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隨著國內(nèi)各大城市紛紛祭出海歸人才政策，越來越多的海外留學(xué)人員選擇回國就業(yè)。
在完成學(xué)業(yè)后，有的人選擇留在國外尋找更適合自己的發(fā)展機(jī)會，就業(yè)甚至定居海外。也有的人會選擇畢業(yè)后回國，并把就業(yè)地點(diǎn)定在有更多機(jī)會的一、二線大城市。
海歸待遇優(yōu)厚、工作機(jī)會更多、大城市落戶政策寬松，成為當(dāng)下留學(xué)生畢業(yè)回流的主要原因。尤其海歸博士，全國各地都有不同的人才引進(jìn)政策專門針對這類高知群體。
想了解更多人才政策的小伙伴，可以點(diǎn)擊以下“藍(lán)字”鏈接回顧?quán)?/strong>～（關(guān)注《曼漢教育曼博士》，小O同學(xué)會繼續(xù)跟大家分享人才政策資訊）
人才政策－落戶/購房/補(bǔ)貼
《沈陽》
《天津》
《上?！?/p>
《深圳》
《廈門》
人才政策－博士后政策
《中國博士后科學(xué)基金》
《上?！俺壊┦亢蟆表?xiàng)目》
尤其加上近兩年的疫情影響，回國求職的海歸人數(shù)增速創(chuàng)新高。
圖：智聯(lián)招聘
從《2020中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》中可以了解到，2020年向國內(nèi)崗位投遞簡歷的海歸人才數(shù)量較2019年猛增33.9%，增幅遠(yuǎn)高于2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅，其中應(yīng)屆生更是增長67.3%。
圖：智聯(lián)招聘
2020年的疫情爆發(fā)，導(dǎo)致了留學(xué)畢業(yè)生不得不返回國內(nèi)進(jìn)行求職，從提供的數(shù)據(jù)可以知道，2020年的Q2（即疫情爆發(fā)后），回國求職的留學(xué)生人數(shù)的增速創(chuàng)了歷史新高，高達(dá)195%。
圖：智聯(lián)招聘
另一方面，除了回國的人數(shù)不斷增加之外，回國的留學(xué)生群體也在結(jié)構(gòu)上出現(xiàn)了變化，從近年來的數(shù)據(jù)顯示，回國留學(xué)生群體越加趨向于高學(xué)歷的學(xué)生。碩士是目前海歸回國人數(shù)最多的群體，占比72.4%，比去年增長1.7%；博士占比1.7%，與去年相比小幅增加；本科學(xué)歷占比25.9%，較去年減少1.9%。
圖：智聯(lián)招聘
對比新鮮出爐的《2021年高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》，整體而言，海外學(xué)歷優(yōu)勢仍然存在。在全國范圍內(nèi)，2021屆畢業(yè)生的就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)不敵擁有海外留學(xué)背景的畢業(yè)生，僅有34%的就業(yè)率。
2021屆畢業(yè)生基本概況。圖：58同城
在這群找到工作的應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)中，平均實(shí)際薪資僅有7k左右，較原本的期望薪資調(diào)查有著不小的差距。即便是互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)這些深受應(yīng)屆生喜愛的工作崗位，也是如此。
2021屆畢業(yè)生從事崗位的期望薪資&實(shí)際薪資。圖：58同城
然而另一方面，歸國的海歸們卻已經(jīng)突破了10k的平均月薪。
圖：智聯(lián)招聘
除了大家熟知的咨詢、金融等行業(yè)外，相當(dāng)多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、新型產(chǎn)業(yè)都開始特殊招聘歸國人才，并且非常重視應(yīng)聘人具備海外留學(xué)生這一身份。在越來越卷的社會趨勢下，許多崗位的門檻也對標(biāo)博士，尤其在一些企業(yè)或研究所的科研崗。而在一些互聯(lián)網(wǎng)大廠中，都有專門的博士崗位，薪資待遇也是較一般崗位高出不少。
除了這些較為年輕化的行業(yè)之外，很多事業(yè)單位也開始重視海外歸國高學(xué)歷人才，并且針對一些相關(guān)崗位已經(jīng)開始試點(diǎn)招聘。
最后，再提醒一下回國就業(yè)的小伙伴們，回國后記得要辦理留學(xué)人員回國證明和進(jìn)行國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證哦，沒有辦理的話是無法辦理入職和落戶等工作的！具體的辦理教學(xué)，小O同學(xué)會在后面與大家進(jìn)行分享～
本文數(shù)據(jù)參考網(wǎng)絡(luò)、智聯(lián)招聘與58同城等網(wǎng)站。圖、文版權(quán)歸原作者，此處僅供學(xué)術(shù)分享。
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