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“因為選錯第一份工作,我的海歸身份白白被浪費了……”

原標題:“因為選錯第一份工作,我的海歸身份白白被浪費了……”第一份工作選錯,直接影響是什么?知乎上最扎心的一條點贊近3千的回答是:“年薪少50w。”薪資還只是一方面,這幾年小編看過太多留學生,因為選錯第一份工作:一直在基層崗位,薪資只是微微一漲;一年里跳槽4次,還沒找到喜歡的工作;做了份不喜歡的工作,每天都很喪;阿達之前在澳洲讀土木工程碩士,一待就是2年。前幾年12月

“因為選錯第一份工作,我的海歸身份白白被浪費了……”

落戶上海咨詢二維碼  

  

原標題:“因為選錯第一份工作,我的海歸身份白白被浪費了……”

  

第一份工作選錯,直接影響是什么?

  

知乎上最扎心的一條點贊近3千的回答是:“年薪少50w?!?/strong>

  

薪資還只是一方面,這幾年小編看過太多留學生,因為選錯第一份工作:

  

一直在基層崗位,薪資只是微微一漲;

  

一年里跳槽4次,還沒找到喜歡的工作;

  

做了份不喜歡的工作,每天都很喪;

  

阿達之前在澳洲讀土木工程碩士,一待就是2年。

  

前幾年12月份回國的他,錯過了秋招,加上自己也不知道能做什么,就聽從家里安排進了一家機械制造公司做生產(chǎn)總監(jiān)助理。

  

可是制造業(yè)早就過了黃金時期,很多項目根本不賺錢?,F(xiàn)在2年過去,能不能保住飯碗都成問題,更別說升職加薪了……

  

而跟阿達同一屆的同學,因為選對行業(yè)進了一家短視頻的公司做產(chǎn)品經(jīng)理,現(xiàn)在卻已年薪50w了。

  

當你以為只是在漫漫職場路中選了一站的時候,但其實這個起點會為你以后的發(fā)展帶來“蝴蝶效應”。

  

有人去了500強名企,成為管理儲備人才,年薪20w;

  

有人去了小公司從事冷門工作,離名企越來越遠;

  

有人一年2次加薪;

  

有人拿著低于應屆平均薪資不敢輕易跳槽……

  

這種差距,在選擇第一份工作就拉開了。

  

1

  

城市選擇

  

對于年輕的畢業(yè)生們而言,選擇一座遠方的城市作為自己人生下一站的起點,或許只是出于一種“世界這么大,我想去看看”的簡單想法。

  

何況人才的跨區(qū)域流動本身就是地區(qū)之間交流學習借鑒的重要途徑,懷揣著“趁年輕去經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)工作學習,而后回去建設家鄉(xiāng)”想法的高校畢業(yè)生想必也不在少數(shù)。

  

但是其實在城市選擇方面,如果更多考慮工作因素的話,還是要跟自己本身的行業(yè)選擇相關。

  

比如想從事互聯(lián)網(wǎng)方向的工作,我們可以看一個招聘網(wǎng)站的統(tǒng)計圖。

  

在個互聯(lián)網(wǎng)崗位招聘的數(shù)據(jù)樣本中,北京、上海、廣州、深圳、杭州這幾個城市的崗位占比超過了90%。

  

(新)一線城市的互聯(lián)網(wǎng)崗位更多,意味著這些城市的相關就業(yè)機會也更多。所以這個也就是中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的現(xiàn)狀。

  

在(新)一線城市,互聯(lián)網(wǎng)資源更多一些,吸引的互聯(lián)網(wǎng)人才也就聚集在這些城市;同樣的,互聯(lián)網(wǎng)公司也會聚集在這些城市。

  

這樣的情況下,意味著在這些城市工作所要面臨的競爭也會更大;但同時,自己所能獲得的機會也更多、進步的速度也會更快。

  

2

  

公司/崗位選擇

  

當你有了心儀的行業(yè),可以對想從事的工作做基礎了解。不僅是行業(yè)的Top公司,可以關注行業(yè)的各梯隊。不要只局限一些名氣大的公司或者競爭激烈的熱門崗!

  

選擇崗位時,如果這個崗位不能開闊眼界,不能擴充圈子,不能提高能力,只要三個占兩個,那么這個工作建議不要選。

  

如何選擇核心崗位,可以參考企業(yè)價值鏈圖,根據(jù)了解的情況,對企業(yè)招聘的崗位做排序。我們做選擇時,要結(jié)合自身情況,盡量避免末端崗位。

  

近些年來的海歸招聘會上,也有越來越多的海歸認為“選職位遠大過選企業(yè)”,在選擇時考慮更多的是這個職位是否適合自己,而不是把選擇企業(yè)作為第一標準。

  

3

  

其他選擇

  

“跟對人,做對事“,“做對事”的前提就是要“跟對人”

  

在你入職前,一定要看看公司的老板是什么樣的人,看看你的團隊主管是什么樣的人。老板決定了公司的走向,主管決定了團隊的氛圍和氣質(zhì)。

  

如果你能在第一份工作中,碰到一位好的leader,你的進步速度會是正常的5-10倍。

  

馬云接受采訪時說:“一個人30歲之前,追隨一個好老板,比進入一個好公司更重要?!?/p>   

除此之外還有薪資待遇要考慮,畢竟我們工作的核心訴求除了實現(xiàn)自我價值,還要賺取相應的酬勞。

  

不正面和你談薪資待遇的公司都是耍流氓,基本的薪資和福利還是要保證的。

  

不過第一份薪水很重要,但相比職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,還沒有那么重要。比如寶潔出身的營銷人,最初在寶潔內(nèi)部薪資增長并不算快,但是一旦跳出寶潔,薪資翻番甚至翻兩番都很正常。

  

第一份工作的選擇,影響你是升職加薪還是職場走下坡路。很多應屆小白只顧錨定高薪和自由度,很難考慮得全面。

  

對于留學生而言,第一份工作,是人生中的一次重大選擇,本應該做好萬全的準備,然而同學們會因為種種原因,錯過最佳選擇:不了解行業(yè)、不清楚國內(nèi)招聘市場、缺乏面試技巧、不會包裝自己、職業(yè)目標不清晰、專業(yè)能力不足、時間無法配合國內(nèi)校招……

  

我們接觸過太多這樣的同學,本可以為自己的職業(yè)生涯創(chuàng)造一個高起點,卻因為內(nèi)部或外部的種種原因,選擇了一個不適合的工作,然后才發(fā)現(xiàn)自己錯過了什么。為了讓更多的同學在面臨第一份工作做出最佳的選擇,我們推出了“名匠”項目,幫你解決所有的求職難題——

  

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