2022年7月14日至2022年8月5日，松江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、人民建議征集平臺(tái)開(kāi)展了關(guān)于“加強(qiáng)留學(xué)人才投身松江新城建設(shè)”人民建議專(zhuān)項(xiàng)征集活動(dòng)，此次活動(dòng)主要圍繞人才鏈在長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)走廊建設(shè)中的關(guān)鍵作用，主要就政策扶持和配套舉措方面，向社會(huì)各界廣泛征求關(guān)于加強(qiáng)留學(xué)人才投身松江新城建設(shè)的意見(jiàn)和建議。
從征集活動(dòng)的總體情況看，松江區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站收到建議29條，區(qū)人民建議征集網(wǎng)站收到建議13條，涉及加大政策激勵(lì)力度、完善生活配套設(shè)施等多方面，其中關(guān)于“加大人才公寓建設(shè)力度”、“加強(qiáng)落戶(hù)管理”、“積極搭建國(guó)際化交流平臺(tái)”等建議質(zhì)量較高，將重點(diǎn)留作參考。下一步，松江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將經(jīng)此次人民建議征集活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)調(diào)研交流，重點(diǎn)突出三個(gè)方面的工作：
第一、加大留學(xué)人才引進(jìn)力度和服務(wù)力度。一是全要素、多渠道引進(jìn)留學(xué)人才。有效利用在松企業(yè)駐外引才資源，聚焦集成電路，生物醫(yī)藥，人工智能，新材料，新能源，智慧安防等G60科創(chuàng)走廊“6+X”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，建立留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，實(shí)現(xiàn)人才高效集聚和生產(chǎn)要素流動(dòng)；建立和國(guó)家重大工程專(zhuān)家聯(lián)誼會(huì)、“留?在上海”、海內(nèi)外知名高校同學(xué)會(huì)、校友會(huì)、留學(xué)生博物館等平臺(tái)經(jīng)常性聯(lián)系機(jī)制，為今后的政策宣傳普及、留住人才提供平臺(tái)。二是推進(jìn)各項(xiàng)海外人才扶持政策留才。鼓勵(lì)留學(xué)人員參加企業(yè)定向?qū)嵙?xí)計(jì)劃和就業(yè)。建設(shè)一批留學(xué)人員企業(yè)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地。鼓勵(lì)留學(xué)人員參加各級(jí)創(chuàng)業(yè)大賽活動(dòng)。鼓勵(lì)留學(xué)人才申報(bào)國(guó)家、市海外高層次人才、上海市浦江人才計(jì)劃、青年科技啟明星計(jì)劃等市級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃。三是設(shè)置G60留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園企業(yè)專(zhuān)屬服務(wù)窗口，為入駐企業(yè)提供登記注冊(cè)、政策咨詢(xún)、左邊法律右邊咨詢(xún)、金融財(cái)稅等綜合服務(wù)。設(shè)立G60留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園人才服務(wù)站，實(shí)行“一企一員”專(zhuān)屬服務(wù)，實(shí)施外國(guó)人工作許可、海外人才居住證、留學(xué)回國(guó)人員落戶(hù)“一站式”拓展服務(wù)。以企業(yè)需求為導(dǎo)向，為入園企業(yè)定期開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。
第二，增強(qiáng)留學(xué)人才服務(wù)內(nèi)容的針對(duì)性與多樣性。由于留學(xué)回國(guó)人才的年齡、經(jīng)濟(jì)能力、受教育程度、個(gè)人喜好等因素的影響，海歸群體對(duì)服務(wù)的要求是多樣的。他們所面臨的問(wèn)題和需要的幫助也不同，因此服務(wù)內(nèi)容的針對(duì)性將直接影響海歸服務(wù)的質(zhì)量。應(yīng)在廣泛了解不同層次海歸群體的需求基礎(chǔ)上，加大力度為其提供針對(duì)性強(qiáng)的服務(wù)，尤其需要由政府牽頭舉辦本區(qū)域內(nèi)留學(xué)回國(guó)人員年度活動(dòng)，在后疫情時(shí)代如何加強(qiáng)政府工作人員和留學(xué)回國(guó)人才的緊密聯(lián)系，創(chuàng)新活動(dòng)方式，實(shí)現(xiàn)政府和人才的“雙向奔赴”是留學(xué)人才服務(wù)工作的重中之重。這不僅有利于讓留學(xué)回國(guó)人才在松江感受到歸屬感，也有利于通過(guò)我們的“軟實(shí)力”讓留學(xué)回國(guó)人才真正愛(ài)上松江，讓“松江魅力”口口相傳，形成“松江品牌”。
第三，提高人才服務(wù)隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化、國(guó)際化水平。建設(shè)一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)隊(duì)伍，是為海歸提供高效和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)。人才服務(wù)隊(duì)伍作為留學(xué)回國(guó)人才接觸政府部門(mén)的第一道線，代表著政府的門(mén)面和形象，對(duì)人才服務(wù)隊(duì)伍的第一印象決定著他們對(duì)本地區(qū)政府綜合能力的判定，如果對(duì)服務(wù)于他們的政府人員的第一印象是“土氣”、“刻板”、“不積極”，那么他們對(duì)該地區(qū)及對(duì)當(dāng)?shù)卣呐卸ㄒ矊⒊蔀椤皞鹘y(tǒng)”、“低端”、“不作為”，對(duì)喜歡新鮮、體驗(yàn)過(guò)多樣文化的留學(xué)回國(guó)人員來(lái)說(shuō)，松江就不能成為他們工作的第一選擇。因此對(duì)人才綜合素質(zhì)要進(jìn)行可量化的符合新時(shí)代服務(wù)理念的指標(biāo)進(jìn)行選拔，優(yōu)中選優(yōu)，不定期了解留學(xué)回國(guó)人才對(duì)服務(wù)質(zhì)量調(diào)查反饋情況，廣泛聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象對(duì)政府服務(wù)的意見(jiàn)，進(jìn)一步把為人才服務(wù)的工作做到專(zhuān)業(yè)規(guī)范。
松江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
松江區(qū)人民建議征集辦公室
2022年8月11日
