目前疫情還處于比較嚴(yán)重的階段，突然的生活暫停，打亂了很多人的生活。很多落戶(hù)的同學(xué)也對(duì)疫情期間的影響有很多疑問(wèn)，我們來(lái)給大家理理。

疫情靜態(tài)管理后，老板、企業(yè)、打工人日子確實(shí)都不好過(guò)。老板、企業(yè)更難。

如果你是確診了，或者由于疑似、密接等被依法依規(guī)隔離的，按照最新的規(guī)章制度，公司必須正常支付所有工資。原文如下

“由醫(yī)療機(jī)構(gòu)或政府依法對(duì)新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等實(shí)施隔離措施，導(dǎo)致勞動(dòng)者不能提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其在隔離期間的工資。”

對(duì)其他導(dǎo)致不能上班或停工的，是要求協(xié)商解決公司待遇。原文如下

“對(duì)其他因政府依法采取管控措施，導(dǎo)致企業(yè)停工停業(yè)或勞動(dòng)者不能返崗的，勞動(dòng)關(guān)系雙方應(yīng)強(qiáng)化同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱的理念，區(qū)分不同具體情況，盡可能以協(xié)商方式解決工資待遇等問(wèn)題?！?/p> 　　

要知道上海留學(xué)生落戶(hù)要求社保和個(gè)稅合理匹配，如果社?；鶖?shù)不變的話(huà)（一年基本上都不會(huì)變的），如果當(dāng)月稅前工資低的話(huà)，一個(gè)月還能夠合理解釋?zhuān)鄠€(gè)月就大概率不行了。

所以大家有條件的話(huà)還是和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商一下，至少保證你的稅前工資和原先不變。其余的協(xié)議你們自己安排一下。

有不少去年9月開(kāi)學(xué)或者11、12月開(kāi)學(xué)的這批同學(xué)在上了半年網(wǎng)課之后，需要出國(guó)半年。最近趕上上海這個(gè)feng控，導(dǎo)致出不了國(guó)，國(guó)外時(shí)間肯定待不滿(mǎn)。這種還能落戶(hù)嗎？

這種極大概率是沒(méi)問(wèn)題的，因?yàn)檫@是一些防疫政策要求，你不得已出不了國(guó)。那么由于這段時(shí)間國(guó)外待不滿(mǎn)，就完全有合理的理由。這種情況下不必過(guò)于擔(dān)心。

目前各區(qū)人才審批速度基本上正常，尤其是預(yù)審環(huán)節(jié)的老師應(yīng)該都在家遠(yuǎn)程辦公，還是能夠及時(shí)響應(yīng)及時(shí)審批的。辛苦老師們了。

但是核檔環(huán)節(jié)由于老師要去線(xiàn)下打開(kāi)檔案，實(shí)際一頁(yè)一頁(yè)的去核對(duì)，這個(gè)步驟影響了，目前處于停滯狀態(tài)。目前我們了解在核檔的同學(xué)，都沒(méi)有進(jìn)展。

而且調(diào)檔的這一環(huán)節(jié)，機(jī)要通信也基本上是癱瘓了，檔案寄送目前也處于停滯狀態(tài)。從最新的幾個(gè)在調(diào)檔環(huán)節(jié)的童鞋來(lái)看，時(shí)間已經(jīng)持續(xù)延遲了。

目前從區(qū)人才老師得到的最新執(zhí)行細(xì)節(jié)，到線(xiàn)下交材料環(huán)節(jié)，現(xiàn)在由于去不了可以直接跳過(guò)到下一步，由市人才繼續(xù)審核，待后續(xù)解除封控后再去線(xiàn)下提交。

這個(gè)也是蠻人性化的了。

疫情期間大家注意防護(hù)，慢生活大家放平心態(tài)多調(diào)整，祝大家天天能搶到菜，返工后公司還在。加油加油！疫情影響到落戶(hù)哪方面了，也可以留言說(shuō)說(shuō)。