留學生歸國之后想要落戶上海的話，首先的話是要找份合適的工作的，畢竟申請落戶的話，對于公司也是有要求的，要是不注意的話，別等到想要落戶的時候，確發(fā)現(xiàn)不合適的話，就很難做了，下面來看看這里面的情況：

留學生落戶公司要求

1、工作單位需滿足：注冊資金在100萬元人民幣及以上。

本地企業(yè)注冊資金需在在100萬元人民幣及以上；如果入職的公司是外企，注冊資金也不得少于100萬元人民幣。

2、社保繳費基數(shù)不能低于上海市最低平均工資。

一般情況下，社?；鶖?shù)=你的工資，但有些公司為了節(jié)約成本，把員工的社保基數(shù)降低到平均工資以下，遇到這種情況，你就不能申請落戶了。所以在入職公司前一定要和公司hr確認好。

3、依法納稅、按規(guī)定給員工繳納社保。

同理，想落戶上海，工資即稅前工資也不能低于上海市平均工資。如果你工資不符合情況，就要及時和hr商量,以免影響你的落戶。如果工資符合要求，那就要確認公司是否依法納稅、社保是按實際繳納的。很多同學落戶失敗的原因就是個稅和社保不一致。

4、與公司簽訂不低于兩年的勞動合同。

這里同學們一定要注意與上海單位簽訂勞動合同有效期必須在2年及以上。目前，有些公司都是一年一年的簽合同，遇到這種情況，可以和hr溝通解決，如果公司不同意，那你就要考慮在不在這家公司入職了。

注意

如果你入職的是分公司，又需要注意那些情況呢？

1、上級法人注冊資金應不低于100萬元人民幣

上海分公司系非企業(yè)法人分支機構，營業(yè)執(zhí)照上是無注冊資金的，辦理落戶時需要總公司配合，提供總公司的營業(yè)執(zhí)照、授權書等資質證明。

2、勞動合同所在地必須為上海

也就是說你要和上海分公司簽訂勞動合同，且勞動合同上只能蓋上海分公司的章，不可以蓋總公司的章，不然可能被定義為派遣性質。

3.社保和個稅是上海分公司繳納的

不能因為總部不在上海，就把個稅申報和社保繳納放在總公司。由于個稅和社保必須相匹配，所以必須由上海分公司申報個稅、繳納社保。公司若委托第三方繳納社保，也是不能落戶的。

4、營業(yè)執(zhí)照上有效營業(yè)期大于6個月

公司的營業(yè)執(zhí)照也要注意到，萬一有效營業(yè)期小于6個月，是不可以申報落戶的，繼而影響你的落戶進度。

5、社保和個稅匹配怎么判斷？

如果2022年7月上海的社?；鶖?shù)調整為元/月，那你的稅前工資一定要等于或大于元/月，否則就要重新累計半年或一年社保時間了。

常見情況

1、同學A打算入職上海一家公司，但是公司營業(yè)執(zhí)照所在地不在上海，和同學A簽的勞動合同上公司所在地也不在上海，但是公司承諾會在上海給其繳納社保、申報個稅，同學A是否應該入職？

答：同學A如果打算在上海落戶，那就不能入職該公司了。他的社保與勞動合同不一致，屬于第三方繳納社保，不符合申請落戶的條件。

2、同學B入職的公司在上海，工資和社保繳納基數(shù)都大于上海市平均公司，可是公司不給同學B繳納公積金，他可以落戶嗎？

答：上海留學生落戶主要看工資和社保這一部分，不看公積金，只要其他基本條件滿足，不影響落戶。

3、同學C入職X公司9個月，已經(jīng)開始辦理落戶手續(xù)，提供的資料都是X公司的。這時Z公司向同學C伸出了橄欖枝，開出更高的薪資邀請同學C入職，同學C這時可以跳槽嗎？

答：不能跳槽，要等落戶完全通過之后再跳槽，辦理落戶手續(xù)中途是不可以離職的。

以上就是現(xiàn)在留學生想要落戶上海的話需要注意的地方的，雖然現(xiàn)在現(xiàn)在上海對于留學生落戶上海的要求逐漸放寬了，但也是有些要求的，這些基礎的條件滿足之后才可以的，要還是有什么不知道的疑問，歡迎咨詢左邊落戶通右邊。