前期，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》，分析了2021年海歸群體的就業(yè)形勢。接下來，小高老師就帶你來看看具體詳情。

2021年向國企投遞簡歷的海歸人數(shù)同比增長3.7%。并且在調(diào)查中有3成留學生期望進入國企就業(yè)，59%留學生認為海歸群體中存在“考公熱”，其中38.3%認為“考公熱”近兩年明顯升溫。

而上市公司由于平臺大、晉升機會多、工資水平比較高，一直很受海歸的青睞，投遞人數(shù)同比增長了5.0%，而民營企業(yè)投遞人數(shù)則同比有所下降，降低了5.0%。

教育、IT互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)需求量依然很大！在行業(yè)分布方面，文體教育行業(yè)對海歸更加友好，海歸招聘職位占比最高，為34.9%。

IT互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)服務(wù)、金融業(yè)對海歸的需求量也較大，海歸招聘職位占比分別為19.3%、13.0%，海歸崗位均同比增長15%以上。這些崗位對正在求職的海歸來說是不錯的選擇。

留學生由于自身的海外經(jīng)驗和語言優(yōu)勢，在進行選校定位、文書撰寫等環(huán)節(jié)相較于國內(nèi)求職者來說有更大的優(yōu)勢，再加上疫情穩(wěn)定，留學市場逐漸開始回暖，所以海歸成為了留學輔導崗位的寵兒。

2021年留學輔導崗位的海歸需求占6.5%，同比猛增87.6%。

2021年，律師、新媒體運營、電商運營以及業(yè)務(wù)運營等崗位也更看好海歸群體，招聘崗位數(shù)分別同比增48.2%、61.3%、54.1%和52.6%，留學生在這些行業(yè)中的發(fā)展比較大，在就業(yè)時也可將其列入?yún)⒖嫉姆秶鷥?nèi)。

近兩年，碩士一直是海外求職者的主力，占據(jù)了73.5%，本科求職者的占比相較于去年下降了0.7%，低至24.6%。

國內(nèi)大型企業(yè)更看中招聘研究生的知識儲備多、專業(yè)性強等優(yōu)勢，同一崗位會擇優(yōu)錄取，海歸群體“高學歷”的特征逐漸明顯。

近年來，隨著回國求職的海歸群體增加，他們在國內(nèi)的求職壓力也越來越大，但面向海歸的崗位結(jié)構(gòu)有所優(yōu)化，薪酬水平也大幅提高，海歸群體依然有更加優(yōu)質(zhì)的工作機會。

對于海歸學子就業(yè)問題我們今天就先說到這里，各位看官還有什么疑問呢？歡迎留言提問！~