原標(biāo)題：繼劉昊然成功考編，丁真簽約國企后，當(dāng)代95后名校生和海歸“卷”進體制內(nèi)，揭秘最真實的國企央企求職生態(tài)！
轉(zhuǎn)眼間，2021年秋招進入倒計時，現(xiàn)在手頭還沒有左邊offer右邊的小伙伴，都有些心慌慌。
冷靜！現(xiàn)在正是國企央企的熱招時間，穩(wěn)住還有機會！
事實上，2021年的國企央企求職難度，完全不低于互聯(lián)網(wǎng)金融求職，畢竟從去年開始，體制內(nèi)，是真的香！
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根據(jù)2020屆和2021屆畢業(yè)生們的就業(yè)情況，在越來越多的人準(zhǔn)備甚至已經(jīng)開始逃離大廠了，體制內(nèi)成為他們的新選擇。
說到國企央企，就不得不提起這兩年帶頭進入體制內(nèi)的95后領(lǐng)軍人-1997年出生的新生代男演員劉昊然（劉源）。
去年9月，中國煤礦文工團2020年公開招聘擬聘用人員公示中顯示，劉源被聘為中國煤礦文工團話劇演員。
他在為《情系賀蘭》話劇拍攝的宣傳視頻中，也曾自我介紹道：“您好，我是中國煤礦文工團的劉昊然”。
“劉昊然考上編制”的新聞一出，當(dāng)天就沖上微博熱搜第一，引起9億多網(wǎng)友強勢圍觀，也引發(fā)了12.6w公眾關(guān)于“明星也捧鐵飯碗”的熱議。
然而事實上，在最近的公眾人物中，劉昊然進入體制內(nèi)并非孤例。
緊隨其后的，是一個突然爆火的名叫“丁真”的藏族小伙子。
在抖音爆火后，他最后選擇簽約國企，為理塘和甘孜的旅游出力，獲得了一份長期穩(wěn)定的“鐵飯碗”。
現(xiàn)在，他正式成為了家鄉(xiāng)理塘縣本地的文旅發(fā)展國有公司的一名員工，為家鄉(xiāng)文旅產(chǎn)業(yè)宣傳代言和做相關(guān)工作，每個月有3500的固定工資和五險一金。
在惡劣的求職市場大環(huán)境和明星效應(yīng)的影響下，當(dāng)代95后年輕人，都開始重新審視體制內(nèi)的價值和可能性。
公務(wù)員、事業(yè)單位和國企工作穩(wěn)定性高，與互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)相比壓力更小，閑暇之余還能養(yǎng)花養(yǎng)貓，“從此活得更像個人”。
而體制內(nèi)，也不再是廣大畢業(yè)生們的求職備選。并且，有這種想法的，也不僅僅是國內(nèi)學(xué)生。
近兩年，越來越多的985/211應(yīng)屆生與海歸留學(xué)生加入到“向體制內(nèi)行進”的大軍中。
在傳統(tǒng)認知中，留學(xué)生是外企、私企的“歸宿”。但近年來，想進入體制內(nèi)工作的海歸越來越多，包括國企、事業(yè)單位、公務(wù)員等，甚至不乏常春藤等名校畢業(yè)的學(xué)生。
*海歸碩士扎堆回國當(dāng)小學(xué)老師、哈佛畢業(yè)進街道辦...
根據(jù)益普索《2020海外留學(xué)趨勢報告》，在調(diào)查樣本中，將近一半的留學(xué)生歸國后進入體制內(nèi)工作，其中21%進入國家機關(guān)/事業(yè)單位工作，25%任職于國企。
圖源-益普索《2020海外留學(xué)趨勢報告》
“逃離996”，也逐漸成為“新海歸”選擇行業(yè)的重要考慮因素。從前互聯(lián)網(wǎng)大廠的擠破頭，到現(xiàn)在成為了體制內(nèi)擠破頭。
這也進一步證明，越來越多優(yōu)秀的人去體制內(nèi)了。
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【國內(nèi)行業(yè)Top1，中國企業(yè)500強，
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那么到底什么樣的人適合進國企央企？真正國企央企用人生態(tài)是怎樣的？怎樣有針對性的準(zhǔn)備國企央企筆面試？國企央企面試的底層邏輯是怎樣的？
這次，魏校長邀請到了入職央企6年，現(xiàn)就職于【由國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接監(jiān)管的某國有重點骨干企業(yè)，國內(nèi)行業(yè)Top1，中國企業(yè)500強，全球行業(yè)排名Top5】的英國海歸--佩奇?。。?/p>
與大家揭秘最真實的國企央企求職生態(tài)！
?找人生第一份工作，迷茫、焦慮、不自信怎么破？
?為什么國企央企的招聘總是如此神秘？
?到底什么樣的人適合進國企央企？
?怎樣有針對性的準(zhǔn)備國企央企筆面試？
?怎么找到一份真正適合自己的工作？
這是一篇干貨分享貼，也是一篇招聘宣講帖，
帶著招聘崗位來嘍~
公司介紹
由國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接監(jiān)管的某國有重點骨干企業(yè)，國內(nèi)行業(yè)Top1，中國企業(yè)500強，全球行業(yè)排名Top5。
宣講嘉賓介紹
佩奇
-入職央企6年的英國海歸，既是央企里的少數(shù)派，也是海歸里的少數(shù)派，留學(xué)經(jīng)歷和央企工作相碰撞的化學(xué)反應(yīng)生成了對國企央企工作的獨到見解。
-500+人次人才測評實踐；300+人次面試實操；100+人次高管訪談經(jīng)驗。
-曾深度服務(wù)十余家大型國企央企客戶，主要涉及招聘流程設(shè)計、人才評估與發(fā)展、海外高端人才尋訪、人才情報分析等專業(yè)服務(wù)。
招聘崗位
咨詢顧問助理/助理研究員
工作職責(zé)
1.參與項目前期需求溝通、響應(yīng)方案撰寫及具體項目實施工作，為客戶提供客制化服務(wù)解決方案;
2.編寫行業(yè)信息研究報告、分析人才大數(shù)據(jù)、研發(fā)人才管理產(chǎn)品及設(shè)計服務(wù)流程等工作;
3.分析診斷企業(yè)內(nèi)外部管理問題、優(yōu)化人才管理體系、提供專業(yè)服務(wù)流程咨詢與實施;
4.確定客戶招聘需求、為目標(biāo)人選畫像、總結(jié)和提煉客戶職位要點及亮點、明確尋訪方向;
5.根據(jù)項目需求的其他工作。
任職要求
1.快速學(xué)習(xí)能力、理解能力、思考分析能力較強；
2.具備一定的人際敏感度；
3.文字感覺良好，文書撰寫能力較強；
4.具備成長意愿，愿意將自己定位為未來可獨當(dāng)一面的咨詢顧問；
5.專業(yè)不限，心理學(xué)、經(jīng)濟與貿(mào)易類優(yōu)先。
—宣講會時間—
日期：2021年11月24日周三
時間：晚上20:30-21:30
（課程時間35-40分鐘，中間5分鐘抽獎，答疑時間10-15分鐘）
—宣講會報名方式—
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責(zé)任編輯：
