對于即將出國留學的學生來說，人事檔案有以下三種處理辦法：

第一種

可以把人事檔案留在就讀的大學里。有的學?？梢悦赓M保留一兩年，之后如果沒有學生本人指定的接收單位，檔案戶口會被轉(zhuǎn)到原籍。此時，學校也不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。

選擇這種方式處理人事檔案，值得推薦的就是，學校的誠信度高、安全性高，而且大學不收取學生的額外費用。之后，學生還可以采用應(yīng)屆生的身份，參加公務(wù)員考試等。

第二種

選擇將人事檔案保留在所在戶籍地的人才市場。同學們留學回國后，打算在當?shù)鼐蜆I(yè)的話，辦理就業(yè)手續(xù)，會比較方便。

第三種

通過教育部留學服務(wù)中心保存人事檔案，這也是目前很多留學生選擇的方式。教育部留學服務(wù)中心，是教育部直屬并具有法人資格的國家級留學服務(wù)專業(yè)機構(gòu)，是國家唯一提供全方位留學服務(wù)的單位。于1997年成立了"留學人員檔案室"，專門從事出國留學人員的人事檔案管理工作。

此后，不論是自費留學的在校生、研究生、未參加就業(yè)的畢業(yè)生，還是高中生、辭職人員等，都可以委托教育部留學服務(wù)中心的檔案室代為管理。而且留學人員，不必到處奔波，方便快捷地辦理出國留學和留學回國工作等手續(xù)。例如，境外學歷學位證書的認證、留學人員回國工作就業(yè)報到證、落戶手續(xù)。

同學們出國留學前，建議大家先把人事檔案處理好，然后再出境入讀。留學歸來后，準備就業(yè)、辦理落戶等事宜，完全不用擔心人事檔案的問題了，可以節(jié)省不少時間。