現(xiàn)在越來越多的學(xué)生英美國(guó)家，美本、英本到底哪個(gè)認(rèn)可度高?其實(shí)我們可以統(tǒng)計(jì)一下我國(guó)的數(shù)據(jù)，很多學(xué)生還考慮國(guó)內(nèi)讀研究生，覺得英國(guó)一年制碩士不受認(rèn)可。但是英國(guó)一年制碩士還是非常認(rèn)可度高的，比如tesol、教育專業(yè)，中國(guó)現(xiàn)在北上廣深很多的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是這，而且家長(zhǎng)還會(huì)要求老師要有留學(xué)經(jīng)歷和海歸背景。

公務(wù)員

公務(wù)系統(tǒng)每年都有大量的職位招聘，而且在二三線城市來說都非常的穩(wěn)定有保證，很多學(xué)生認(rèn)為國(guó)外學(xué)歷不好進(jìn)公務(wù)員，其實(shí)不是的，公務(wù)員是認(rèn)可海外學(xué)歷的。我們回國(guó)做一個(gè)海外學(xué)歷認(rèn)證就可以的。而且專業(yè)方向?qū)诰涂梢詤⒓诱锌肌?/p> 　　

創(chuàng)業(yè)

很多學(xué)生在國(guó)外也認(rèn)識(shí)了很多職業(yè)人脈，而且已經(jīng)開始做代購(gòu)等以電子商務(wù)為平臺(tái)的。再有就是留學(xué)的學(xué)生有很大一批自己都有足夠多的資金，比如家里有家族企業(yè)等。我們國(guó)家也是鼓勵(lì)支持留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、為國(guó)服務(wù)。另外我們了解一下，國(guó)家為了加強(qiáng)對(duì)各地留學(xué)人員指導(dǎo)，開展留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃，大力實(shí)施海外赤子為國(guó)服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃;也給了很多的政策支持。

高校、研究所、非盈利組織

海歸一般都是碩士及以上的學(xué)歷。一般碩士學(xué)歷可以考慮在進(jìn)修或者做學(xué)術(shù)研究，每年我們國(guó)家那么多國(guó)際論壇。翻譯高材生、語(yǔ)言學(xué)高材生、歷史、考古、人類學(xué)、社會(huì)學(xué)等。我們中國(guó)政府為了加大留學(xué)人才引進(jìn)力度，積極配合中組部做好“千人計(jì)劃”工作任務(wù)，繼續(xù)實(shí)施“長(zhǎng)江學(xué)者”“百人計(jì)劃”等項(xiàng)目，吸引高層次留學(xué)回國(guó)人才為國(guó)效力，已經(jīng)做了很多政策上的引導(dǎo);很多學(xué)生都去了高?；蛘哐芯克?，進(jìn)一步支持國(guó)家的發(fā)展。

國(guó)企、外企、民企等自由就業(yè)

中國(guó)北上廣深還是有非常大的市場(chǎng)的，每年的就業(yè)人數(shù)要求特別大，而且都提供了比較有穩(wěn)定的底薪，很多學(xué)生為了干事業(yè)，也可以考慮打拼。像移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、機(jī)械制造業(yè)、商業(yè)貿(mào)易、科學(xué)等領(lǐng)域。

人才缺口比較大的地方就業(yè)

比如深圳、廣州的人才引進(jìn)政策。還有一些落后地區(qū)就業(yè)人口少，本土人員流失大。比如中西部地區(qū)引才的支持力度就比較大，還有一些二三線城市也可以的。

再有我們要考慮一下國(guó)內(nèi)的招聘季時(shí)間問題，一般我們可以提前準(zhǔn)備好各方面材料，提前去就業(yè)。比如網(wǎng)投，多下載一些APP還有一些學(xué)生會(huì)考慮在以前實(shí)習(xí)過的城市或者單位就業(yè)，也是可以的。還有就是國(guó)內(nèi)各種公務(wù)員考試、教師考試等，也要注意報(bào)名考試時(shí)間。還有一些外資企業(yè)也開啟了海外招聘流程，在海外投國(guó)內(nèi)的工作崗位，這個(gè)也是海歸的優(yōu)勢(shì)。

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