否則需要重新累計半年。

5、外地繳納過社保是否還可以辦理落戶？

回國后如果在外地工作繳納過社保是無法再辦理落戶的。

關(guān)于留學生的落戶還有一個時間限制，但是這個條件相對于應(yīng)屆生落戶來說，要更加寬松一點。

只要累計待業(yè)的時間不超過2年就可以申請留學生落戶。但是如果超過2年，就只能選擇其他的方式落戶上海。

累計待業(yè)時間，不是從畢業(yè)后開始計算的，而是從畢業(yè)回國之后才開始計算，例如王小姐在國外的學校畢業(yè)之后，沒有直接回國，還是在國外旅游了半年，那么現(xiàn)在王小姐的累計待業(yè)時間還是2年。

以上就是大家在辦理留學生落戶上海的時候，容易犯的錯誤，今天給大家指出來是想幫助大家都能申請在上海落戶。